CATALOGO DEI PRODOTTI DELLA RICERCA

PERUZZI, Marco
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 10.645
NA - Nord America 3.145
AS - Asia 2.853
SA - Sud America 352
AF - Africa 78
OC - Oceania 13
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 10
Totale 17.096
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Nazione #
IT - Italia 5.900
US - Stati Uniti d'America 3.093
RU - Federazione Russa 1.638
SG - Singapore 1.313
GB - Regno Unito 1.200
CN - Cina 894
FR - Francia 542
BR - Brasile 299
HK - Hong Kong 294
IE - Irlanda 263
SE - Svezia 260
DE - Germania 225
NL - Olanda 203
FI - Finlandia 158
VN - Vietnam 106
KR - Corea 79
UA - Ucraina 54
ES - Italia 44
TR - Turchia 43
BE - Belgio 33
CA - Canada 33
AR - Argentina 27
CH - Svizzera 26
TG - Togo 24
IN - India 23
BD - Bangladesh 21
PL - Polonia 21
BJ - Benin 19
JP - Giappone 18
RO - Romania 16
EC - Ecuador 15
MX - Messico 14
AT - Austria 12
AU - Australia 12
ID - Indonesia 10
PT - Portogallo 10
ZA - Sudafrica 9
DK - Danimarca 8
IQ - Iraq 8
AE - Emirati Arabi Uniti 6
KZ - Kazakistan 6
MA - Marocco 6
A1 - Anonimo 5
EG - Egitto 5
EU - Europa 5
KE - Kenya 5
LT - Lituania 5
LV - Lettonia 5
PK - Pakistan 5
GR - Grecia 4
TN - Tunisia 4
UZ - Uzbekistan 4
CM - Camerun 3
CZ - Repubblica Ceca 3
DO - Repubblica Dominicana 3
JO - Giordania 3
LU - Lussemburgo 3
MD - Moldavia 3
MY - Malesia 3
SA - Arabia Saudita 3
VE - Venezuela 3
BG - Bulgaria 2
BN - Brunei Darussalam 2
CL - Cile 2
CO - Colombia 2
DZ - Algeria 2
HU - Ungheria 2
IR - Iran 2
MT - Malta 2
OM - Oman 2
PE - Perù 2
PY - Paraguay 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
AM - Armenia 1
AZ - Azerbaigian 1
GD - Grenada 1
GE - Georgia 1
HR - Croazia 1
IL - Israele 1
KG - Kirghizistan 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PA - Panama 1
PH - Filippine 1
TW - Taiwan 1
UG - Uganda 1
YE - Yemen 1
Totale 17.096
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Città #
Southend 1.030
Verona 617
Singapore 583
Rome 575
Milan 519
Moscow 482
Jacksonville 365
Chandler 322
Hong Kong 289
Ashburn 273
Dallas 263
Dublin 260
Naples 165
Bologna 115
Beijing 110
The Dalles 105
Turin 102
Lawrence 98
Princeton 98
Florence 93
Jinan 89
Bari 86
Padova 81
Wilmington 81
Modena 76
Los Angeles 75
Ann Arbor 68
Nanjing 68
Udine 68
Shenyang 65
Venice 63
Padua 61
Trieste 59
Brescia 58
Woodbridge 55
Palermo 54
Rotterdam 53
Helsinki 52
Council Bluffs 48
Redondo Beach 47
Hebei 44
Buffalo 43
Catania 42
Houston 42
New York 41
Tianjin 38
Ho Chi Minh City 37
London 33
São Paulo 33
Changsha 29
Falkenstein 29
Zhengzhou 29
Redmond 28
Cagliari 27
Genoa 27
Boardman 26
Mantova 26
Messina 26
Jiaxing 25
Pescara 25
Sindelfingen 25
Lomé 24
Redwood City 24
Paris 23
Perugia 22
Nanchang 21
Vicenza 21
Brussels 20
Hanoi 20
Parma 20
Cotonou 19
Reggio Calabria 19
Bolzano 18
Brooklyn 18
Castel Bolognese 18
Iesi 18
Guangzhou 16
Ningbo 16
Norwalk 16
Santa Clara 16
Siena 16
Tokyo 16
Haikou 15
Hangzhou 15
Mira 15
Taiyuan 15
Taizhou 15
Corato 14
Prato 14
Taranto 14
Trento 14
Treviso 14
Warsaw 14
Amsterdam 13
Chicago 13
Lucca 13
Montreal 13
Napoli 13
Reggio Emilia 13
Seattle 13
Totale 9.097
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Nome #
Intelligenza artificiale e lavoro. Uno studio su poteri datoriali e tecniche di tutela 887
Diritto di critica, whistleblowing e obbligo di fedeltà del dirigente 509
Intelligenza artificiale e lavoro: l’impatto dell’AI Act nella ricostruzione del sistema regolativo Ue di tutela 471
Criteri di distribuzione dei premi di risultato e possibili discriminazioni retributive di genere 434
La parità retributiva di genere nello specchio della decentralizzazione contrattuale. Problemi e soluzioni in una prospettiva di analisi comparata. 414
Gender pay gap e decentralizzazione contrattuale. Una prospettiva di analisi comparata 280
La giusta retribuzione verso la stella polare dei contratti leader 276
IL PREZZO DEL VELO: RAGIONI DI MERCATO, DISCRIMINAZIONE RELIGIOSA E QUANTIFICAZIONE DEL DANNO NON PATRIMONIALE 238
La discriminazione algoritmica 221
The representation of the labour world in national and European institutions: the role of the national and European economic and social committees and of other dialogue structures 220
Differenziali retributivi di genere e contrattazione collettiva 204
Il dialogo sociale europeo di fronte alle sfide della digitalizzazione 196
La protezione dei lavoratori disabili nel contratto di lavoro 183
La valutazione del rischio da stress lavoro-correlato ai sensi dell’art. 28 del d.lgs. 81/2008 181
Autonomia individuale e collettiva nel diritto del lavoro. Alcune riflessioni sulle sue radici e sulla sua reale importanza 180
Differenziali retributivi di genere e contrattazione collettiva di produttività Riflessioni a partire dai risultati del progetto europeo “Close the Deal, Fill the Gap” 179
Il lavoro da remoto. Aspetti giuridici e sociologici 178
Intelligenza artificiale e tutela del lavoratore: la tecnica della trasparenza 178
La codatorialità nel contratto di rete: un’ipotesi definitoria 174
La prova del licenziamento ingiustificato e discriminatorio 172
Lavoro irregolare, sommerso, non dichiarato, illegale: questioni definitorie nella prospettiva interna e dell’Unione europea 168
Contradictions and Misalignments in the EU Approach Towards the Gender Pay Gap 163
L’autonomia nel dialogo sociale europeo 156
CONTRATTO DI RETE E GESTIONE DEL PERSONALE TRA DISTACCO, CODATORIALITÀ E ASSUNZIONI CONGIUNTE 155
L’impatto dell’IA nella selezione del personale, negli annunci di lavoro mirati a filtrare le candidature, nella determinazione della “reputazione” della persona che lavora e nell’assegnazione dei compiti 150
Sicurezza e agilità: quale tutela per lo smart worker? 149
La concorrenza fra ordinamenti in Europa dopo Laval 147
Configurazione giuridica e tutela processuale del lavoro penitenziario 146
Se in ipotesi di licenziamento ingiurioso il lavoratore debba provare anche il pregiudizio concretamente subito 145
Autonomy in European Social Dialogue 145
Commento all'art. 2087 c.c. 145
Commento all'art. 2086 c.c. 145
Intelligenza artificiale, poteri datoriali e tutela del lavoro: ragionando di poli regolativi 145
L’autonomia collettiva nella direttiva sul gender pay gap 140
Appalti e sicurezza 140
La tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori migranti 140
Sul licenziamento “discriminatorio” della lavoratrice madre 139
Il coordinamento transnazionale della contrattazione collettiva: limiti, sfide e prospettive future 139
Il licenziamento illegittimo del lavoratore inidoneo/disabile alla luce del diritto antidiscriminatorio 138
Annullabilità delle dimissioni rassegnate sotto minaccia di licenziamento e vantaggi ingiusti del datore di lavoro 137
Diritto al lavoro agile e compatibilità con la prestazione al tempo dell’emergenza Covid-19 137
La prevenzione dei rischi psico-sociali nel diritto dell’Unione europea 135
Lavoro agile: flessibilità temporale, (dis)connessione, controllo. Una riflessione in prospettiva giuslavoristica 135
Se le clausole del contratto collettivo che disciplinano la costituzione degli enti bilaterali di assistenza sanitaria integrativa presentano una natura normativa o meramente obbligatoria 130
Rapporti di lavoro con «caratteristiche cinesi»? Il diritto del lavoro cinese ad un bivio storico 130
Commento all'art. 2103 c.c. 130
CONTROLLI A DISTANZA NEI LUOGHI DI LAVORO: QUESTIONI INTERPRETATIVE DOPO IL D.LGS. 151/2015 129
Decentralisation and the gender pay gap in the Italian context. Case studies. 129
Se l’Inps possa rigettare la richiesta di intervento del Fondo di Garanzia contestando l’esistenza del credito del lavoratore nei confronti del datore di lavoro insolvente 128
Decentralisation and the gender pay pag in the Italian context 126
Conclusions 125
Diritto e sicurezza tra azienda e territorio 124
Illegittimità del licenziamento e onere della prova nel d.lgs. n. 23/2015: tentativi maldestri e occasioni mancate 124
Giudizi antidiscriminatori: se sussista un’inversione dell’onere della prova nei giudizi antidiscriminatori di genere e per razza e origine etnica 123
Commento all'art. 2119 c.c. 122
Age Is Not Just A Number: il caso Abercrombie e il licenziamento dei venticinquenni a chiamata 122
La prevenzione dei rischi psicosociali sul luogo di lavoro: la normativa svedese 120
Accordi e disaccordi nella dimensione transnazionale della rappresentanza 120
The Prevention of Psychosocial Risks in European Union Law 118
Dichiarazioni omofobe e diritto antidiscriminatorio: conferme e limiti della giurisprudenza Ue nella sentenza Taormina 118
Tecniche e modelli di regolazione nel diritto del lavoro. Una rilettura della responsabilità sociale d'impresa in prospettiva giuridica 117
Da Mangold in poi: l’interpretazione delle direttive 2000/43/Ce e 2000/78/Ce nella giurisprudenza della Corte di Giustizia 115
Equivalenza ed effettività delle tutele nel recepimento interno della direttiva comunitaria sui contratti a termine 115
La tutela della salute e sicurezza del lavoratore italiano all’estero 114
Il licenziamento discriminatorio. Questioni interpretative alla luce del d.lgs. 23/15 113
Commento all'art. 2118 c.c. 113
Radiografie di contratti collettivi. Un’analisi comparata alla ricerca della qualità e dell’innovazione. 111
Gestione algoritmica del lavoro, protezione dei dati personali e tutela collettiva 110
La contrattazione collettiva di livello europeo al tempo della crisi 110
Gli interventi sul lavoro della cd. “manovra d’estate”. Commento al d.l. 112/08, convertito in l. 133/08 108
Avoiding gender bias: The role of the social partners 108
La contrattazione collettiva europea cd. autonoma. Funzioni attuali e possibili inquadramenti teorici 106
Controlli investigativi, violazione della normativa sulla privacy e inutilizzabilità dei dati in giudizio 104
Mancata proposta di proroga di contratto a termine a lavoratrice in gravidanza: prova della discriminazione e danno 102
The Gender Pay Gap and Social Partnership in Europe 102
Introduzione 101
IA e obblighi datoriali di tutela del lavoratore: necessità e declinazioni dell’approccio risk-based 101
Il congedo di paternità in Inghilterra: disciplina legislativa, “collective agreements” e buone prassi 100
Università e sicurezza. Riflessioni a partire dal d.lgs. 81/2008 99
Politiche sociali e differenze di trattamento fondate sull’età: il giudizio di appropriatezza della Corte 99
Intelligenza artificiale e tecniche di tutela 98
Digitalizzazione e lavoro. Elementi per un'analisi giuridica e sociologica 98
Il diritto antidiscriminatorio al test di intelligenza artificiale 98
Scelte imprenditoriali di ristrutturazione aziendale e condotta antisindacale negli ultimi sviluppi del caso Fiat di Arese 97
La mobilità del lavoro: prospettive europee e internazionali 97
Gestione algoritmica del lavoro e tutele, alla luce del Regolamento Ue 2024/1689, c.d. AI Act 96
Il rapporto tra stress lavoro-correlato e rischi psicosociali nelle fonti uni-europee e interne 93
The Working Class Goes to the Movies: Labour Law and Thatcherism in British Films 92
Differenziali di genere e trasparenza retributiva, tra reporting aziendale e certificazione di parità 92
Orario di lavoro e discriminazione per genitorialità: la soluzione giurisprudenziale prima della l. n. 162/2021 90
Sciopero e malattia del lavoratore non scioperante 90
Efficacité et aspects problématiques du cadre européen sur les risques psychosociaux (RPS) 90
Il ruolo degli enti territoriali nella promozione della responsabilità sociale delle imprese 88
I paradossi dello straordinario e il controllo individuale nell’era della detassazione 88
Effectiveness and Problematic Aspects of the EU Framework on Psychosocial Risks 88
Nuove tecnologie e salute dei lavoratori 87
Diritto antidiscriminatorio e illegittimità del licenziamento per inidoneità psico-fisica: (ri)costruzione di una fattispecie 87
Il principio di effettività del diritto alle ferie in caso di trasformazione del contratto a part-time 85
I modelli di organizzazione e gestione quali strumenti per garantire l’effettività delle norme di tutela della salute del lavoratore migrante 85
“Almeno tu nel metaverso”. Il diritto del lavoro e la sfida dei nuovi spazi digitali 83
Totale 15.202
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Categoria #
all - tutte 48.753
article - articoli 28.588
book - libri 3.029
conference - conferenze 799
curatela - curatele 1.596
other - altro 758
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 13.983
Totale 97.506
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021535 0 0 0 0 0 110 46 52 136 53 85 53
2021/20221.125 145 246 62 45 47 14 31 87 85 36 111 216
2022/20231.875 147 120 161 213 173 381 49 151 186 49 139 106
2023/20242.155 71 101 206 223 276 151 157 259 67 216 250 178
2024/20254.324 278 311 285 502 248 171 309 316 560 357 354 633
2025/20264.139 678 339 487 973 1.416 246 0 0 0 0 0 0
Totale 17.335