CATALOGO DEI PRODOTTI DELLA RICERCA

PERUZZI, Marco
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 9.491
NA - Nord America 3.006
AS - Asia 2.620
SA - Sud America 308
AF - Africa 52
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 10
OC - Oceania 9
Totale 15.496
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Nazione #
IT - Italia 5.707
US - Stati Uniti d'America 2.961
SG - Singapore 1.226
GB - Regno Unito 1.183
CN - Cina 857
RU - Federazione Russa 725
FR - Francia 538
HK - Hong Kong 293
BR - Brasile 283
IE - Irlanda 262
SE - Svezia 257
DE - Germania 220
NL - Olanda 196
FI - Finlandia 158
KR - Corea 79
UA - Ucraina 52
ES - Italia 42
TR - Turchia 42
BE - Belgio 31
CA - Canada 31
CH - Svizzera 26
TG - Togo 24
VN - Vietnam 22
IN - India 20
BD - Bangladesh 18
PL - Polonia 17
RO - Romania 16
JP - Giappone 15
AR - Argentina 11
AT - Austria 11
PT - Portogallo 10
MX - Messico 9
AU - Australia 8
DK - Danimarca 8
ZA - Sudafrica 8
IQ - Iraq 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
EC - Ecuador 6
A1 - Anonimo 5
EU - Europa 5
KE - Kenya 5
KZ - Kazakistan 5
LT - Lituania 5
LV - Lettonia 5
MA - Marocco 5
GR - Grecia 4
UZ - Uzbekistan 4
CM - Camerun 3
CZ - Repubblica Ceca 3
DO - Repubblica Dominicana 3
EG - Egitto 3
ID - Indonesia 3
JO - Giordania 3
LU - Lussemburgo 3
MD - Moldavia 3
MY - Malesia 3
PK - Pakistan 3
VE - Venezuela 3
BG - Bulgaria 2
BN - Brunei Darussalam 2
CL - Cile 2
DZ - Algeria 2
HU - Ungheria 2
MT - Malta 2
PE - Perù 2
SA - Arabia Saudita 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
TN - Tunisia 2
AM - Armenia 1
AZ - Azerbaigian 1
GD - Grenada 1
GE - Georgia 1
HR - Croazia 1
IL - Israele 1
IR - Iran 1
KG - Kirghizistan 1
NZ - Nuova Zelanda 1
OM - Oman 1
PA - Panama 1
PH - Filippine 1
PY - Paraguay 1
TW - Taiwan 1
YE - Yemen 1
Totale 15.496
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Città #
Southend 1.030
Verona 605
Rome 558
Singapore 535
Milan 496
Jacksonville 365
Chandler 322
Hong Kong 288
Dallas 263
Dublin 260
Ashburn 237
Naples 165
Moscow 142
Beijing 110
Bologna 109
Lawrence 98
Princeton 98
Turin 98
Florence 93
Jinan 89
Bari 84
Padova 81
Wilmington 81
Modena 76
Los Angeles 71
Ann Arbor 68
Nanjing 68
Udine 68
Shenyang 63
Venice 63
Brescia 56
Padua 55
The Dalles 55
Woodbridge 55
Rotterdam 53
Trieste 53
Helsinki 52
Redondo Beach 47
Council Bluffs 46
Palermo 46
Hebei 44
Catania 42
Houston 42
Buffalo 40
Tianjin 37
New York 36
London 33
São Paulo 31
Changsha 29
Falkenstein 29
Zhengzhou 29
Redmond 28
Boardman 26
Mantova 26
Messina 26
Genoa 25
Jiaxing 25
Pescara 25
Sindelfingen 25
Lomé 24
Redwood City 24
Paris 22
Perugia 22
Nanchang 21
Vicenza 21
Brussels 19
Brooklyn 18
Cagliari 18
Castel Bolognese 18
Iesi 18
Parma 18
Reggio Calabria 18
Ningbo 16
Norwalk 16
Siena 16
Bolzano 15
Haikou 15
Hangzhou 15
Mira 15
Santa Clara 15
Taiyuan 15
Taizhou 15
Corato 14
Taranto 14
Trento 14
Treviso 14
Amsterdam 13
Chicago 13
Guangzhou 13
Napoli 13
Prato 13
Seattle 13
Tokyo 13
Vasto 13
Ancona 12
Lucca 12
Montreal 12
Reggio Emilia 12
Santeramo In Colle 12
Viterbo 12
Totale 8.446
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Nome #
Intelligenza artificiale e lavoro. Uno studio su poteri datoriali e tecniche di tutela 863
Diritto di critica, whistleblowing e obbligo di fedeltà del dirigente 499
Intelligenza artificiale e lavoro: l’impatto dell’AI Act nella ricostruzione del sistema regolativo Ue di tutela 438
Criteri di distribuzione dei premi di risultato e possibili discriminazioni retributive di genere 410
La parità retributiva di genere nello specchio della decentralizzazione contrattuale. Problemi e soluzioni in una prospettiva di analisi comparata. 401
Gender pay gap e decentralizzazione contrattuale. Una prospettiva di analisi comparata 273
La giusta retribuzione verso la stella polare dei contratti leader 266
IL PREZZO DEL VELO: RAGIONI DI MERCATO, DISCRIMINAZIONE RELIGIOSA E QUANTIFICAZIONE DEL DANNO NON PATRIMONIALE 228
The representation of the labour world in national and European institutions: the role of the national and European economic and social committees and of other dialogue structures 199
La discriminazione algoritmica 199
Differenziali retributivi di genere e contrattazione collettiva 192
Il dialogo sociale europeo di fronte alle sfide della digitalizzazione 186
La protezione dei lavoratori disabili nel contratto di lavoro 174
La valutazione del rischio da stress lavoro-correlato ai sensi dell’art. 28 del d.lgs. 81/2008 173
La codatorialità nel contratto di rete: un’ipotesi definitoria 170
Intelligenza artificiale e tutela del lavoratore: la tecnica della trasparenza 169
Differenziali retributivi di genere e contrattazione collettiva di produttività Riflessioni a partire dai risultati del progetto europeo “Close the Deal, Fill the Gap” 168
La prova del licenziamento ingiustificato e discriminatorio 165
Il lavoro da remoto. Aspetti giuridici e sociologici 164
Lavoro irregolare, sommerso, non dichiarato, illegale: questioni definitorie nella prospettiva interna e dell’Unione europea 161
Autonomia individuale e collettiva nel diritto del lavoro. Alcune riflessioni sulle sue radici e sulla sua reale importanza 158
L’autonomia nel dialogo sociale europeo 147
Sicurezza e agilità: quale tutela per lo smart worker? 142
Se in ipotesi di licenziamento ingiurioso il lavoratore debba provare anche il pregiudizio concretamente subito 140
Contradictions and Misalignments in the EU Approach Towards the Gender Pay Gap 140
La concorrenza fra ordinamenti in Europa dopo Laval 136
CONTRATTO DI RETE E GESTIONE DEL PERSONALE TRA DISTACCO, CODATORIALITÀ E ASSUNZIONI CONGIUNTE 134
La tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori migranti 134
Intelligenza artificiale, poteri datoriali e tutela del lavoro: ragionando di poli regolativi 133
Sul licenziamento “discriminatorio” della lavoratrice madre 132
Il licenziamento illegittimo del lavoratore inidoneo/disabile alla luce del diritto antidiscriminatorio 132
L’impatto dell’IA nella selezione del personale, negli annunci di lavoro mirati a filtrare le candidature, nella determinazione della “reputazione” della persona che lavora e nell’assegnazione dei compiti 131
Il coordinamento transnazionale della contrattazione collettiva: limiti, sfide e prospettive future 128
La prevenzione dei rischi psico-sociali nel diritto dell’Unione europea 128
Lavoro agile: flessibilità temporale, (dis)connessione, controllo. Una riflessione in prospettiva giuslavoristica 126
Se le clausole del contratto collettivo che disciplinano la costituzione degli enti bilaterali di assistenza sanitaria integrativa presentano una natura normativa o meramente obbligatoria 125
Configurazione giuridica e tutela processuale del lavoro penitenziario 124
Commento all'art. 2087 c.c. 124
Diritto al lavoro agile e compatibilità con la prestazione al tempo dell’emergenza Covid-19 124
Autonomy in European Social Dialogue 120
Se l’Inps possa rigettare la richiesta di intervento del Fondo di Garanzia contestando l’esistenza del credito del lavoratore nei confronti del datore di lavoro insolvente 118
Decentralisation and the gender pay gap in the Italian context. Case studies. 118
Giudizi antidiscriminatori: se sussista un’inversione dell’onere della prova nei giudizi antidiscriminatori di genere e per razza e origine etnica 116
Rapporti di lavoro con «caratteristiche cinesi»? Il diritto del lavoro cinese ad un bivio storico 116
Illegittimità del licenziamento e onere della prova nel d.lgs. n. 23/2015: tentativi maldestri e occasioni mancate 116
Annullabilità delle dimissioni rassegnate sotto minaccia di licenziamento e vantaggi ingiusti del datore di lavoro 115
La prevenzione dei rischi psicosociali sul luogo di lavoro: la normativa svedese 113
Decentralisation and the gender pay pag in the Italian context 112
Dichiarazioni omofobe e diritto antidiscriminatorio: conferme e limiti della giurisprudenza Ue nella sentenza Taormina 111
La tutela della salute e sicurezza del lavoratore italiano all’estero 110
Commento all'art. 2103 c.c. 110
Commento all'art. 2086 c.c. 110
Diritto e sicurezza tra azienda e territorio 106
Il licenziamento discriminatorio. Questioni interpretative alla luce del d.lgs. 23/15 106
Tecniche e modelli di regolazione nel diritto del lavoro. Una rilettura della responsabilità sociale d'impresa in prospettiva giuridica 105
The Prevention of Psychosocial Risks in European Union Law 105
CONTROLLI A DISTANZA NEI LUOGHI DI LAVORO: QUESTIONI INTERPRETATIVE DOPO IL D.LGS. 151/2015 104
Equivalenza ed effettività delle tutele nel recepimento interno della direttiva comunitaria sui contratti a termine 103
Accordi e disaccordi nella dimensione transnazionale della rappresentanza 103
Radiografie di contratti collettivi. Un’analisi comparata alla ricerca della qualità e dell’innovazione. 103
Commento all'art. 2119 c.c. 102
Conclusions 101
Appalti e sicurezza 100
Age Is Not Just A Number: il caso Abercrombie e il licenziamento dei venticinquenni a chiamata 100
Gli interventi sul lavoro della cd. “manovra d’estate”. Commento al d.l. 112/08, convertito in l. 133/08 98
Da Mangold in poi: l’interpretazione delle direttive 2000/43/Ce e 2000/78/Ce nella giurisprudenza della Corte di Giustizia 98
La contrattazione collettiva europea cd. autonoma. Funzioni attuali e possibili inquadramenti teorici 97
Introduzione 97
La contrattazione collettiva di livello europeo al tempo della crisi 96
L’autonomia collettiva nella direttiva sul gender pay gap 95
Il congedo di paternità in Inghilterra: disciplina legislativa, “collective agreements” e buone prassi 93
Commento all'art. 2118 c.c. 93
Università e sicurezza. Riflessioni a partire dal d.lgs. 81/2008 92
Gestione algoritmica del lavoro, protezione dei dati personali e tutela collettiva 91
Scelte imprenditoriali di ristrutturazione aziendale e condotta antisindacale negli ultimi sviluppi del caso Fiat di Arese 91
Politiche sociali e differenze di trattamento fondate sull’età: il giudizio di appropriatezza della Corte 90
The Gender Pay Gap and Social Partnership in Europe 89
Mancata proposta di proroga di contratto a termine a lavoratrice in gravidanza: prova della discriminazione e danno 88
Gestione algoritmica del lavoro e tutele, alla luce del Regolamento Ue 2024/1689, c.d. AI Act 88
La mobilità del lavoro: prospettive europee e internazionali 87
Avoiding gender bias: The role of the social partners 87
Intelligenza artificiale e tecniche di tutela 86
Digitalizzazione e lavoro. Elementi per un'analisi giuridica e sociologica 86
Il diritto antidiscriminatorio al test di intelligenza artificiale 85
Sciopero e malattia del lavoratore non scioperante 84
IA e obblighi datoriali di tutela del lavoratore: necessità e declinazioni dell’approccio risk-based 84
Controlli investigativi, violazione della normativa sulla privacy e inutilizzabilità dei dati in giudizio 83
Il ruolo degli enti territoriali nella promozione della responsabilità sociale delle imprese 83
I paradossi dello straordinario e il controllo individuale nell’era della detassazione 82
The Working Class Goes to the Movies: Labour Law and Thatcherism in British Films 82
Nuove tecnologie e salute dei lavoratori 82
Differenziali di genere e trasparenza retributiva, tra reporting aziendale e certificazione di parità 81
Efficacité et aspects problématiques du cadre européen sur les risques psychosociaux (RPS) 80
Diritto antidiscriminatorio e illegittimità del licenziamento per inidoneità psico-fisica: (ri)costruzione di una fattispecie 80
Il principio di effettività del diritto alle ferie in caso di trasformazione del contratto a part-time 79
Effectiveness and Problematic Aspects of the EU Framework on Psychosocial Risks 79
“Almeno tu nel metaverso”. Il diritto del lavoro e la sfida dei nuovi spazi digitali 77
I modelli di organizzazione e gestione quali strumenti per garantire l’effettività delle norme di tutela della salute del lavoratore migrante 77
Orario di lavoro e discriminazione per genitorialità: la soluzione giurisprudenziale prima della l. n. 162/2021 76
Viaggio nella “terra di mezzo”, tra contratti leader e pirata 74
Totale 13.869
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Categoria #
all - tutte 45.752
article - articoli 26.806
book - libri 2.883
conference - conferenze 767
curatela - curatele 1.505
other - altro 706
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 13.085
Totale 91.504
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021694 0 0 0 0 159 110 46 52 136 53 85 53
2021/20221.125 145 246 62 45 47 14 31 87 85 36 111 216
2022/20231.875 147 120 161 213 173 381 49 151 186 49 139 106
2023/20242.155 71 101 206 223 276 151 157 259 67 216 250 178
2024/20254.324 278 311 285 502 248 171 309 316 560 357 354 633
2025/20262.539 678 339 487 973 62 0 0 0 0 0 0 0
Totale 15.735