CATALOGO DEI PRODOTTI DELLA RICERCA

MATTEI, Alberto
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 5.611
AS - Asia 3.053
NA - Nord America 2.677
SA - Sud America 449
AF - Africa 83
OC - Oceania 10
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 9
Totale 11.892
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.599
RU - Federazione Russa 1.888
IT - Italia 1.570
SG - Singapore 1.304
CN - Cina 1.060
GB - Regno Unito 983
FR - Francia 377
BR - Brasile 369
HK - Hong Kong 301
IE - Irlanda 193
VN - Vietnam 168
DE - Germania 160
SE - Svezia 148
KR - Corea 62
FI - Finlandia 60
AT - Austria 47
IN - India 43
CA - Canada 42
UA - Ucraina 41
AR - Argentina 39
NL - Olanda 38
TG - Togo 24
TR - Turchia 22
BJ - Benin 21
ID - Indonesia 21
MX - Messico 21
PL - Polonia 21
BD - Bangladesh 18
ES - Italia 18
IQ - Iraq 13
RO - Romania 13
ZA - Sudafrica 13
EC - Ecuador 12
BE - Belgio 10
CZ - Repubblica Ceca 10
DK - Danimarca 10
VE - Venezuela 10
AU - Australia 9
EU - Europa 8
KE - Kenya 7
CL - Cile 6
JP - Giappone 5
KZ - Kazakistan 4
LT - Lituania 4
MA - Marocco 4
PY - Paraguay 4
SA - Arabia Saudita 4
AL - Albania 3
BB - Barbados 3
CM - Camerun 3
EG - Egitto 3
PE - Perù 3
TN - Tunisia 3
UZ - Uzbekistan 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
AM - Armenia 2
AZ - Azerbaigian 2
BO - Bolivia 2
CH - Svizzera 2
CO - Colombia 2
CR - Costa Rica 2
DO - Repubblica Dominicana 2
DZ - Algeria 2
GA - Gabon 2
GE - Georgia 2
GR - Grecia 2
HN - Honduras 2
HU - Ungheria 2
IL - Israele 2
LB - Libano 2
LU - Lussemburgo 2
OM - Oman 2
PK - Pakistan 2
PS - Palestinian Territory 2
RS - Serbia 2
TT - Trinidad e Tobago 2
UY - Uruguay 2
AO - Angola 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BY - Bielorussia 1
CY - Cipro 1
EE - Estonia 1
IR - Iran 1
JM - Giamaica 1
KG - Kirghizistan 1
LK - Sri Lanka 1
MD - Moldavia 1
MY - Malesia 1
NI - Nicaragua 1
NP - Nepal 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PA - Panama 1
PH - Filippine 1
PT - Portogallo 1
SI - Slovenia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
SV - El Salvador 1
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 1
Totale 11.892
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Città #
Southend 842
Moscow 585
Singapore 578
Dallas 411
Chandler 331
Hong Kong 299
Ashburn 226
Verona 201
Dublin 193
Beijing 178
Rome 138
Modena 113
Jacksonville 105
Bologna 104
Lawrence 94
Princeton 94
Milan 88
Jinan 84
Wilmington 75
Nanjing 74
Los Angeles 73
Mira 63
The Dalles 59
Redondo Beach 56
Ann Arbor 54
Ho Chi Minh City 53
Shenyang 51
Lancaster 47
Tianjin 47
Vienna 46
Hebei 44
Buffalo 41
New York 38
Zhengzhou 36
São Paulo 35
Haikou 34
Sindelfingen 34
Hanoi 33
Helsinki 33
Spilamberto 33
Redwood City 32
Hangzhou 30
Changsha 28
Florence 26
London 25
Lomé 24
Nanchang 24
Crespellano 23
Falkenstein 23
Ningbo 23
Bulandshahr 21
Castel Bolognese 21
Cotonou 21
Guangzhou 19
San Francisco 19
Seattle 19
Naples 18
Houston 17
Jiaxing 17
Toronto 17
Warsaw 17
Palermo 15
Denver 14
Munich 14
Rio de Janeiro 14
Santa Clara 14
Taiyuan 14
Council Bluffs 13
Norwalk 13
Turin 13
Venice 13
Chicago 12
Lanzhou 12
Mexico City 12
Taizhou 12
Fuzhou 11
Montreal 11
Woodbridge 11
Belo Horizonte 10
Brussels 10
Greenwich 10
Udine 10
Amsterdam 9
Bari 9
Brooklyn 9
Clearwater 9
Dearborn 9
Jakarta 9
Meda 9
Shanghai 9
Siena 9
Timisoara 9
Trento 9
Xi'an 9
Grumolo delle Abbadesse 8
Haiphong 8
Johannesburg 8
Lucca 8
Paris 8
Taranto 8
Totale 6.601
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Nome #
La direttiva enforcement n. 2014/67/Ue e il recepimento nell'ordinamento italiano 237
REGIA - Globalizzazione e Digitalizzazione delle RelazionI Giuridiche in Azienda 194
Differenziali retributivi di genere e contrattazione collettiva di produttività Riflessioni a partire dai risultati del progetto europeo “Close the Deal, Fill the Gap” 179
Actualités juridiques internationales: 168
"I differenziali retributivi tra uomo e donna nel contesto italiano. Selezione e analisi empirica di casi-studio" nel progetto di ricerca europeo "Close the Deal Fill The Gap" (Project funded by the PROGRESS Programme of the European Union - Call for Proposals JUST/2013/PROG/AG/GE Gender Pay Gap) 166
Welfare, contrattazione e scambio: regole e prassi 150
Art. 2068 - Rapporti di lavoro sottratti a contratto collettivo 142
Commento all'art. 12 d.lgs. 17 luglio 2016, n. 136 141
"I differenziali retributivi tra uomo e donna nel contesto italiano. Selezione e analisi empirica di casi-studio" nel progetto di ricerca europeo "Close the Deal Fill The Gap" (Project funded by the PROGRESS Programme of the European Union - Call for Proposals JUST/2013/PROG/AG/GE Gender Pay Gap). Relazione seconda annualità 139
Conflict of Laws e tutela del lavoro nelle imprese multinazionali 133
La protezione sociale per i lavoratori autonomi a confronto: Dis-Coll, Iscro e Alas 131
"Secondo Welfare", i rischi della contrattazione 131
Commento all'art. 2099 Cod. civ. 130
Sulla cd. "manifesta insussistenza della giusta causa" nel licenziamento individuale dopo il Jobs Act 129
Decentralisation and the gender pay gap in the Italian context. Case studies. 129
Natura ritorsiva del licenziamento e regime probatorio tra motivo illecito e discriminazione 127
Ius variandi e contratto collettivo più favorevole nel rapporto di lavoro giornalistico 127
Decentralisation and the gender pay pag in the Italian context 126
Nota a contratto: l'accordo G.D e i "ribaltoni" nelle relazioni sindacali 125
La continuità del lavoro intermittente 124
Commento all'art. 11 d.lgs. 17 luglio 2016, n. 136 123
Actualites Juridiques Internationales 121
Italie – Actualites Juridiques Internationales 120
Art. 2078 - Efficacia degli usi 120
Strumenti di fidelizzazione nelle mutazioni del diritto del lavoro 119
Art. 2100 - Obbligatorietà del cottimo 117
Art. 2102 - Partecipazione agli utili 116
Multilevel Tools for Protection of Social Rights: a Hypothesis 112
La direttiva 2014/67/Ue e il sindacato: attore negoziale e giudiziale? 112
Prospettive e sfide sul valore del tempo dentro e fuori gli ambienti di lavoro 111
Mercato del lavoro e sindacato: un'intervista 109
Art. 2074 - Efficacia dopo la scadenza 109
Condotta antisindacale e coinvolgimento sindacale al tempo della pandemia 108
Rapport Italie 107
Il lavoro nell'era digitale: una riflessione interdisciplinare e intersettoriale 107
Sulla necessaria compatibilità del lavoro agile con l'organizzazione aziendale 106
Commento all'art. 2067 Cod. civ. 106
La salute dei lavoratori nella pandemia e l’impronta dello Statuto 106
Commento all'art. 2070 Cod. civ. 105
Transnazionalità, extracontrattualità e discriminazione: Ryanair «atterra» in Cassazione 104
Sulla ripartizione di competenza tra giudice del lavoro e giudice del fallimento 104
L’innovazione nei rapporti di lavoro in azienda. Un’analisi giuridico-empirica nella Provincia di Vicenza 104
Innovazione e rapporti di lavoro in azienda 104
Tempi di lavoro: il punto di vista del sindacato a partire dal caso EssilorLuxottica. Intervista a Michele Corso - Filctem-Cgil Veneto 103
Fonti e informazioni sugli scritti (1974-1989) 99
Fonti e informazioni sugli scritti (1974-2020) 99
Principio di non discriminazione e retribuzione dei dirigenti a tempo determinato nel lavoro pubblico 99
«Laboratorio trentino»: strumenti per il lavoro e il welfare nel contesto territoriale 98
Legge e autonomia collettiva al tempo del Jobs Act: appunti tra retorica e realtà 97
Parità retributiva di genere tra istituzioni, giurisprudenza e contrattazione 97
Gli intrecci tra lavoro agile e welfare aziendale nel diritto delle relazioni industriali 96
L’esperienza dei contratti di rete. Introduzione al tema 96
Distretto e sindacato: un'intervista 96
Lavoro e immigrazione: il punto di vista del sindacato intervista a nicola marongiu - CGIL Nazionale 94
Il grado di evoluzione della c.d. contrattazione di prossimità a partire dall'Osservatorio trentino sui diritti sociali del lavoro 94
Democrazia è partecipazione. Nota su “Democrazia industriale/economica e partecipazione dei lavoratori. I diritti di informazione e consultazione negli scenari dell’impresa transnazionale” 93
Corte di giustizia UE e maternità surrogata: congedo lavorativo retribuito fra margine di apprezzamento, coerenza e non discriminazione 93
Controlli difensivi e tutela della riservatezza del lavoratore 93
Trattamento dei dati personali del lavoratore ed esercizio del diritto alla difesa del datore 92
La Cassazione torna sul danno non patrimoniale da demansionamento 92
Réseaux sociaux et liberté syndicale en Italie: actualité jurisprudentielle 91
Prospects for Industrial Relations: Overriding Mandatory Provisions in the Transnational Labour Market 91
L'ordine pubblico nel rapporto di lavoro svolto all'estero 91
Sulla condotta discriminatoria nei confronti di lavoratrici in gravidanza nella fase preassuntiva 90
La libertà di autodeterminazione contrattuale è una convinzione personale tutelata dalla normativa antidiscriminatoria? 90
Genere e lavoro nel decentramento-ricentralizzazione delle fonti dell’Unione europea in materia sociale 90
Nullità del licenziamento in prova: quali conseguenze? 90
Commento all'art. 2077 Cod. civ. 90
Primi approdi della Cassazione italiana al 'Bill of Social Rights made in Europe' 90
Formazione per il futuro: spunti di riflessione per il settore edile-artigiano 89
Teoria e prassi della concertazione e della contrattazione di ambito territoriale. Presentazione 89
Il diritto di contrattazione collettiva nel filtro del principio di non discriminazione 89
Il diritto all'assegno al nucleo familiare per i cittadini lungo soggiornanti 88
Commento all'art. 12 d.lgs. 17 luglio 2016, n. 136 87
Sanifonds Trentino e la partnership con la sanità pubblica 87
Sindacato e scuola. Intervista a marta viotto e franco pilla - segreteria FLC CGiL Veneto 87
Lavoro digitale e sindacato: un Focus Group 86
Sul requisito contributivo del lavoro domestico per la pensione di vecchiaia 86
Bibliografia di Umberto Romagnoli 85
Actualité internationale: Italie 85
Decentralization and Recentralisation: Trends of Labour Law in Italy 84
National frameworks and the gender pay gap in Italy, Poland and the UK. Comparing oranges with apples? 84
Il caso Koelzsch: come difendersi dal diritto straniero? 84
Welfare e sindacato tra azienda e territorio: intervista a Tiziana Basso - Cgil Veneto 83
In merito alla sanzione amministrativa dell’art. 18-bis per la violazione del riposo settimanale ai sensi del d.lgs. n. 66 del 2003 83
Sul blocco dello straordinario nelle Ferrovie: una conferma della Cassazione 83
Licenziamento per scarso rendimento: un percorso giurisprudenziale 82
Evidenze empiriche della contrattazione collettiva integrativa nelle università tra opportunità e vincoli di sistema 82
Ripartire dal lavoro pubblico. Introduzione 81
Guarantees Worker's Rights 81
Il lavoro ripartito tra abrogazione legislativa e sopravvivenza contrattuale 81
Somministrazione e temporaneità della cessione del ramo d'azienda 81
Prevedibilità del fatto e criteri di scelta nel licenziamento economico 81
Commento agli artt. 10 e 10-bis d.lgs. 17 luglio 2016, n. 136 81
Categorie dei prestatori di lavoro e professionalità 80
Scomposizione dell'impresa, lavoro esternalizzato e inclusione sociale: azioni della negoziazione collettiva 80
Il ruolo delle parti sociali trentine nell'integrazione delle politiche: tipologie e forme di intervento 78
La legge applicabile al lavoro transnazionale a partire da un caso recente 78
Labour Law and welfare models in times of crisis: the decentralized negotiating regulation in Italy 75
Rémunérations, primes de productivité et discriminations homme-femme. Considerations sur le droit italien en marge d'un projet européen 75
Totale 10.497
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Categoria #
all - tutte 40.779
article - articoli 21.144
book - libri 1.270
conference - conferenze 2.342
curatela - curatele 363
other - altro 4.318
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 11.342
Totale 81.558
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021325 0 0 0 0 0 70 60 19 38 31 55 52
2021/2022878 79 242 17 40 30 24 13 61 43 53 49 227
2022/20231.424 106 114 150 166 123 301 3 71 175 46 81 88
2023/20241.008 52 68 58 134 134 96 68 90 72 37 99 100
2024/20252.378 138 193 88 352 91 14 216 129 270 140 199 548
2025/20263.969 512 355 416 1.078 1.556 52 0 0 0 0 0 0
Totale 12.391