Il contributo analizza le implicazioni derivanti dalla disciplina prevista per il lavoro agile dalla L. 81/17, in termini di gestione dell’orario e tutela della salute del lavoratore dal rischio di iperconnessione e intensificazione del lavoro
Lavoro agile: flessibilità temporale, (dis)connessione, controllo. Una riflessione in prospettiva giuslavoristica
Marco peruzzi
2021-01-01
Abstract
Il contributo analizza le implicazioni derivanti dalla disciplina prevista per il lavoro agile dalla L. 81/17, in termini di gestione dell’orario e tutela della salute del lavoratore dal rischio di iperconnessione e intensificazione del lavoro
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