Il volume “ Organizzazione del lavoro per lo Sviluppo delle Risorse Umane” si propone come una ricerca di una buona teoria sull’uomo organizzativo e per le risorse umane organizzative. Il punto di partenza sono le organizzazioni e il punto di arrivo le risorse umane, la lettura data alla tematica organizzativa pone la risorsa umane come ineludibile. Sono state quindi scelti quegli autori, modelli e teorie che, partendo anche da molto lontano, puntano in modo forte sull’umano organizzativo. Il manuale si pone il problema scientifico di come si comportino gli individui, come agiscano e interagiscano e di come essi si interfaccino con le tecnologie.
Organizzazione del lavoro per lo sviluppo delle risorse umane
FAVRETTO, Giuseppe
2010-01-01
Abstract
Il volume “ Organizzazione del lavoro per lo Sviluppo delle Risorse Umane” si propone come una ricerca di una buona teoria sull’uomo organizzativo e per le risorse umane organizzative. Il punto di partenza sono le organizzazioni e il punto di arrivo le risorse umane, la lettura data alla tematica organizzativa pone la risorsa umane come ineludibile. Sono state quindi scelti quegli autori, modelli e teorie che, partendo anche da molto lontano, puntano in modo forte sull’umano organizzativo. Il manuale si pone il problema scientifico di come si comportino gli individui, come agiscano e interagiscano e di come essi si interfaccino con le tecnologie.
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