Calafà, Laura
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 11.903
NA - Nord America 6.498
AS - Asia 2.098
SA - Sud America 35
OC - Oceania 29
AF - Africa 11
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 11
AN - Antartide 1
Totale 20.586
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 6.444
IT - Italia 4.746
GB - Regno Unito 3.452
CN - Cina 1.962
FR - Francia 1.086
IE - Irlanda 584
DE - Germania 526
FI - Finlandia 488
SE - Svezia 462
UA - Ucraina 211
RU - Federazione Russa 95
NL - Olanda 50
CA - Canada 44
BE - Belgio 35
TR - Turchia 29
ES - Italia 28
AU - Australia 27
VN - Vietnam 22
BR - Brasile 17
PL - Polonia 16
AT - Austria 15
IL - Israele 15
CH - Svizzera 14
HU - Ungheria 14
PT - Portogallo 13
IN - India 11
RO - Romania 11
CZ - Repubblica Ceca 9
EU - Europa 8
HK - Hong Kong 8
KR - Corea 8
CL - Cile 7
ID - Indonesia 7
NO - Norvegia 7
JP - Giappone 6
MX - Messico 6
SG - Singapore 6
AL - Albania 5
EG - Egitto 5
LV - Lettonia 5
CO - Colombia 4
DK - Danimarca 4
GR - Grecia 4
IR - Iran 4
LU - Lussemburgo 4
PE - Perù 4
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 3
AE - Emirati Arabi Uniti 3
AM - Armenia 3
DO - Repubblica Dominicana 3
EE - Estonia 3
SC - Seychelles 3
SI - Slovenia 3
SY - Repubblica araba siriana 3
AR - Argentina 2
BG - Bulgaria 2
HR - Croazia 2
KZ - Kazakistan 2
LT - Lituania 2
NZ - Nuova Zelanda 2
SA - Arabia Saudita 2
AD - Andorra 1
AZ - Azerbaigian 1
BD - Bangladesh 1
BY - Bielorussia 1
DZ - Algeria 1
EC - Ecuador 1
GS - Georgia del Sud e Isole Sandwich Australi 1
IM - Isola di Man 1
IQ - Iraq 1
IS - Islanda 1
JM - Giamaica 1
KE - Kenya 1
KH - Cambogia 1
LI - Liechtenstein 1
LK - Sri Lanka 1
NG - Nigeria 1
PK - Pakistan 1
RS - Serbia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
TW - Taiwan 1
Totale 20.586
Città #
Southend 3.244
Jacksonville 1.812
Chandler 1.059
Verona 843
Dublin 572
Ashburn 498
Lawrence 308
Princeton 308
Milan 296
Rome 268
Wilmington 267
Beijing 264
Nanjing 251
Jinan 172
Shenyang 157
Sindelfingen 147
Ann Arbor 145
Hebei 108
Woodbridge 102
Tianjin 92
Houston 91
New York 89
Padova 87
Seattle 87
Nanchang 83
Bologna 75
Ningbo 72
Zhengzhou 70
Changsha 69
Naples 69
Haikou 60
Florence 55
Turin 55
Hangzhou 50
Jiaxing 50
Norwalk 49
Saint Petersburg 47
Guangzhou 45
Taizhou 44
Redwood City 43
San Francisco 43
Bari 40
Boardman 40
Palermo 38
Paris 37
Taiyuan 35
Washington 33
Brescia 32
Parma 32
Torino 32
Brussels 31
Fairfield 29
Redmond 28
Udine 28
Catania 26
Dallas 26
Helsinki 26
Monza 25
Messina 24
Pescara 23
Lanzhou 22
Toronto 22
Modena 21
Fuzhou 20
Trieste 20
Cagliari 19
Vicenza 19
Reggio Emilia 18
Trento 18
Arco 17
Ferrara 17
London 17
Rende 16
Sydney 16
Genoa 15
Dearborn 14
Los Angeles 14
Pisa 14
Isola della Scala 13
San Biagio di Callalta 13
Elora 12
Serra 12
Alessandria 11
Budapest 11
Chions 11
Clearwater 11
Legnago 11
Napoli 11
Rovigo 11
San Diego 11
Segrate 11
Siena 11
Bergamo 10
Bolzano 10
Genova 10
Lappeenranta 10
Lecce 10
Prato 10
Sestu 10
Vienna 10
Totale 13.390
Nome #
Disabilità, discriminazione e molestia "associata": il caso Coleman e l'estensione elastica del campo soggettivo di applicazione della dir. 2000/78 297
Un confronto sui paradigmi della violenza economica femminile 252
La responsabilità sociale d’impresa - Presentazione 175
Le direttive antidiscriminatorie di “nuova generazione”: il recepimento italiano 169
Dichiarazioni omofobiche nel calcio: il caso FC Steaua Bucarest e la discriminazione per orientamento sessuale alla Corte di Giustizia 161
Azioni positive possibili tra lotta alle discriminazioni e promozione dell'uguaglianza 156
Il diritto del lavoro il rischio psico-sociale (e organizzativo) in Italia 154
Ferie forzate e crisi d'impresa, nota a Cassazione, 24 ottobre 2000, n. 13980 138
Sul risarcimento "dissuasivo" del danno da discriminazione nel diritto UE 134
Genere e licenziamento discriminatorio dopo la riforma dell'art. 18 dello Statuto dei lavoratori 131
Teoria e pratica del diritto antidiscriminatorio del lavoro nel caso Abercrombie Fitch 129
La delega alla conciliazione dei genitori al tempo dell’austerity 121
Le misure di conciliazione vita-lavoro: un quadro di sintesi 118
Codice delle pari opportunità. Commento d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (art. 25, art. 27, art. 35) 118
Lavoro notturno 115
Lavoro intermittente e discriminazione diretta in base all'età: prove di disapplicazione 115
CONTRATTARE INCENTIVI PER LA CONCILIAZIONE TRA VITA PROFESSIONALE E VITA PRIVATA 113
Lavoro, famiglia, diritto: combinazioni possibili 110
Congedi di maternità e di paternità [dir. lav.] 110
Le azioni positive di inclusione sociale degli stranieri e il modello regolativo nazionale 108
Migrazione economica e contratto di lavoro degli stranieri 108
La tutela del lavoro e l'incentivazione economica alla luce del l. 183/2014. Riflessioni sul diritto del lavoro "sincronizzato" Ue 108
Il diritto antidiscriminatorio tra teoria e prassi applicativa 106
Il caso Meerts alla Corte di Giustizia e la "sostenibile leggerezza" dell'accordo quadro sul congedo parentale. Primi appunti sulla dir. 2010/18/UE 105
Il mercato del lavoro ai tempi del PNRR 105
Le discriminazioni basate sull'orientamento sessuale 104
Congedi, aspettative, permessi dopo il Collegato lavoro 103
Il sostegno alla genitorialità dopo il Jobs Act 103
Maternità, paternità e lavoro: le recenti linee di ineludibili riforme 99
(aggiornamento) Commento agli artt. 5, 6, 8, 9, 10, 27, 28 della l. 53 del 2000, 98
Il codice delle pari opportunità dopo il recepimento della dir. 2006/54: profili sostanziali 96
(aggiornamento) Commento alla l. 398/87 95
Le strutture della flessibilità temporale e i paradossi del telelavoro 95
I congedi parentali: l'evoluzione della normativa 93
Le aporie processuali e l'assestamento sostanziale delle leggi sulla parità in una recente controversia in tema di discriminazione collettiva indiretta. Il caso Gloria Bassi 93
Sciopero di solidarietà-protesta e scomparsa dell'impresa 92
Codificazioni mancate: riflessioni critiche sul codice delle pari opportunita' 92
Azioni positive nel diritto comunitario 90
Congedi e rapporto di lavoro 90
I limiti derivanti dalla disciplina della tutela della riservatezza 90
Clausole di non regresso e divieti di discriminazione per eta': il caso mangold e i limiti alla discrezionalita' del legislatore nazionale in materia di lavoro 89
Le discriminazioni fondate sull’orientamento sessuale 89
Cassa integrazione guadagni ordinaria ed esonero dal contributo addizionale in caso di maltempo 88
Carichi di famiglia (nella sicurezza sociale) 88
Le lavoratrici madri 88
Paternita', lavoro e conciliazione condivisa 88
Sul licenziamento discriminatorio 88
Per una trasposizione responsabile della Direttiva n. 2019/1158, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza 88
Adozioni e affidi: la Corte costituzionale interviene estendendo la disciplina dei riposi retribuiti dei genitori-lavoratori 87
Stranieri e lavoro 87
Azioni positive e contract compliance 86
Autonomia universitaria, riforma dell'abilitazione e presenze femminili qualificate negli atenei. Per la valorizzazione di un approccio gender assurance 86
Il mercato dei lavori alle soglie del 2000 85
I contratti di assicurazione alla prova della parità di genere: il caso Test Achats alla Corte di Giustizia UE 85
Risques psychosociaux: Politique communautaire et droits internes(France, Europe du Sud, Europe du Nord) 85
Le collezioni pericolose: un caso di licenziamento per possesso illegale di armi 84
Lo sfruttamento lavorativo oltre le migrazioni: percorsi di ricerca 84
Trasferimento e reintegrazione ex art. 18 dello Statuto 83
Nuovi rischi e nuovi strumenti di prevenzione nelle Pubbliche amministrazioni 83
Il congedo di paternità 83
Il valore risolutivo del silenzio protratto 82
Alcune note in tema di obbligo di custodia e responsabilità civile del lavoratore 81
Unione solidale registrata fra persone omosessuali e pensione superstiti: il caso Tadao Maruko dinanzi alla Corte di Giustizia CE 81
Organizzazioni di tendenza e orientamento sessuale: il valore (non solo simbolico) del caso di Trento 80
Le "quote condizionate" a favore delle donne al vaglio della Corte del Lussemburgo 79
La sentenza P.: una nuova frontiera dell'uguaglianza? 79
Commento al codice delle pari opportunità (art. 41 bis) 79
Sistema pensionistico e lavoro femminile 78
Appalti pubblici e benefici statali tra logica sanzionatoria e promozionale 77
Disabilità, permessi e congedi dopo il Collegato lavoro 2010 77
Commento art. 2060-2062 codice civile 77
Severe forms of labour exploitations 76
Les actions positive possibles entre le lutte contre les discriminatios et valorisation du principe d’égalité. Les actions positives au-delà de la question de l’éegalité homme.femme 75
La direttiva rinnovata sul congedo parentale 75
Job sharing (Contratto di lavoro a prestazioni ripartite) 74
Progetto orari di lavoro e "flessibilità conciliativa" del Comune di Merano 74
Unioni civili, convivenze di fatto e modello lavoristico di tutela dei diritti dei genitori-lavoratori 74
Attivita' di fine legislaturaosservatorio di legislazione nazionale e comunitaria 73
Sul licenziamento della lavoratrice in gravidanza e sull’annullabilità dell’atto transattivo 73
Paternità e lavoro 73
Il recesso dei genitori nel d.lgs. 151 del 2001 73
La violenza e le molestie sessuali nei luoghi di lavoro: il poliedrico approccio del diritto del lavoro gender oriented 73
Salario minimo legale: Spagna, Italia e Unione Europea 72
Sostituzione di lavoratore assente e contratto a termine: due casi speculari in Cassazione 72
Lavoro svolto all'estero: la Cassazione ribadisce l'efficacia esclusivamente territoriale del contratto collettivo 72
Venditori d'auto sul piazzale di una concessionaria Fiat e subordinazione 72
null 72
Immigrazione e lavoro 72
Conciliare nell'emergenza 72
Per un approccio multidimensionale allo sfruttamento lavorativo 72
Tra diritto comunitario e nazionale: il caso dei congedi parentali 71
Brevi note sui ritocchi al regime di responsabilità solidale fra committente e appaltatore 71
Tra norma inderogabile e diritto antidiscriminatorio: il caso della tutela dei lavoratori intermittenti in attesa della Corte di giustizia 71
D.lgs. 11 aprile 2006, n. 198 codice delle pari opportunità 71
Marginalità apparente: l’innovazione organizzativa della PA alle soglie della XVIII legislatura 71
Riforme parallele e disequilibrio vita e lavoro 70
Lavoro sfruttato e caporalato. Una road map per la prevenzione 70
Parità di trattamento e inquadramento dirigenziale alla Rai 70
Contratti di solidarietà 70
APPALTI PUBBLICI E "CLAUSOLE DI PARITA'" 70
Totale 9.577
Categoria #
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article - articoli 29.384
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Totale 126.078


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/2019261 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 39 222
2019/20202.738 374 29 64 330 298 305 252 225 126 323 143 269
2020/20213.104 180 501 158 320 358 330 111 274 283 178 283 128
2021/20222.740 205 397 88 225 137 113 78 164 232 153 221 727
2022/20234.339 388 248 568 625 405 813 70 315 462 98 185 162
2023/20243.385 233 246 413 461 528 409 295 406 61 174 159 0
Totale 20.869