CATALOGO DEI PRODOTTI DELLA RICERCA

FAVRETTO, Giuseppe
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 18.760
NA - Nord America 10.749
AS - Asia 8.199
SA - Sud America 1.051
AF - Africa 112
OC - Oceania 37
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 17
AN - Antartide 1
Totale 38.926
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 10.567
IT - Italia 5.140
GB - Regno Unito 4.544
RU - Federazione Russa 4.388
SG - Singapore 3.449
CN - Cina 2.826
FR - Francia 1.305
BR - Brasile 894
DE - Germania 730
FI - Finlandia 710
HK - Hong Kong 652
SE - Svezia 599
IE - Irlanda 587
VN - Vietnam 363
KR - Corea 302
UA - Ucraina 268
JP - Giappone 163
CA - Canada 108
TR - Turchia 102
ES - Italia 92
BE - Belgio 71
NL - Olanda 63
AR - Argentina 62
CH - Svizzera 51
ID - Indonesia 51
MX - Messico 47
PL - Polonia 46
IN - India 44
BD - Bangladesh 39
AU - Australia 33
IQ - Iraq 32
PH - Filippine 30
ZA - Sudafrica 29
RO - Romania 26
PT - Portogallo 24
EC - Ecuador 23
MA - Marocco 22
AT - Austria 20
CO - Colombia 19
IL - Israele 18
PK - Pakistan 17
SA - Arabia Saudita 15
CZ - Repubblica Ceca 14
MY - Malesia 14
CL - Cile 13
UZ - Uzbekistan 13
EG - Egitto 11
PE - Perù 11
AE - Emirati Arabi Uniti 10
EU - Europa 10
VE - Venezuela 10
CR - Costa Rica 9
KE - Kenya 9
BG - Bulgaria 8
LT - Lituania 8
PY - Paraguay 8
UY - Uruguay 8
DK - Danimarca 7
DZ - Algeria 7
IR - Iran 7
JO - Giordania 7
LV - Lettonia 7
RS - Serbia 7
AL - Albania 6
AZ - Azerbaigian 6
GR - Grecia 6
TN - Tunisia 6
CI - Costa d'Avorio 5
CM - Camerun 5
HU - Ungheria 5
MK - Macedonia 5
OM - Oman 5
DO - Repubblica Dominicana 4
JM - Giamaica 4
KH - Cambogia 4
LU - Lussemburgo 4
NZ - Nuova Zelanda 4
PA - Panama 4
TH - Thailandia 4
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 3
BJ - Benin 3
BO - Bolivia 3
EE - Estonia 3
KG - Kirghizistan 3
KW - Kuwait 3
KZ - Kazakistan 3
LK - Sri Lanka 3
NP - Nepal 3
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 3
BY - Bielorussia 2
CD - Congo 2
GE - Georgia 2
HR - Croazia 2
MT - Malta 2
NO - Norvegia 2
PS - Palestinian Territory 2
SI - Slovenia 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
SN - Senegal 2
TG - Togo 2
Totale 38.898
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Città #
Southend 4.010
Jacksonville 2.360
Singapore 1.806
Chandler 1.457
Moscow 1.326
Ashburn 777
Verona 775
Dallas 656
Hong Kong 641
Dublin 585
Beijing 382
Milan 382
Rome 373
Ann Arbor 357
Woodbridge 308
Lawrence 291
Princeton 291
Nanjing 259
Wilmington 246
The Dalles 242
Jinan 236
Shenyang 191
New York 175
Los Angeles 174
Lancaster 163
Tokyo 150
Sindelfingen 140
Ho Chi Minh City 136
Buffalo 129
Helsinki 121
Hebei 116
Naples 111
Tianjin 107
Changsha 101
Houston 94
Nanchang 86
Bologna 83
Ningbo 83
Palermo 82
Redondo Beach 81
Jiaxing 80
Turin 79
Bari 76
Zhengzhou 74
Munich 71
São Paulo 71
Florence 70
Hanoi 70
Haikou 67
Boardman 64
Brussels 63
Santa Clara 62
Guangzhou 61
Toronto 61
Seoul 59
Council Bluffs 57
Taiyuan 57
Cagliari 54
Norwalk 51
Redwood City 51
Taizhou 51
San Francisco 48
Hangzhou 47
Brescia 46
Lanzhou 45
Columbus 44
Trento 44
Düsseldorf 41
Venice 40
Catania 38
Padova 38
Vicenza 37
Turku 36
London 33
Modena 33
Fairfield 32
Frankfurt am Main 30
Rio de Janeiro 30
San Jose 29
Fuzhou 28
Phoenix 28
Warsaw 28
Belo Horizonte 27
Kent 25
Porto Alegre 25
Paris 24
Aversa 23
Denver 23
Chicago 22
Johannesburg 22
Trieste 21
Almería 20
Brasília 20
Mantova 20
Seattle 20
Bergamo 19
Cosenza 19
Redmond 19
Salerno 19
Spoltore 19
Totale 22.594
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Nome #
Le forme del mobbing. Cause e conseguenze di dinamiche organizzative disfunzionali 839
Mobbing e strategie di coping 584
Organizzazione del lavoro per lo sviluppo delle risorse umane 513
Benessere e lavoro: il punto di vista della psicologia del lavoro e dell’organizzazione 484
Benessere organizzativo, stress e diversity management: costi e benefici per le imprese 436
Il W.I.S. (Work importance study): contributo preliminare all'adattamento italiano dello strumento di rilevazione 403
Alle origini del mobbing: stress, eustress e distress 397
Attitudine imprenditoriale e misura psicometrica: il TAI (Test di Attitudine Imprenditoriale) 352
Lo strumento: il pre-test e l'indagine pilota 335
Le diverse forme di mobbing: doppio mobbing, bossing e bullying 301
Giovani imprenditori: competenze e orientamenti nel Veneto 248
Competenze chiave per l’imprenditorialità: un modello per l’analisi e la validazione del capitale umano dell’imprenditore 246
Aspetti quantitativi dell’attitudine imprenditoriale: il TAI (Test di Attitudine Imprenditoriale) 224
Dallo stress al burnout, dal mobbing al work harassment: vecchie e nuove devianze organizzative 208
Cyberloafing e mobbing. Due forme di devianza nelle organizzazioni 204
Entrepreneurial potential for Italian undergraduates 195
Entrepreneurial Human Capital: A Model for Analyzing and Validating the Key Competences for Entrepreneurship. 192
Assessing the Relation between Entrepreneurial Environment and Institutions and Aptitude towards Entrepreneurship: an Experience in Veneto’s Vocational Schools 191
La motivazione alla formazione professionale: Uno studio preliminare 190
Analyse du profil managerial dans le processus du passage de generation 189
Alcune note di sintesi 188
Il passaggio generazionale nella PMI a gestione familiare: le componenti psicosociali del rapporto genitori-figli come co-determinanti del buon esito della successione 188
CHOOSING TO CREATE A NEW BUSINESS: ENTREPRENEURIAL APTITUDES, MOTIVATIONS AND BEHAVIOURS 188
Describing the Entrepreneurial Profile: The Entrepreneurial Aptitude Test (TAI) 185
Cyberloafing e nuove dipendenze: tecnologie della comunicazione e devianze organizzative 184
Benessere organizzativo: scenari di management della comunicazione 182
Cambiamenti dei ruoli sociali e problematiche lavorative 181
Competency Awareness and Quality of Relationships: Intergenerational Coexistence in Family Businesses 181
Multiple integrated examinations: an observational study of different academic curricula based on a business administration assessment 180
Family Business and Entrepreneurship: Competencies and Organizational Behavior 179
Ageing versus Ageism: gestione delle risorse umane e retirement 178
Laurearsi in Psicologia. 10 anni di ricerca sui laureati in Psicologia a Padova 177
Il cliente nella sanità. I risultati di un percorso di ricerca. 177
Work Values and Aging Workforce. A Perspective on Value Orientations and Motivations for Post-retirement Activities 177
Exploring the influence of working environments’ restorative quality on organisational citizenship behaviours 175
Lo stress nelle Organizzazioni 174
A metamodel for competence assessment: Co.S.M.O.© competences software management for organizations 173
Cultura di innovazione nelle piccole e micro imprese: aspetti psicologici e culturali nell’utilizzo dell’e-commerce 168
Ageing vs Ageism: gestione delle risorse umane e retirement nelle piccole imprese del Veneto 166
Comprendere la qualità del benessere organizzativo di un’associazione di categoria attraverso un’indagine di Customer Satisfaction. 165
Benessere e malessere nelle organizzazioni: teorie e modelli. 165
Giovani e imprenditorialità: l'Università come primo incubatore? 165
Il monitoraggio del lavoratore: caratteristiche e conseguenze 164
Attitudine imprenditoriale e misura psicometrica: il TAI 164
Atteggiamento verso il lavoro imprenditoriale e neolaureati in discipline umanistiche 163
Lo stress degli insegnanti 163
Gênese e gestão de um processo formativo ao empreendedorismo: desenvolvimento, avaliação e validação 160
Aziende sanitarie e clima organizzativo 159
I coordinatori amministrativi e le problematiche degli istituti scolastici 158
Entrepreneurial aptitude and gender-related ste-reotypes. A research on competencies, policies and practices to foster entrepreneurial culture in a less favoured environment 158
Il lavoro imprenditoriale: motivazioni, attitudini e variabili socioanagrafiche 156
Confronti specifici con altre esperienze di ricerca 155
Aging vs Agism: gestione delle risorse umane e retirement 155
Competenze e inserimento lavorativo dei laureati in Scienze della Formazione: educatori versus formatori 154
Descrizione dei principali indicatori di qualità 153
La ricerca sulla “Cultura e vocazione imprenditoriale nei giovani delle scuole professionali alla luce della Riforma Gelmini" 153
I fattori organizzativi del mobbing 152
Assessment and Forecast of Valuing Experience by Employing Retirees: An Italian Perspective 152
Mathematical Competence Scale (MCS) for Primary School: The Psychometric Properties and the Validation of an Instrument to Enhance the Sustainability of Talents Development through the Numeracy Skills Assessment 152
Adoption of Electronic Commerce by Small Businesses 151
Le conseguenze del mobbing a livello personale 150
Diversity in the Workplace: Gender Differences for Graduates 150
Competenze e inserimento lavorativo dei laureati in Scienze della Formazione: educatori versus formatori 148
E-commerce and cultural innovation in small and micro sized enterprises: a preliminary investigation 147
Un modello psicometrico di analisi organizzativa: dal paradigma Person/Environment all’Organizational Development 147
Entrepreneurship in Small and Medium-Sized Businesses: Managerial and Cultural Factors 147
Imprenditorialità e management nelle piccole e medie imprese 147
Adoption of Electronic Commerce by Small Businesses 147
Learners’ Academic Motivation, Assertiveness and Career expectations in the transition from College to Entrepreneurship. The House of Brains - HoB Project 147
Self-assessment of Entrepreneurial Competences by Students Pre- and Post-Covid-19: Increased Self-Image as Future Entrepreneurs and the Overcoming of Gender Influence 146
Le competenze dell’imprenditore 146
Potenziale imprenditoriale nei ricercatori dei laboratori universitari: una ricerca 146
I laureati in Scienze dell'Educazione: inserimento lavorativo e competenze professionali 145
L'ambulatorio medico 145
La leadership come fattore strategico nella generazione e nello sviluppo d’impresa in una fase di crisi economica 145
L’imprenditoria al femminile; caratteristiche, problemi, soluzioni 144
The impact of e-service quality and information quality on perceived value in career guidance e-services for students 144
I focus group 143
Measuring psychosocial risks in agricultural sector 142
Exploring Students’ Entrepreneurial Ideas, Resources, and Actions The EntreComp Framework 142
“E-commerce and cultural innovation in small and micro sized enterprises: a preliminary investigation” 141
Competenze e inserimento lavorativo dei laureati in Scienze della Formazione: educatori versus formatori 141
Conoscenza e innovazione 141
Analyse du profil managerial dans le processus du passage de generation 140
Orientamento imprenditoriale e al lavoro autonomo negli studenti e laureati dell’Università di Verona 140
Analyse du profil managerial dans le processus du passage de generation 139
L’esperienza del Centro Imprenditoria Giovanile di Verona. Valutazione e sviluppo del potenziale imprenditoriale 138
Cinque anni di prove d’accesso a Verona: un confronto con le esperienze di altri atenei 138
Le attività svolte nelle zone obiettivo 2 138
Italian workers in retirement: Reasons for post-retirement activities are influenced from own former job 138
Organizzazione del lavoro, fatica e stress psicosociale. Indagine compiuta alla Manifattura di Tabacchi di Verona 137
L’imprenditorialità 137
La qualità della vita lavorativa degli insegnanti 136
Entrepreneurial Competencies and Business Creation. A Research on Policies and Applications 136
Retirement and work values. An analysis of work values characterizing postretirement activities. 136
Imprenditoria giovanile e imprenditoria femminile: una ricerca 135
Entrepreneurial Choice: Aptitudes, Motivations and Behavior 134
Young Entrepreneurs: How to Support Self Employment 134
Work harassment 134
The importance of being "neutral" in workplace bullying prevention 134
Totale 19.114
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Categoria #
all - tutte 118.132
article - articoli 34.559
book - libri 6.301
conference - conferenze 21.314
curatela - curatele 4.264
other - altro 3.488
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 48.206
Totale 236.264
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20211.520 0 0 0 0 0 329 93 310 287 80 309 112
2021/20222.429 296 581 42 82 104 38 44 114 134 85 224 685
2022/20234.832 351 345 478 779 446 1.028 84 329 590 64 200 138
2023/20243.468 205 266 302 382 332 382 207 259 94 270 521 248
2024/20256.378 439 544 521 828 337 155 334 367 844 392 386 1.231
2025/20269.395 1.147 868 828 2.246 3.503 803 0 0 0 0 0 0
Totale 39.159