CATALOGO DEI PRODOTTI DELLA RICERCA

FAVRETTO, Giuseppe
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 19.526
NA - Nord America 12.727
AS - Asia 9.402
SA - Sud America 1.112
AF - Africa 230
OC - Oceania 42
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 17
AN - Antartide 1
Totale 43.057
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 12.521
IT - Italia 5.721
GB - Regno Unito 4.593
RU - Federazione Russa 4.391
SG - Singapore 3.953
CN - Cina 2.915
FR - Francia 1.338
BR - Brasile 921
DE - Germania 758
FI - Finlandia 716
HK - Hong Kong 692
VN - Vietnam 689
SE - Svezia 602
IE - Irlanda 590
KR - Corea 343
UA - Ucraina 270
JP - Giappone 184
CA - Canada 117
TR - Turchia 111
IN - India 104
ES - Italia 96
NL - Olanda 88
NG - Nigeria 82
BE - Belgio 73
AR - Argentina 66
ID - Indonesia 58
BD - Bangladesh 55
MX - Messico 54
CH - Svizzera 51
IQ - Iraq 48
PL - Polonia 47
PH - Filippine 42
AU - Australia 37
ZA - Sudafrica 36
EC - Ecuador 32
PT - Portogallo 30
MA - Marocco 29
RO - Romania 28
SA - Arabia Saudita 28
PK - Pakistan 26
CO - Colombia 24
AT - Austria 21
MY - Malesia 20
UZ - Uzbekistan 20
IL - Israele 19
CL - Cile 16
VE - Venezuela 16
CZ - Repubblica Ceca 14
KE - Kenya 13
PE - Perù 13
EG - Egitto 12
PY - Paraguay 11
AE - Emirati Arabi Uniti 10
CR - Costa Rica 10
DZ - Algeria 10
EU - Europa 10
JO - Giordania 10
TN - Tunisia 10
LT - Lituania 9
BG - Bulgaria 8
DK - Danimarca 8
RS - Serbia 8
UY - Uruguay 8
AL - Albania 7
AZ - Azerbaigian 7
GR - Grecia 7
HU - Ungheria 7
IR - Iran 7
LV - Lettonia 7
TH - Thailandia 7
JM - Giamaica 6
KZ - Kazakistan 6
BO - Bolivia 5
CI - Costa d'Avorio 5
CM - Camerun 5
DO - Repubblica Dominicana 5
KH - Cambogia 5
MK - Macedonia 5
NO - Norvegia 5
NP - Nepal 5
OM - Oman 5
BJ - Benin 4
EE - Estonia 4
GE - Georgia 4
LU - Lussemburgo 4
NZ - Nuova Zelanda 4
PA - Panama 4
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 3
BY - Bielorussia 3
ET - Etiopia 3
HR - Croazia 3
KG - Kirghizistan 3
KW - Kuwait 3
LB - Libano 3
LK - Sri Lanka 3
PS - Palestinian Territory 3
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 3
TG - Togo 3
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 3
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 2
Totale 43.003
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Città #
Southend 4.010
Jacksonville 2.360
Singapore 2.246
Chandler 1.457
Moscow 1.327
San Jose 1.250
Verona 1.089
Ashburn 1.039
Hong Kong 672
Dallas 665
Dublin 588
The Dalles 441
Rome 403
Milan 393
Beijing 384
Ann Arbor 357
Woodbridge 309
Lawrence 291
Princeton 291
Nanjing 259
Wilmington 246
Ho Chi Minh City 244
Jinan 236
New York 195
Los Angeles 191
Shenyang 191
Hanoi 175
Tokyo 169
Lancaster 163
Sindelfingen 140
Buffalo 132
Helsinki 126
Naples 123
Hebei 116
Tianjin 108
Changsha 101
Houston 96
Orem 95
Bologna 91
Turin 90
Nanchang 86
Ningbo 84
Palermo 82
Redondo Beach 81
São Paulo 81
Abuja 80
Jiaxing 80
Santa Clara 78
Bari 76
Florence 75
Zhengzhou 74
Munich 71
Boardman 68
Council Bluffs 67
Haikou 67
Brussels 64
Toronto 63
Guangzhou 61
Seoul 59
Taiyuan 57
Cagliari 56
Frankfurt am Main 53
Norwalk 51
Redwood City 51
Taizhou 51
San Francisco 50
Hangzhou 48
Brescia 47
Lanzhou 45
Columbus 44
Trento 44
Catania 42
Düsseldorf 41
London 40
Venice 40
Padova 38
Vicenza 37
Chennai 36
Turku 36
Modena 33
Fairfield 32
Rio de Janeiro 31
Haiphong 30
Phoenix 29
Warsaw 29
Amsterdam 28
Fuzhou 28
Paris 28
Belo Horizonte 27
Trieste 27
Manchester 26
Denver 25
Kent 25
Porto Alegre 25
Chicago 24
Aversa 23
Johannesburg 23
Da Nang 22
Genoa 21
Seattle 21
Totale 25.720
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Nome #
Le forme del mobbing. Cause e conseguenze di dinamiche organizzative disfunzionali 908
Mobbing e strategie di coping 651
Organizzazione del lavoro per lo sviluppo delle risorse umane 540
Benessere e lavoro: il punto di vista della psicologia del lavoro e dell’organizzazione 532
Benessere organizzativo, stress e diversity management: costi e benefici per le imprese 458
Alle origini del mobbing: stress, eustress e distress 424
Il W.I.S. (Work importance study): contributo preliminare all'adattamento italiano dello strumento di rilevazione 418
Attitudine imprenditoriale e misura psicometrica: il TAI (Test di Attitudine Imprenditoriale) 369
Lo strumento: il pre-test e l'indagine pilota 343
Le diverse forme di mobbing: doppio mobbing, bossing e bullying 320
Giovani imprenditori: competenze e orientamenti nel Veneto 264
Competenze chiave per l’imprenditorialità: un modello per l’analisi e la validazione del capitale umano dell’imprenditore 262
Aspetti quantitativi dell’attitudine imprenditoriale: il TAI (Test di Attitudine Imprenditoriale) 234
Dallo stress al burnout, dal mobbing al work harassment: vecchie e nuove devianze organizzative 231
Cyberloafing e mobbing. Due forme di devianza nelle organizzazioni 218
Assessing the Relation between Entrepreneurial Environment and Institutions and Aptitude towards Entrepreneurship: an Experience in Veneto’s Vocational Schools 218
Describing the Entrepreneurial Profile: The Entrepreneurial Aptitude Test (TAI) 214
Entrepreneurial potential for Italian undergraduates 213
Benessere organizzativo: scenari di management della comunicazione 211
CHOOSING TO CREATE A NEW BUSINESS: ENTREPRENEURIAL APTITUDES, MOTIVATIONS AND BEHAVIOURS 209
Entrepreneurial Human Capital: A Model for Analyzing and Validating the Key Competences for Entrepreneurship. 209
La motivazione alla formazione professionale: Uno studio preliminare 208
Competency Awareness and Quality of Relationships: Intergenerational Coexistence in Family Businesses 208
Cambiamenti dei ruoli sociali e problematiche lavorative 206
Il passaggio generazionale nella PMI a gestione familiare: le componenti psicosociali del rapporto genitori-figli come co-determinanti del buon esito della successione 203
Il cliente nella sanità. I risultati di un percorso di ricerca. 202
Cyberloafing e nuove dipendenze: tecnologie della comunicazione e devianze organizzative 201
Analyse du profil managerial dans le processus du passage de generation 201
Alcune note di sintesi 200
Exploring the influence of working environments’ restorative quality on organisational citizenship behaviours 199
A metamodel for competence assessment: Co.S.M.O.© competences software management for organizations 199
Family Business and Entrepreneurship: Competencies and Organizational Behavior 196
Multiple integrated examinations: an observational study of different academic curricula based on a business administration assessment 194
Laurearsi in Psicologia. 10 anni di ricerca sui laureati in Psicologia a Padova 192
Work Values and Aging Workforce. A Perspective on Value Orientations and Motivations for Post-retirement Activities 191
Ageing versus Ageism: gestione delle risorse umane e retirement 190
Atteggiamento verso il lavoro imprenditoriale e neolaureati in discipline umanistiche 188
Benessere e malessere nelle organizzazioni: teorie e modelli. 188
Il monitoraggio del lavoratore: caratteristiche e conseguenze 187
Lo stress nelle Organizzazioni 185
Comprendere la qualità del benessere organizzativo di un’associazione di categoria attraverso un’indagine di Customer Satisfaction. 183
Cultura di innovazione nelle piccole e micro imprese: aspetti psicologici e culturali nell’utilizzo dell’e-commerce 181
Giovani e imprenditorialità: l'Università come primo incubatore? 181
Ageing vs Ageism: gestione delle risorse umane e retirement nelle piccole imprese del Veneto 180
Attitudine imprenditoriale e misura psicometrica: il TAI 180
Lo stress degli insegnanti 179
Gênese e gestão de um processo formativo ao empreendedorismo: desenvolvimento, avaliação e validação 179
Il lavoro imprenditoriale: motivazioni, attitudini e variabili socioanagrafiche 176
Entrepreneurial aptitude and gender-related ste-reotypes. A research on competencies, policies and practices to foster entrepreneurial culture in a less favoured environment 176
I coordinatori amministrativi e le problematiche degli istituti scolastici 175
Confronti specifici con altre esperienze di ricerca 174
Competenze e inserimento lavorativo dei laureati in Scienze della Formazione: educatori versus formatori 174
Mathematical Competence Scale (MCS) for Primary School: The Psychometric Properties and the Validation of an Instrument to Enhance the Sustainability of Talents Development through the Numeracy Skills Assessment 174
Aging vs Agism: gestione delle risorse umane e retirement 173
Aziende sanitarie e clima organizzativo 170
Diversity in the Workplace: Gender Differences for Graduates 170
La ricerca sulla “Cultura e vocazione imprenditoriale nei giovani delle scuole professionali alla luce della Riforma Gelmini" 170
Self-assessment of Entrepreneurial Competences by Students Pre- and Post-Covid-19: Increased Self-Image as Future Entrepreneurs and the Overcoming of Gender Influence 169
Adoption of Electronic Commerce by Small Businesses 169
Entrepreneurship in Small and Medium-Sized Businesses: Managerial and Cultural Factors 167
Competenze e inserimento lavorativo dei laureati in Scienze della Formazione: educatori versus formatori 167
“E-commerce and cultural innovation in small and micro sized enterprises: a preliminary investigation” 166
Measuring psychosocial risks in agricultural sector 166
Descrizione dei principali indicatori di qualità 165
Adoption of Electronic Commerce by Small Businesses 165
Learners’ Academic Motivation, Assertiveness and Career expectations in the transition from College to Entrepreneurship. The House of Brains - HoB Project 165
Le conseguenze del mobbing a livello personale 164
I laureati in Scienze dell'Educazione: inserimento lavorativo e competenze professionali 164
I fattori organizzativi del mobbing 163
Assessment and Forecast of Valuing Experience by Employing Retirees: An Italian Perspective 163
Un modello psicometrico di analisi organizzativa: dal paradigma Person/Environment all’Organizational Development 162
The impact of e-service quality and information quality on perceived value in career guidance e-services for students 162
E-commerce and cultural innovation in small and micro sized enterprises: a preliminary investigation 161
Le competenze dell’imprenditore 161
Exploring Students’ Entrepreneurial Ideas, Resources, and Actions The EntreComp Framework 161
L’imprenditoria al femminile; caratteristiche, problemi, soluzioni 160
L'ambulatorio medico 159
Conoscenza e innovazione 159
Competenze e inserimento lavorativo dei laureati in Scienze della Formazione: educatori versus formatori 158
Analyse du profil managerial dans le processus du passage de generation 157
L’imprenditorialità 157
Italian workers in retirement: Reasons for post-retirement activities are influenced from own former job 157
La leadership come fattore strategico nella generazione e nello sviluppo d’impresa in una fase di crisi economica 156
Imprenditorialità e management nelle piccole e medie imprese 155
Customer satisfaction in ambito sanitario 155
Entrepreneurial Culture in Italy: Handicraft Companies 154
Potenziale imprenditoriale nei ricercatori dei laboratori universitari: una ricerca 154
Discovering bullying and other stressors: a qualitative study on Italian farms. 154
I focus group 153
The Portrait of a Potential Entrepreneur: The Entrepreneurial Aptitude Test (TAI23©) 153
Cinque anni di prove d’accesso a Verona: un confronto con le esperienze di altri atenei 152
La preparazione degli item nelle prove d’accesso all’Università. 151
Analyse du profil managerial dans le processus du passage de generation 151
Orientamento imprenditoriale e al lavoro autonomo negli studenti e laureati dell’Università di Verona 151
La qualità della vita lavorativa degli insegnanti 150
The importance of being "neutral" in workplace bullying prevention 150
Retirement and work values. An analysis of work values characterizing postretirement activities. 150
Le attività svolte nelle zone obiettivo 2 149
Organizzazione del lavoro, fatica e stress psicosociale. Indagine compiuta alla Manifattura di Tabacchi di Verona 148
Young Entrepreneurs: How to Support Self Employment 148
Totale 20.980
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Categoria #
all - tutte 126.317
article - articoli 36.847
book - libri 6.694
conference - conferenze 22.910
curatela - curatele 4.582
other - altro 3.781
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 51.503
Totale 252.634
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021501 0 0 0 0 0 0 0 0 0 80 309 112
2021/20222.429 296 581 42 82 104 38 44 114 134 85 224 685
2022/20234.832 351 345 478 779 446 1.028 84 329 590 64 200 138
2023/20243.468 205 266 302 382 332 382 207 259 94 270 521 248
2024/20256.378 439 544 521 828 337 155 334 367 844 392 386 1.231
2025/202613.526 1.147 868 828 2.246 3.503 1.018 1.313 795 1.026 782 0 0
Totale 43.290