indice: Definizioni ed origini comuni - 6.2. Problemi di senso e di significato - 6.3. L’approccio culturale: azienda e individuo a confronto - 6.4. L’approccio organizzativo: l’esperienza pubblica di Trieste - 6.5. Le nuove devianze e la responsabilità sociale dell’organizzazione - 6.6. Considerazioni conclusive: benessere nelle relazioni organizzative - Bibliografia
Dallo stress al burnout, dal mobbing al work harassment: vecchie e nuove devianze organizzative
DEBELLI, ANDREA;CUBICO, Serena;FAVRETTO, Giuseppe;FERRARI, ANASTASIA
2014-01-01
Abstract
indice: Definizioni ed origini comuni - 6.2. Problemi di senso e di significato - 6.3. L’approccio culturale: azienda e individuo a confronto - 6.4. L’approccio organizzativo: l’esperienza pubblica di Trieste - 6.5. Le nuove devianze e la responsabilità sociale dell’organizzazione - 6.6. Considerazioni conclusive: benessere nelle relazioni organizzative - Bibliografia
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