CATALOGO DEI PRODOTTI DELLA RICERCA

FAVRETTO, Giuseppe
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 19.689
NA - Nord America 13.239
AS - Asia 9.443
SA - Sud America 1.113
AF - Africa 230
OC - Oceania 42
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 17
AN - Antartide 1
Totale 43.774
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 13.010
IT - Italia 5.877
GB - Regno Unito 4.596
RU - Federazione Russa 4.391
SG - Singapore 3.955
CN - Cina 2.920
FR - Francia 1.338
BR - Brasile 921
DE - Germania 758
FI - Finlandia 716
HK - Hong Kong 694
VN - Vietnam 689
SE - Svezia 602
IE - Irlanda 590
KR - Corea 343
UA - Ucraina 270
JP - Giappone 184
CA - Canada 132
TR - Turchia 111
IN - India 104
ES - Italia 97
NL - Olanda 90
BD - Bangladesh 84
NG - Nigeria 82
BE - Belgio 73
AR - Argentina 66
ID - Indonesia 58
MX - Messico 54
CH - Svizzera 51
IQ - Iraq 48
PL - Polonia 47
PH - Filippine 45
AU - Australia 37
ZA - Sudafrica 36
EC - Ecuador 32
PT - Portogallo 30
MA - Marocco 29
RO - Romania 28
SA - Arabia Saudita 28
PK - Pakistan 26
CO - Colombia 25
AT - Austria 21
MY - Malesia 20
UZ - Uzbekistan 20
IL - Israele 19
CL - Cile 16
VE - Venezuela 16
CZ - Repubblica Ceca 14
KE - Kenya 13
PE - Perù 13
EG - Egitto 12
PY - Paraguay 11
AE - Emirati Arabi Uniti 10
CR - Costa Rica 10
DZ - Algeria 10
EU - Europa 10
JO - Giordania 10
TN - Tunisia 10
LT - Lituania 9
BG - Bulgaria 8
DK - Danimarca 8
JM - Giamaica 8
RS - Serbia 8
UY - Uruguay 8
AL - Albania 7
AZ - Azerbaigian 7
GR - Grecia 7
HU - Ungheria 7
IR - Iran 7
LV - Lettonia 7
TH - Thailandia 7
KZ - Kazakistan 6
BO - Bolivia 5
CI - Costa d'Avorio 5
CM - Camerun 5
DO - Repubblica Dominicana 5
KH - Cambogia 5
MK - Macedonia 5
NO - Norvegia 5
NP - Nepal 5
OM - Oman 5
BJ - Benin 4
EE - Estonia 4
GE - Georgia 4
LU - Lussemburgo 4
NI - Nicaragua 4
NZ - Nuova Zelanda 4
PA - Panama 4
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 3
BA - Bosnia-Erzegovina 3
BY - Bielorussia 3
ET - Etiopia 3
GT - Guatemala 3
HR - Croazia 3
KG - Kirghizistan 3
KW - Kuwait 3
LB - Libano 3
LK - Sri Lanka 3
PS - Palestinian Territory 3
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 3
Totale 43.715
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Città #
Southend 4.010
Jacksonville 2.361
Singapore 2.248
Chandler 1.457
Moscow 1.327
San Jose 1.303
Verona 1.090
Ashburn 1.074
Dallas 676
Hong Kong 674
Dublin 589
The Dalles 441
Rome 430
Milan 402
Beijing 387
Ann Arbor 357
Woodbridge 309
Lawrence 291
Princeton 291
Nanjing 259
Council Bluffs 253
Wilmington 246
Ho Chi Minh City 244
Jinan 236
New York 205
Los Angeles 203
Shenyang 191
Hanoi 175
Tokyo 169
Lancaster 163
Sindelfingen 140
Buffalo 135
Naples 132
Helsinki 126
Hebei 116
Tianjin 108
Changsha 101
Houston 97
Orem 97
Bologna 96
Turin 95
Nanchang 86
Palermo 86
Ningbo 84
Santa Clara 83
Bari 81
Redondo Beach 81
São Paulo 81
Abuja 80
Jiaxing 80
Florence 75
Zhengzhou 74
Munich 71
Toronto 69
Boardman 68
Haikou 67
Brussels 64
Guangzhou 61
Seoul 59
Taiyuan 57
Cagliari 56
Frankfurt am Main 53
Norwalk 51
Redwood City 51
Taizhou 51
San Francisco 50
Brescia 48
Hangzhou 48
Lanzhou 45
Catania 44
Columbus 44
Trento 44
London 42
Düsseldorf 41
Venice 40
Modena 39
Padova 38
Vicenza 37
Chennai 36
Turku 36
Fairfield 32
Rio de Janeiro 31
Haiphong 30
Phoenix 29
Warsaw 29
Amsterdam 28
Chicago 28
Denver 28
Fuzhou 28
Paris 28
Trieste 28
Belo Horizonte 27
Kent 26
Manchester 26
Porto Alegre 25
Aversa 23
Johannesburg 23
Atlanta 22
Da Nang 22
Genoa 22
Totale 26.140
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Nome #
Le forme del mobbing. Cause e conseguenze di dinamiche organizzative disfunzionali 928
Mobbing e strategie di coping 669
Organizzazione del lavoro per lo sviluppo delle risorse umane 552
Benessere e lavoro: il punto di vista della psicologia del lavoro e dell’organizzazione 552
Benessere organizzativo, stress e diversity management: costi e benefici per le imprese 465
Alle origini del mobbing: stress, eustress e distress 446
Il W.I.S. (Work importance study): contributo preliminare all'adattamento italiano dello strumento di rilevazione 421
Attitudine imprenditoriale e misura psicometrica: il TAI (Test di Attitudine Imprenditoriale) 369
Lo strumento: il pre-test e l'indagine pilota 343
Le diverse forme di mobbing: doppio mobbing, bossing e bullying 320
Giovani imprenditori: competenze e orientamenti nel Veneto 265
Competenze chiave per l’imprenditorialità: un modello per l’analisi e la validazione del capitale umano dell’imprenditore 264
Lo stress nelle Organizzazioni 259
Aspetti quantitativi dell’attitudine imprenditoriale: il TAI (Test di Attitudine Imprenditoriale) 242
Dallo stress al burnout, dal mobbing al work harassment: vecchie e nuove devianze organizzative 232
Assessing the Relation between Entrepreneurial Environment and Institutions and Aptitude towards Entrepreneurship: an Experience in Veneto’s Vocational Schools 231
Cyberloafing e mobbing. Due forme di devianza nelle organizzazioni 227
Describing the Entrepreneurial Profile: The Entrepreneurial Aptitude Test (TAI) 219
CHOOSING TO CREATE A NEW BUSINESS: ENTREPRENEURIAL APTITUDES, MOTIVATIONS AND BEHAVIOURS 219
Entrepreneurial potential for Italian undergraduates 217
Cambiamenti dei ruoli sociali e problematiche lavorative 213
Il cliente nella sanità. I risultati di un percorso di ricerca. 212
Entrepreneurial Human Capital: A Model for Analyzing and Validating the Key Competences for Entrepreneurship. 212
Benessere organizzativo: scenari di management della comunicazione 211
La motivazione alla formazione professionale: Uno studio preliminare 210
Competency Awareness and Quality of Relationships: Intergenerational Coexistence in Family Businesses 210
Il passaggio generazionale nella PMI a gestione familiare: le componenti psicosociali del rapporto genitori-figli come co-determinanti del buon esito della successione 205
Cyberloafing e nuove dipendenze: tecnologie della comunicazione e devianze organizzative 204
Alcune note di sintesi 204
A metamodel for competence assessment: Co.S.M.O.© competences software management for organizations 203
Analyse du profil managerial dans le processus du passage de generation 202
Exploring the influence of working environments’ restorative quality on organisational citizenship behaviours 202
Multiple integrated examinations: an observational study of different academic curricula based on a business administration assessment 197
Family Business and Entrepreneurship: Competencies and Organizational Behavior 197
Work Values and Aging Workforce. A Perspective on Value Orientations and Motivations for Post-retirement Activities 194
Laurearsi in Psicologia. 10 anni di ricerca sui laureati in Psicologia a Padova 192
Il lavoro imprenditoriale: motivazioni, attitudini e variabili socioanagrafiche 191
Ageing versus Ageism: gestione delle risorse umane e retirement 190
Il monitoraggio del lavoratore: caratteristiche e conseguenze 188
Atteggiamento verso il lavoro imprenditoriale e neolaureati in discipline umanistiche 188
Lo stress degli insegnanti 188
Benessere e malessere nelle organizzazioni: teorie e modelli. 188
Comprendere la qualità del benessere organizzativo di un’associazione di categoria attraverso un’indagine di Customer Satisfaction. 184
Giovani e imprenditorialità: l'Università come primo incubatore? 184
Ageing vs Ageism: gestione delle risorse umane e retirement nelle piccole imprese del Veneto 183
Cultura di innovazione nelle piccole e micro imprese: aspetti psicologici e culturali nell’utilizzo dell’e-commerce 183
Attitudine imprenditoriale e misura psicometrica: il TAI 181
Gênese e gestão de um processo formativo ao empreendedorismo: desenvolvimento, avaliação e validação 181
Mathematical Competence Scale (MCS) for Primary School: The Psychometric Properties and the Validation of an Instrument to Enhance the Sustainability of Talents Development through the Numeracy Skills Assessment 180
Un modello psicometrico di analisi organizzativa: dal paradigma Person/Environment all’Organizational Development 179
Entrepreneurial aptitude and gender-related ste-reotypes. A research on competencies, policies and practices to foster entrepreneurial culture in a less favoured environment 179
I coordinatori amministrativi e le problematiche degli istituti scolastici 177
Confronti specifici con altre esperienze di ricerca 176
Adoption of Electronic Commerce by Small Businesses 176
Competenze e inserimento lavorativo dei laureati in Scienze della Formazione: educatori versus formatori 175
Aging vs Agism: gestione delle risorse umane e retirement 174
Self-assessment of Entrepreneurial Competences by Students Pre- and Post-Covid-19: Increased Self-Image as Future Entrepreneurs and the Overcoming of Gender Influence 172
Aziende sanitarie e clima organizzativo 172
Adoption of Electronic Commerce by Small Businesses 172
Diversity in the Workplace: Gender Differences for Graduates 171
La ricerca sulla “Cultura e vocazione imprenditoriale nei giovani delle scuole professionali alla luce della Riforma Gelmini" 171
Measuring psychosocial risks in agricultural sector 170
Entrepreneurship in Small and Medium-Sized Businesses: Managerial and Cultural Factors 168
Learners’ Academic Motivation, Assertiveness and Career expectations in the transition from College to Entrepreneurship. The House of Brains - HoB Project 168
Competenze e inserimento lavorativo dei laureati in Scienze della Formazione: educatori versus formatori 167
“E-commerce and cultural innovation in small and micro sized enterprises: a preliminary investigation” 166
I laureati in Scienze dell'Educazione: inserimento lavorativo e competenze professionali 165
Descrizione dei principali indicatori di qualità 165
Le conseguenze del mobbing a livello personale 164
Conoscenza e innovazione 164
Exploring Students’ Entrepreneurial Ideas, Resources, and Actions The EntreComp Framework 164
I fattori organizzativi del mobbing 163
E-commerce and cultural innovation in small and micro sized enterprises: a preliminary investigation 163
Assessment and Forecast of Valuing Experience by Employing Retirees: An Italian Perspective 163
The impact of e-service quality and information quality on perceived value in career guidance e-services for students 163
L'ambulatorio medico 162
Italian workers in retirement: Reasons for post-retirement activities are influenced from own former job 162
Le competenze dell’imprenditore 161
L’imprenditoria al femminile; caratteristiche, problemi, soluzioni 160
Competenze e inserimento lavorativo dei laureati in Scienze della Formazione: educatori versus formatori 160
Analyse du profil managerial dans le processus du passage de generation 159
La leadership come fattore strategico nella generazione e nello sviluppo d’impresa in una fase di crisi economica 159
L’imprenditorialità 159
The Portrait of a Potential Entrepreneur: The Entrepreneurial Aptitude Test (TAI23©) 159
Discovering bullying and other stressors: a qualitative study on Italian farms. 158
Entrepreneurial Culture in Italy: Handicraft Companies 157
Imprenditorialità e management nelle piccole e medie imprese 156
Customer satisfaction in ambito sanitario 155
Retirement and work values. An analysis of work values characterizing postretirement activities. 155
Cinque anni di prove d’accesso a Verona: un confronto con le esperienze di altri atenei 154
Le attività svolte nelle zone obiettivo 2 154
Potenziale imprenditoriale nei ricercatori dei laboratori universitari: una ricerca 154
Entrepreneurial Competencies and Business Creation. A Research on Policies and Applications 154
I focus group 153
La preparazione degli item nelle prove d’accesso all’Università. 153
La qualità della vita lavorativa degli insegnanti 153
Orientamento imprenditoriale e al lavoro autonomo negli studenti e laureati dell’Università di Verona 152
Conclusioni. 152
The importance of being "neutral" in workplace bullying prevention 152
Analyse du profil managerial dans le processus du passage de generation 151
Totale 21.428
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Categoria #
all - tutte 133.484
article - articoli 39.084
book - libri 7.128
conference - conferenze 24.146
curatela - curatele 4.804
other - altro 4.008
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 54.314
Totale 266.968
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20222.429 296 581 42 82 104 38 44 114 134 85 224 685
2022/20234.832 351 345 478 779 446 1.028 84 329 590 64 200 138
2023/20243.468 205 266 302 382 332 382 207 259 94 270 521 248
2024/20256.378 439 544 521 828 337 155 334 367 844 392 386 1.231
2025/202614.241 1.147 868 828 2.246 3.503 1.018 1.313 795 1.026 824 269 404
2026/20272 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 44.007