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EnglishIl contributo è dedicato all'interpretazione dell'art. 18 dello Statuto dopo la riforma della l. 92/12 (cd riforma Monti-Fornero). La chiave di lettura dell'articolo riscritto nel 2012 è quella del diritto del lavoro orientato alla valorizzazione del genere. A partire dalle datate ipotesi di licenziamento vietato a causa di maternità, l'A. si concentra sull'evoluzione del trattamento del licenziamento nullo "in quanto discriminatorio" anche con il supporto della diritto dell'Unione europea.
| Titolo: | Genere e licenziamento discriminatorio dopo la riforma dell'art. 18 dello Statuto dei lavoratori |
| Autori: | |
| Data di pubblicazione: | 2014 |
| Abstract: | Il contributo è dedicato all'interpretazione dell'art. 18 dello Statuto dopo la riforma della l. 92/12 (cd riforma Monti-Fornero). La chiave di lettura dell'articolo riscritto nel 2012 è quella del diritto del lavoro orientato alla valorizzazione del genere. A partire dalle datate ipotesi di licenziamento vietato a causa di maternità, l'A. si concentra sull'evoluzione del trattamento del licenziamento nullo "in quanto discriminatorio" anche con il supporto della diritto dell'Unione europea. |
| Handle: | http://hdl.handle.net/11562/690359 |
| ISBN: | 9788813340926 |
| Appare nelle tipologie: | 02.01 Contributo in volume (Capitolo o Saggio) |
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