Résumé Le passage générationnel est un point crucial en ce qui concerne l’emploi en Italie et en Europe. L’objectif de la recherche était d’identifier si, à part les réflexions de type plutôt relationnel et socioculturel, il ne serait pas envisageable d’approfondir l’influence que peuvent avoir des éléments psychologiques liés aux traits personnels et les comportements des Senior e Junior (acteurs du passage générationnel). Certaines différences se sont effectivement manifestées : les données apparues jusqu’à présent laissent supposer que le moment du passage générationnel peut être également influencé par des variables étroitement liées au profil managérial du Senior et du Junior. Mots-clés : P/M entreprises, passage générationnel, profil managérial, entrepreneur

Analyse du profil managerial dans le processus du passage de generation

FAVRETTO, Giuseppe;CUBICO, Serena
2005-01-01

Abstract

Résumé Le passage générationnel est un point crucial en ce qui concerne l’emploi en Italie et en Europe. L’objectif de la recherche était d’identifier si, à part les réflexions de type plutôt relationnel et socioculturel, il ne serait pas envisageable d’approfondir l’influence que peuvent avoir des éléments psychologiques liés aux traits personnels et les comportements des Senior e Junior (acteurs du passage générationnel). Certaines différences se sont effectivement manifestées : les données apparues jusqu’à présent laissent supposer que le moment du passage générationnel peut être également influencé par des variables étroitement liées au profil managérial du Senior et du Junior. Mots-clés : P/M entreprises, passage générationnel, profil managérial, entrepreneur
9788849124941
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11562/308907
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