CATALOGO DEI PRODOTTI DELLA RICERCA

PERUZZI, Marco
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
EU - Europa 6.163
NA - Nord America 2.006
AS - Asia 877
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 10
AF - Africa 7
SA - Sud America 4
OC - Oceania 3
Totale 9.070
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
IT - Italia 3.418
US - Stati Uniti d'America 1.999
GB - Regno Unito 1.114
CN - Cina 707
FR - Francia 393
IE - Irlanda 248
SE - Svezia 244
RU - Federazione Russa 211
DE - Germania 164
FI - Finlandia 150
SG - Singapore 128
NL - Olanda 68
UA - Ucraina 46
TR - Turchia 29
BE - Belgio 26
ES - Italia 14
RO - Romania 13
CH - Svizzera 12
DK - Danimarca 8
AT - Austria 7
CA - Canada 6
A1 - Anonimo 5
EU - Europa 5
LV - Lettonia 5
PT - Portogallo 4
VN - Vietnam 4
CM - Camerun 3
GR - Grecia 3
LU - Lussemburgo 3
MA - Marocco 3
MD - Moldavia 3
PL - Polonia 3
AU - Australia 2
BR - Brasile 2
CL - Cile 2
CZ - Repubblica Ceca 2
JP - Giappone 2
KR - Corea 2
MT - Malta 2
AM - Armenia 1
EG - Egitto 1
HR - Croazia 1
HU - Ungheria 1
IL - Israele 1
IQ - Iraq 1
KZ - Kazakistan 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PA - Panama 1
PH - Filippine 1
Totale 9.070
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Southend 1.030
Verona 488
Jacksonville 365
Chandler 322
Rome 286
Dublin 248
Milan 232
Ashburn 139
Beijing 104
Lawrence 98
Princeton 98
Jinan 88
Singapore 83
Wilmington 81
Ann Arbor 68
Nanjing 68
Naples 65
Shenyang 63
Padova 58
Udine 58
Bologna 55
Woodbridge 55
Rotterdam 53
Bari 52
Helsinki 49
Turin 47
Hebei 44
Houston 42
Brescia 35
Tianjin 35
Modena 31
Florence 28
Redmond 28
Changsha 27
Zhengzhou 27
Jiaxing 25
Sindelfingen 25
Redwood City 24
Catania 23
Palermo 23
Trieste 22
Nanchang 20
New York 19
Castel Bolognese 18
Pescara 17
Boardman 16
Brussels 16
Cagliari 16
Iesi 16
Ningbo 16
Norwalk 16
Haikou 15
Mira 15
Paris 15
Siena 15
Taiyuan 15
Taizhou 15
Venice 15
Reggio Calabria 14
Bolzano 13
Hangzhou 13
Napoli 13
Genoa 12
Messina 12
Santeramo In Colle 12
Trento 12
Pescantina 11
Vicenza 11
Fuzhou 10
Greenwich 10
Lamezia Terme 10
Riva 10
Vigevano 10
Viterbo 10
Guangzhou 9
Parma 9
Reggio Emilia 9
Rimini 9
Seattle 9
Taranto 9
Torino 9
Corbetta 8
Mentana 8
Nanto 8
Treviso 8
Vasto 8
Clearwater 7
Dongguan 7
Düsseldorf 7
Monza 7
Moscow 7
Prato 7
Predaia - Campodenno 7
Valdagno 7
Vienna 7
Agordo 6
Casamassima 6
Chicago 6
Dearborn 6
Fairfield 6
Totale 5.446
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Intelligenza artificiale e lavoro. Uno studio su poteri datoriali e tecniche di tutela 586
Diritto di critica, whistleblowing e obbligo di fedeltà del dirigente 434
Criteri di distribuzione dei premi di risultato e possibili discriminazioni retributive di genere 347
La parità retributiva di genere nello specchio della decentralizzazione contrattuale. Problemi e soluzioni in una prospettiva di analisi comparata. 291
La giusta retribuzione verso la stella polare dei contratti leader 204
IL PREZZO DEL VELO: RAGIONI DI MERCATO, DISCRIMINAZIONE RELIGIOSA E QUANTIFICAZIONE DEL DANNO NON PATRIMONIALE 188
Gender pay gap e decentralizzazione contrattuale. Una prospettiva di analisi comparata 165
La valutazione del rischio da stress lavoro-correlato ai sensi dell’art. 28 del d.lgs. 81/2008 133
La prova del licenziamento ingiustificato e discriminatorio 133
The representation of the labour world in national and European institutions: the role of the national and European economic and social committees and of other dialogue structures 126
La codatorialità nel contratto di rete: un’ipotesi definitoria 122
Se in ipotesi di licenziamento ingiurioso il lavoratore debba provare anche il pregiudizio concretamente subito 118
Sicurezza e agilità: quale tutela per lo smart worker? 116
Differenziali retributivi di genere e contrattazione collettiva di produttività Riflessioni a partire dai risultati del progetto europeo “Close the Deal, Fill the Gap” 115
Autonomia individuale e collettiva nel diritto del lavoro. Alcune riflessioni sulle sue radici e sulla sua reale importanza 106
Sul licenziamento “discriminatorio” della lavoratrice madre 104
CONTRATTO DI RETE E GESTIONE DEL PERSONALE TRA DISTACCO, CODATORIALITÀ E ASSUNZIONI CONGIUNTE 104
Il coordinamento transnazionale della contrattazione collettiva: limiti, sfide e prospettive future 99
Se le clausole del contratto collettivo che disciplinano la costituzione degli enti bilaterali di assistenza sanitaria integrativa presentano una natura normativa o meramente obbligatoria 98
Contradictions and Misalignments in the EU Approach Towards the Gender Pay Gap 98
Il dialogo sociale europeo di fronte alle sfide della digitalizzazione 98
Se l’Inps possa rigettare la richiesta di intervento del Fondo di Garanzia contestando l’esistenza del credito del lavoratore nei confronti del datore di lavoro insolvente 97
Illegittimità del licenziamento e onere della prova nel d.lgs. n. 23/2015: tentativi maldestri e occasioni mancate 96
Lavoro irregolare, sommerso, non dichiarato, illegale: questioni definitorie nella prospettiva interna e dell’Unione europea 96
Giudizi antidiscriminatori: se sussista un’inversione dell’onere della prova nei giudizi antidiscriminatori di genere e per razza e origine etnica 95
La concorrenza fra ordinamenti in Europa dopo Laval 95
L’autonomia nel dialogo sociale europeo 92
Intelligenza artificiale e tutela del lavoratore: la tecnica della trasparenza 91
La prevenzione dei rischi psicosociali sul luogo di lavoro: la normativa svedese 91
La protezione dei lavoratori disabili nel contratto di lavoro 90
Differenziali retributivi di genere e contrattazione collettiva 89
La tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori migranti 86
Configurazione giuridica e tutela processuale del lavoro penitenziario 85
Diritto al lavoro agile e compatibilità con la prestazione al tempo dell’emergenza Covid-19 85
Decentralisation and the gender pay gap in the Italian context. Case studies. 84
La prevenzione dei rischi psico-sociali nel diritto dell’Unione europea 83
Rapporti di lavoro con «caratteristiche cinesi»? Il diritto del lavoro cinese ad un bivio storico 82
Il licenziamento discriminatorio. Questioni interpretative alla luce del d.lgs. 23/15 82
Commento all'art. 2087 c.c. 82
La tutela della salute e sicurezza del lavoratore italiano all’estero 78
Decentralisation and the gender pay pag in the Italian context 77
Gli interventi sul lavoro della cd. “manovra d’estate”. Commento al d.l. 112/08, convertito in l. 133/08 74
Equivalenza ed effettività delle tutele nel recepimento interno della direttiva comunitaria sui contratti a termine 74
Diritto e sicurezza tra azienda e territorio 74
Dichiarazioni omofobe e diritto antidiscriminatorio: conferme e limiti della giurisprudenza Ue nella sentenza Taormina 72
Annullabilità delle dimissioni rassegnate sotto minaccia di licenziamento e vantaggi ingiusti del datore di lavoro 71
Tecniche e modelli di regolazione nel diritto del lavoro. Una rilettura della responsabilità sociale d'impresa in prospettiva giuridica 71
The Prevention of Psychosocial Risks in European Union Law 71
Introduzione 71
La contrattazione collettiva europea cd. autonoma. Funzioni attuali e possibili inquadramenti teorici 70
null 70
CONTROLLI A DISTANZA NEI LUOGHI DI LAVORO: QUESTIONI INTERPRETATIVE DOPO IL D.LGS. 151/2015 70
Commento all'art. 2086 c.c. 70
La contrattazione collettiva di livello europeo al tempo della crisi 69
Il congedo di paternità in Inghilterra: disciplina legislativa, “collective agreements” e buone prassi 68
Commento all'art. 2119 c.c. 68
Scelte imprenditoriali di ristrutturazione aziendale e condotta antisindacale negli ultimi sviluppi del caso Fiat di Arese 67
Università e sicurezza. Riflessioni a partire dal d.lgs. 81/2008 66
Da Mangold in poi: l’interpretazione delle direttive 2000/43/Ce e 2000/78/Ce nella giurisprudenza della Corte di Giustizia 64
Radiografie di contratti collettivi. Un’analisi comparata alla ricerca della qualità e dell’innovazione. 63
Il licenziamento illegittimo del lavoratore inidoneo/disabile alla luce del diritto antidiscriminatorio 63
La mobilità del lavoro: prospettive europee e internazionali 62
Accordi e disaccordi nella dimensione transnazionale della rappresentanza 62
The Gender Pay Gap and Social Partnership in Europe 62
Politiche sociali e differenze di trattamento fondate sull’età: il giudizio di appropriatezza della Corte 61
I paradossi dello straordinario e il controllo individuale nell’era della detassazione 60
Il ruolo degli enti territoriali nella promozione della responsabilità sociale delle imprese 59
Age Is Not Just A Number: il caso Abercrombie e il licenziamento dei venticinquenni a chiamata 59
Commento all'art. 2103 c.c. 59
Commento all'art. 2118 c.c. 59
Sciopero e malattia del lavoratore non scioperante 56
Diritto antidiscriminatorio e illegittimità del licenziamento per inidoneità psico-fisica: (ri)costruzione di una fattispecie 55
Efficacité et aspects problématiques du cadre européen sur les risques psychosociaux (RPS) 54
The Working Class Goes to the Movies: Labour Law and Thatcherism in British Films 54
Il principio di effettività del diritto alle ferie in caso di trasformazione del contratto a part-time 53
Avoiding gender bias: The role of the social partners 53
null 52
Conclusions 52
Effectiveness and Problematic Aspects of the EU Framework on Psychosocial Risks 51
Autonomy in European Social Dialogue 50
Viaggio nella “terra di mezzo”, tra contratti leader e pirata 50
“Almeno tu nel metaverso”. Il diritto del lavoro e la sfida dei nuovi spazi digitali 48
Ritorno a Mangold nell’epoca del Trattato di Lisbona 48
Il lavoro da remoto. Aspetti giuridici e sociologici 47
Rappresentanza dei lavoratori e poteri negoziali nel prisma dell'impresa transnazionale 46
Differenziali di genere e trasparenza retributiva, tra reporting aziendale e certificazione di parità 46
Reports of the competent doctor with the National Health Service for a new model of preventive health care on the premises: first results of the data 44
Personale di volo ed esenzione dal lavoro notturno nel groviglio delle fonti 44
Unioni omoaffettive e riconoscimento della pensione di reversibilità prima della Riforma Cirinnà 43
L’ambito di applicazione del primo capo della l. n. 81/2017: identikit del “lavoro autonomo non imprenditoriale”? 43
Il diritto antidiscriminatorio al test di intelligenza artificiale 43
null 42
Sexual Orientation and Work in Organisations with Religion or Belief-based Ethos 38
Lavoro agile: flessibilità temporale, (dis)connessione, controllo. Una riflessione in prospettiva giuslavoristica 37
Giovani, carini e inoccupati: il caso "Abercrombie" alle battute finali. Oppure no? 36
L'autonomia nel dialogo sociale europeo 35
La prova del licenziamento ritorsivo nella legge 179/17 sul whistleblowing 35
Supplenti della scuola e normativa UE sui contratti a termine: la Corte di giustizia salva la legge italiana che prevede, al passaggio in ruolo, il conteggio parziale dell’anzianità di servizio maturata. 34
I modelli di organizzazione e gestione quali strumenti per garantire l’effettività delle norme di tutela della salute del lavoratore migrante 34
Intelligenza artificiale, poteri datoriali e tutela del lavoro: ragionando di poli regolativi 34
Totale 8.827
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 25.556
article - articoli 15.249
book - libri 1.588
conference - conferenze 482
curatela - curatele 767
other - altro 438
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 7.032
Totale 51.112
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020659 0 11 20 91 63 92 79 54 37 77 46 89
2020/20211.180 110 173 58 145 159 110 46 52 136 53 85 53
2021/20221.125 145 246 62 45 47 14 31 87 85 36 111 216
2022/20231.875 147 120 161 213 173 381 49 151 186 49 139 106
2023/20242.155 71 101 206 223 276 151 157 259 67 216 250 178
2024/2025405 278 127 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 9.277