Il commento è dedicato alla pronuncia della Corte d'Appello 15 aprile 2014, Bordonaro v. Abercrombie Fitch. In un caso di lavoro intermittente sottoscritto solo in base all'età del lavoratore, la Corte rinviene l'esistenza di una discriminazione diretta in base all'età disapplicando l'art. 34, comma 2 del d.lgs. 276/2003 di riforma del mercato del lavoro
Lavoro intermittente e discriminazione diretta in base all'età: prove di disapplicazione
Calafà, Laura
2015-01-01
Abstract
Il commento è dedicato alla pronuncia della Corte d'Appello 15 aprile 2014, Bordonaro v. Abercrombie Fitch. In un caso di lavoro intermittente sottoscritto solo in base all'età del lavoratore, la Corte rinviene l'esistenza di una discriminazione diretta in base all'età disapplicando l'art. 34, comma 2 del d.lgs. 276/2003 di riforma del mercato del lavoro
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