Commento alla pronuncia del Tribunale di Roma per cui a parità di mansioni, ai lavoratori a termine spetta il medesimo trattamento economico e normativo che di fatto viene attribuito ai lavoratori a tempo indeterminato, potendo escludersi soltanto emolumenti che siano incompatibili con un rapporto temporaneo.
Principio di non discriminazione e retribuzione dei dirigenti a tempo determinato nel lavoro pubblico
Mattei, Alberto
2012-01-01
Abstract
Commento alla pronuncia del Tribunale di Roma per cui a parità di mansioni, ai lavoratori a termine spetta il medesimo trattamento economico e normativo che di fatto viene attribuito ai lavoratori a tempo indeterminato, potendo escludersi soltanto emolumenti che siano incompatibili con un rapporto temporaneo.
File in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
mattei - RGL 4 2012.pdf
non disponibili
Licenza:
Accesso ristretto
Dimensione
748.03 kB
Formato
Adobe PDF
|
748.03 kB | Adobe PDF | Visualizza/Apri Richiedi una copia |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
