CATALOGO DEI PRODOTTI DELLA RICERCA

FAVRETTO, Giuseppe
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 19.798
NA - Nord America 13.719
AS - Asia 9.468
SA - Sud America 1.134
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 249
AF - Africa 230
OC - Oceania 42
AN - Antartide 1
Totale 44.641
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 13.465
IT - Italia 6.071
GB - Regno Unito 4.569
RU - Federazione Russa 4.361
SG - Singapore 3.932
CN - Cina 2.903
FR - Francia 1.333
BR - Brasile 923
DE - Germania 751
FI - Finlandia 706
HK - Hong Kong 697
VN - Vietnam 686
SE - Svezia 599
IE - Irlanda 583
KR - Corea 341
UA - Ucraina 269
JP - Giappone 183
CA - Canada 142
BD - Bangladesh 128
TR - Turchia 112
IN - India 107
ES - Italia 96
NL - Olanda 92
NG - Nigeria 81
BE - Belgio 73
AR - Argentina 67
ID - Indonesia 62
MX - Messico 59
CH - Svizzera 53
IQ - Iraq 49
PH - Filippine 48
PL - Polonia 47
AU - Australia 37
CO - Colombia 37
ZA - Sudafrica 35
EC - Ecuador 34
PT - Portogallo 30
SA - Arabia Saudita 30
MA - Marocco 29
PK - Pakistan 29
RO - Romania 28
MY - Malesia 22
AT - Austria 21
UZ - Uzbekistan 20
IL - Israele 19
VE - Venezuela 18
CL - Cile 16
CR - Costa Rica 14
CZ - Repubblica Ceca 14
KE - Kenya 14
PE - Perù 13
EG - Egitto 12
AE - Emirati Arabi Uniti 11
DZ - Algeria 11
PY - Paraguay 11
EU - Europa 10
JO - Giordania 10
TN - Tunisia 10
JM - Giamaica 9
LT - Lituania 9
RS - Serbia 9
UY - Uruguay 9
BG - Bulgaria 8
DK - Danimarca 8
TH - Thailandia 8
AL - Albania 7
AZ - Azerbaigian 7
GR - Grecia 7
HU - Ungheria 7
IR - Iran 7
LV - Lettonia 7
KZ - Kazakistan 6
BO - Bolivia 5
CI - Costa d'Avorio 5
CM - Camerun 5
DO - Repubblica Dominicana 5
KH - Cambogia 5
MK - Macedonia 5
NO - Norvegia 5
NP - Nepal 5
OM - Oman 5
BA - Bosnia-Erzegovina 4
BJ - Benin 4
EE - Estonia 4
GE - Georgia 4
LB - Libano 4
LU - Lussemburgo 4
NI - Nicaragua 4
NZ - Nuova Zelanda 4
PA - Panama 4
PS - Palestinian Territory 4
SV - El Salvador 4
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 3
BY - Bielorussia 3
ET - Etiopia 3
GT - Guatemala 3
HR - Croazia 3
KG - Kirghizistan 3
KW - Kuwait 3
LK - Sri Lanka 3
Totale 44.344
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Città #
Southend 3.981
Jacksonville 2.342
Singapore 2.229
Chandler 1.444
Moscow 1.317
San Jose 1.305
Ashburn 1.094
Verona 1.085
Dallas 676
Hong Kong 674
Dublin 582
Council Bluffs 547
Rome 450
The Dalles 437
Milan 426
Beijing 390
Ann Arbor 356
Woodbridge 308
Lawrence 289
Princeton 289
Nanjing 256
Wilmington 246
Ho Chi Minh City 243
Jinan 234
Los Angeles 208
New York 206
Shenyang 189
Hanoi 174
Tokyo 168
Lancaster 163
Naples 144
Buffalo 143
Sindelfingen 138
Helsinki 124
Hebei 116
Santa Clara 107
Tianjin 106
Bologna 102
Changsha 100
Houston 99
Turin 98
Orem 97
Palermo 88
Nanchang 86
Bari 83
Ningbo 83
Redondo Beach 81
São Paulo 81
Jiaxing 80
Abuja 79
Florence 78
Toronto 73
Zhengzhou 73
Munich 68
Boardman 66
Haikou 65
Brussels 64
Guangzhou 61
Seoul 59
Taiyuan 57
Cagliari 56
Frankfurt am Main 54
Brescia 52
Norwalk 51
Redwood City 51
San Francisco 51
Taizhou 50
Hangzhou 48
Catania 45
Columbus 44
Lanzhou 44
Trento 44
London 43
Modena 43
Venice 43
Düsseldorf 41
Phoenix 39
Padova 38
Vicenza 37
Chennai 36
Fairfield 32
Rio de Janeiro 32
Turku 32
Trieste 31
Chicago 30
Haiphong 30
Denver 29
Warsaw 29
Amsterdam 28
Fuzhou 28
Paris 28
Belo Horizonte 27
Kent 26
Manchester 26
Atlanta 25
Brooklyn 25
Porto Alegre 25
Genoa 24
Seattle 24
Aversa 23
Totale 26.471
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Nome #
Le forme del mobbing. Cause e conseguenze di dinamiche organizzative disfunzionali 951
Mobbing e strategie di coping 679
Benessere e lavoro: il punto di vista della psicologia del lavoro e dell’organizzazione 571
Organizzazione del lavoro per lo sviluppo delle risorse umane 557
Benessere organizzativo, stress e diversity management: costi e benefici per le imprese 478
Alle origini del mobbing: stress, eustress e distress 458
Il W.I.S. (Work importance study): contributo preliminare all'adattamento italiano dello strumento di rilevazione 425
Attitudine imprenditoriale e misura psicometrica: il TAI (Test di Attitudine Imprenditoriale) 372
Lo strumento: il pre-test e l'indagine pilota 345
Le diverse forme di mobbing: doppio mobbing, bossing e bullying 325
Giovani imprenditori: competenze e orientamenti nel Veneto 271
Lo stress nelle Organizzazioni 269
Competenze chiave per l’imprenditorialità: un modello per l’analisi e la validazione del capitale umano dell’imprenditore 267
Aspetti quantitativi dell’attitudine imprenditoriale: il TAI (Test di Attitudine Imprenditoriale) 246
Dallo stress al burnout, dal mobbing al work harassment: vecchie e nuove devianze organizzative 237
Assessing the Relation between Entrepreneurial Environment and Institutions and Aptitude towards Entrepreneurship: an Experience in Veneto’s Vocational Schools 232
Cyberloafing e mobbing. Due forme di devianza nelle organizzazioni 231
CHOOSING TO CREATE A NEW BUSINESS: ENTREPRENEURIAL APTITUDES, MOTIVATIONS AND BEHAVIOURS 224
Describing the Entrepreneurial Profile: The Entrepreneurial Aptitude Test (TAI) 220
Cambiamenti dei ruoli sociali e problematiche lavorative 219
Entrepreneurial potential for Italian undergraduates 218
Entrepreneurial Human Capital: A Model for Analyzing and Validating the Key Competences for Entrepreneurship. 218
Il cliente nella sanità. I risultati di un percorso di ricerca. 214
Benessere organizzativo: scenari di management della comunicazione 213
Competency Awareness and Quality of Relationships: Intergenerational Coexistence in Family Businesses 213
La motivazione alla formazione professionale: Uno studio preliminare 212
Alcune note di sintesi 208
Cyberloafing e nuove dipendenze: tecnologie della comunicazione e devianze organizzative 207
Analyse du profil managerial dans le processus du passage de generation 207
Il passaggio generazionale nella PMI a gestione familiare: le componenti psicosociali del rapporto genitori-figli come co-determinanti del buon esito della successione 207
A metamodel for competence assessment: Co.S.M.O.© competences software management for organizations 206
Exploring the influence of working environments’ restorative quality on organisational citizenship behaviours 203
Work Values and Aging Workforce. A Perspective on Value Orientations and Motivations for Post-retirement Activities 199
Family Business and Entrepreneurship: Competencies and Organizational Behavior 199
Multiple integrated examinations: an observational study of different academic curricula based on a business administration assessment 198
Il lavoro imprenditoriale: motivazioni, attitudini e variabili socioanagrafiche 196
Atteggiamento verso il lavoro imprenditoriale e neolaureati in discipline umanistiche 195
Lo stress degli insegnanti 195
Ageing versus Ageism: gestione delle risorse umane e retirement 194
Benessere e malessere nelle organizzazioni: teorie e modelli. 194
Laurearsi in Psicologia. 10 anni di ricerca sui laureati in Psicologia a Padova 193
Il monitoraggio del lavoratore: caratteristiche e conseguenze 190
Ageing vs Ageism: gestione delle risorse umane e retirement nelle piccole imprese del Veneto 190
Giovani e imprenditorialità: l'Università come primo incubatore? 189
Mathematical Competence Scale (MCS) for Primary School: The Psychometric Properties and the Validation of an Instrument to Enhance the Sustainability of Talents Development through the Numeracy Skills Assessment 189
Comprendere la qualità del benessere organizzativo di un’associazione di categoria attraverso un’indagine di Customer Satisfaction. 187
Cultura di innovazione nelle piccole e micro imprese: aspetti psicologici e culturali nell’utilizzo dell’e-commerce 186
Attitudine imprenditoriale e misura psicometrica: il TAI 185
Gênese e gestão de um processo formativo ao empreendedorismo: desenvolvimento, avaliação e validação 183
Un modello psicometrico di analisi organizzativa: dal paradigma Person/Environment all’Organizational Development 182
I coordinatori amministrativi e le problematiche degli istituti scolastici 180
Entrepreneurial aptitude and gender-related ste-reotypes. A research on competencies, policies and practices to foster entrepreneurial culture in a less favoured environment 180
Adoption of Electronic Commerce by Small Businesses 179
Competenze e inserimento lavorativo dei laureati in Scienze della Formazione: educatori versus formatori 179
Aging vs Agism: gestione delle risorse umane e retirement 178
Confronti specifici con altre esperienze di ricerca 177
La ricerca sulla “Cultura e vocazione imprenditoriale nei giovani delle scuole professionali alla luce della Riforma Gelmini" 176
Adoption of Electronic Commerce by Small Businesses 175
Measuring psychosocial risks in agricultural sector 175
Entrepreneurial Competencies and Business Creation. A Research on Policies and Applications 175
Aziende sanitarie e clima organizzativo 174
Self-assessment of Entrepreneurial Competences by Students Pre- and Post-Covid-19: Increased Self-Image as Future Entrepreneurs and the Overcoming of Gender Influence 173
Diversity in the Workplace: Gender Differences for Graduates 173
Entrepreneurship in Small and Medium-Sized Businesses: Managerial and Cultural Factors 171
I laureati in Scienze dell'Educazione: inserimento lavorativo e competenze professionali 170
Learners’ Academic Motivation, Assertiveness and Career expectations in the transition from College to Entrepreneurship. The House of Brains - HoB Project 170
“E-commerce and cultural innovation in small and micro sized enterprises: a preliminary investigation” 169
Competenze e inserimento lavorativo dei laureati in Scienze della Formazione: educatori versus formatori 168
Exploring Students’ Entrepreneurial Ideas, Resources, and Actions The EntreComp Framework 168
Le conseguenze del mobbing a livello personale 167
Descrizione dei principali indicatori di qualità 167
Assessment and Forecast of Valuing Experience by Employing Retirees: An Italian Perspective 167
Conoscenza e innovazione 167
I fattori organizzativi del mobbing 166
Analyse du profil managerial dans le processus du passage de generation 166
Le competenze dell’imprenditore 165
The impact of e-service quality and information quality on perceived value in career guidance e-services for students 165
Italian workers in retirement: Reasons for post-retirement activities are influenced from own former job 165
E-commerce and cultural innovation in small and micro sized enterprises: a preliminary investigation 164
L'ambulatorio medico 164
La leadership come fattore strategico nella generazione e nello sviluppo d’impresa in una fase di crisi economica 163
L’imprenditoria al femminile; caratteristiche, problemi, soluzioni 162
L’imprenditorialità 162
Customer satisfaction in ambito sanitario 161
Discovering bullying and other stressors: a qualitative study on Italian farms. 161
The Portrait of a Potential Entrepreneur: The Entrepreneurial Aptitude Test (TAI23©) 161
Entrepreneurial Culture in Italy: Handicraft Companies 159
Potenziale imprenditoriale nei ricercatori dei laboratori universitari: una ricerca 159
Imprenditorialità e management nelle piccole e medie imprese 158
Cinque anni di prove d’accesso a Verona: un confronto con le esperienze di altri atenei 157
The importance of being "neutral" in workplace bullying prevention 157
I focus group 156
La preparazione degli item nelle prove d’accesso all’Università. 156
Le attività svolte nelle zone obiettivo 2 156
Orientamento imprenditoriale e al lavoro autonomo negli studenti e laureati dell’Università di Verona 156
Retirement and work values. An analysis of work values characterizing postretirement activities. 156
La qualità della vita lavorativa degli insegnanti 155
The relationships between innovation and human and psychological capital in organizations: A review 155
Organizzazione del lavoro, fatica e stress psicosociale. Indagine compiuta alla Manifattura di Tabacchi di Verona 154
Conclusioni. 154
Totale 21.838
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Categoria #
all - tutte 138.254
article - articoli 39.849
book - libri 7.441
conference - conferenze 25.163
curatela - curatele 5.014
other - altro 4.171
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 56.616
Totale 276.508
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20221.544 0 0 41 82 104 38 44 113 134 85 223 680
2022/20234.793 349 342 475 772 443 1.019 84 327 587 64 200 131
2023/20243.447 204 266 301 378 327 382 206 259 94 267 516 247
2024/20256.334 438 540 510 824 337 155 330 365 840 391 381 1.223
2025/202614.152 1.139 865 825 2.237 3.477 1.011 1.302 792 1.015 819 266 404
2026/2027922 165 473 284 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 44.641