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Un ricordo di Luigi Mariucci, file e14ff6e5-9797-0209-e053-6605fe0ad24c
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Formazione per il futuro: spunti di riflessione per il settore edile-artigiano, file 15a3a944-058d-459b-b7cc-2eb8cf100b00
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L’innovazione nei rapporti di lavoro in azienda. Un’analisi giuridico-empirica nella Provincia di Vicenza, file e14ff6e5-2882-0209-e053-6605fe0ad24c
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Le relazioni industriali, oggi: metodi, soggetti e strumenti. Un'introduzione al tema monografico, file fcbcb374-a1c6-4406-b37f-b012f3bcef3d
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Decentralization and Recentralisation: Trends of Labour Law in Italy, file e14ff6e5-2252-0209-e053-6605fe0ad24c
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Obbligo vaccinale e rapporto di lavoro, file 6e0a8b91-9b3f-4a3e-8865-5b4b520f42cf
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Multilevel Tools for Protection of Social Rights: a Hypothesis, file e14ff6e5-1e2f-0209-e053-6605fe0ad24c
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Categorie dei prestatori di lavoro e professionalità, file 6460d35a-6d59-48b0-be0d-c631e5370501
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"I differenziali retributivi tra uomo e donna nel contesto italiano. Selezione e analisi empirica di casi-studio" nel progetto di ricerca europeo "Close the Deal Fill The Gap" (Project funded by the PROGRESS Programme of the European Union - Call for Proposals JUST/2013/PROG/AG/GE Gender Pay Gap), file e14ff6e3-9d8c-0209-e053-6605fe0ad24c
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La legge applicabile al lavoro transnazionale a partire da un caso recente, file e14ff6e5-15b9-0209-e053-6605fe0ad24c
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«Laboratorio trentino»: strumenti per il lavoro e il welfare nel contesto territoriale, file e14ff6e5-1862-0209-e053-6605fe0ad24c
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Evidenze empiriche della contrattazione collettiva integrativa nelle università tra opportunità e vincoli di sistema, file e14ff6e5-1cca-0209-e053-6605fe0ad24c
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Nota a contratto: l'accordo G.D e i "ribaltoni" nelle relazioni sindacali, file e14ff6e5-28f9-0209-e053-6605fe0ad24c
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La protezione sociale per i lavoratori autonomi a confronto: Dis-Coll, Iscro e Alas, file 1dd26123-4e19-48a4-9f37-9bc1473278a2
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Uscire dalla crisi: la partecipazione del lavoro all'impresa, file e14ff6e5-1731-0209-e053-6605fe0ad24c
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Strumenti di fidelizzazione nelle mutazioni del diritto del lavoro, file e14ff6e5-1cce-0209-e053-6605fe0ad24c
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La direttiva enforcement n. 2014/67/Ue e il recepimento nell'ordinamento italiano, file e14ff6e5-1def-0209-e053-6605fe0ad24c
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La salute dei lavoratori nella pandemia e l’impronta dello Statuto, file e14ff6e5-831c-0209-e053-6605fe0ad24c
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La continuità del lavoro intermittente, file e14ff6e5-282d-0209-e053-6605fe0ad24c
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Corte di giustizia UE e maternità surrogata: congedo lavorativo retribuito fra margine di apprezzamento, coerenza e non discriminazione, file e14ff6e5-15ba-0209-e053-6605fe0ad24c
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Welfare, contrattazione e scambio: regole e prassi, file e14ff6e5-1965-0209-e053-6605fe0ad24c
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Commento all'art. 2099 Cod. civ., file e14ff6e5-2240-0209-e053-6605fe0ad24c
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Transnazionalità, extracontrattualità e discriminazione: Ryanair «atterra» in Cassazione, file 190711b4-04b7-4078-bbbb-2478aa905fb8
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Innovazione e rapporti di lavoro in azienda, file 7c145b2d-6f34-4c25-9255-9f28592feb50
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Prevedibilità del fatto e criteri di scelta nel licenziamento economico, file e14ff6e5-1584-0209-e053-6605fe0ad24c
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Sul blocco dello straordinario nelle Ferrovie: una conferma della Cassazione, file e14ff6e5-17b5-0209-e053-6605fe0ad24c
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Sul requisito contributivo del lavoro domestico per la pensione di vecchiaia, file e14ff6e5-180b-0209-e053-6605fe0ad24c
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Differenziali retributivi di genere e contrattazione collettiva di produttività
Riflessioni a partire dai risultati del progetto europeo “Close the Deal, Fill the Gap”, file e14ff6e5-1859-0209-e053-6605fe0ad24c
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Commento all'art. 2070 Cod. civ., file e14ff6e5-1b91-0209-e053-6605fe0ad24c
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Sulla ripartizione di competenza tra giudice del lavoro e giudice del fallimento, file e14ff6e5-1d4d-0209-e053-6605fe0ad24c
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Conflict of Laws e tutela del lavoro nelle imprese multinazionali, file e14ff6e5-1dec-0209-e053-6605fe0ad24c
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Ius variandi e contratto collettivo più favorevole nel rapporto di lavoro giornalistico, file e14ff6e5-1dee-0209-e053-6605fe0ad24c
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Parità retributiva di genere tra istituzioni, giurisprudenza e contrattazione, file e14ff6e5-1efb-0209-e053-6605fe0ad24c
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Decentralisation and the gender pay gap in the Italian context. Case studies., file e14ff6e5-1f7f-0209-e053-6605fe0ad24c
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Prospects for Industrial Relations: Overriding Mandatory Provisions in the Transnational Labour Market, file e14ff6e5-22a2-0209-e053-6605fe0ad24c
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Transpositions des directives (Ue) 2019/1158 et (Ue) 2019/1152 dans le système juridique italien, file 5f022816-378b-4698-bbe0-760b37820163
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La libertà di autodeterminazione contrattuale è una convinzione personale tutelata dalla normativa antidiscriminatoria?, file df371c89-3a43-450f-893f-f4125932f158
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La réforme des contrats de travail à durée déterminée en Italie, file e0bd4359-ef05-467d-898f-5bbd416c9a61
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"I differenziali retributivi tra uomo e donna nel contesto italiano. Selezione e analisi empirica di casi-studio" nel progetto di ricerca europeo "Close the Deal Fill The Gap" (Project funded by the PROGRESS Programme of the European Union - Call for Proposals JUST/2013/PROG/AG/GE Gender Pay Gap). Relazione seconda annualità, file e14ff6e3-95cd-0209-e053-6605fe0ad24c
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L'ordine pubblico nel rapporto di lavoro svolto all'estero, file e14ff6e5-1652-0209-e053-6605fe0ad24c
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L'Osservatorio trentino sui diritti sociali del lavoro, file e14ff6e5-181b-0209-e053-6605fe0ad24c
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Legge e autonomia collettiva al tempo del Jobs Act: appunti tra retorica e realtà, file e14ff6e5-185c-0209-e053-6605fe0ad24c
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Scomposizione dell'impresa, lavoro esternalizzato e inclusione sociale: azioni della negoziazione collettiva, file e14ff6e5-185f-0209-e053-6605fe0ad24c
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Il lavoro ripartito tra abrogazione legislativa e sopravvivenza contrattuale, file e14ff6e5-18c8-0209-e053-6605fe0ad24c
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Natura ritorsiva del licenziamento e regime probatorio tra motivo illecito e discriminazione, file e14ff6e5-19b5-0209-e053-6605fe0ad24c
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La Cassazione torna sul danno non patrimoniale da demansionamento, file e14ff6e5-19f9-0209-e053-6605fe0ad24c
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Il ruolo delle parti sociali trentine nell'integrazione delle politiche: tipologie e forme di intervento, file e14ff6e5-1a3f-0209-e053-6605fe0ad24c
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Commento all'art. 2077 Cod. civ., file e14ff6e5-1b93-0209-e053-6605fe0ad24c
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Un intervento della Cassazione tra tutela effettiva del contraddittorio e celerità del rito lavoristico, file e14ff6e5-1bc9-0209-e053-6605fe0ad24c
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Nullità del licenziamento in prova: quali conseguenze?, file e14ff6e5-1d3a-0209-e053-6605fe0ad24c
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Sulla cd. "manifesta insussistenza della giusta causa" nel licenziamento individuale dopo il Jobs Act, file e14ff6e5-1e7f-0209-e053-6605fe0ad24c
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Controlli difensivi e tutela della riservatezza del lavoratore, file e14ff6e5-1e88-0209-e053-6605fe0ad24c
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Somministrazione e temporaneità della cessione del ramo d'azienda, file e14ff6e5-1ef1-0209-e053-6605fe0ad24c
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In merito alla sanzione amministrativa dell’art. 18-bis per la violazione del riposo settimanale ai sensi del d.lgs. n. 66 del 2003, file e14ff6e5-1efe-0209-e053-6605fe0ad24c
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Réseaux sociaux et liberté syndicale en Italie: actualité jurisprudentielle, file e14ff6e5-1f6b-0209-e053-6605fe0ad24c
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Il lavoro nell'era digitale: una riflessione interdisciplinare e intersettoriale, file e14ff6e5-1f95-0209-e053-6605fe0ad24c
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L’esperienza dei contratti di rete. Introduzione al tema, file e14ff6e5-1f96-0209-e053-6605fe0ad24c
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Ripartire dal lavoro pubblico. Introduzione, file e14ff6e5-1f98-0209-e053-6605fe0ad24c
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National frameworks and the gender pay gap in Italy, Poland and the UK. Comparing oranges with apples?, file e14ff6e5-1ff3-0209-e053-6605fe0ad24c
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Il diritto all'assegno al nucleo familiare per i cittadini lungo soggiornanti, file e14ff6e5-202c-0209-e053-6605fe0ad24c
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Principio di non discriminazione e retribuzione dei dirigenti a tempo determinato nel lavoro pubblico, file e14ff6e5-210a-0209-e053-6605fe0ad24c
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Commento all'art. 2067 Cod. civ., file e14ff6e5-210d-0209-e053-6605fe0ad24c
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Politiche sociali e politiche del lavoro: sviluppo e semplificazione nell'ottica dell'integrazione delle politiche, file e14ff6e5-21a9-0209-e053-6605fe0ad24c
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La direttiva 2014/67/Ue e il sindacato: attore negoziale e giudiziale?, file e14ff6e5-2248-0209-e053-6605fe0ad24c
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Teoria e prassi della concertazione e della contrattazione di ambito territoriale. Presentazione, file e14ff6e5-2289-0209-e053-6605fe0ad24c
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Sozialpartnerschaft trentina. Concertazione territoriale e sviluppo della contrattazione decentrata, file e14ff6e5-228c-0209-e053-6605fe0ad24c
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Commento all'art. 12 d.lgs. 17 luglio 2016, n. 136, file e14ff6e5-2439-0209-e053-6605fe0ad24c
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Commento all'art. 11 d.lgs. 17 luglio 2016, n. 136, file e14ff6e5-2659-0209-e053-6605fe0ad24c
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null, file e14ff6e5-2878-0209-e053-6605fe0ad24c
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Guarantees Worker's Rights, file e14ff6e5-2a8b-0209-e053-6605fe0ad24c
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L’autonomia collettiva nel decreto Dignità: assenza o presenza?, file e14ff6e5-8415-0209-e053-6605fe0ad24c
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Rémunérations, primes de productivité et discriminations homme-femme. Considerations sur le droit italien en marge d'un projet européen, file e14ff6e5-a9f8-0209-e053-6605fe0ad24c
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Gli intrecci tra lavoro agile e welfare aziendale nel diritto delle relazioni industriali, file f50e9930-e8c3-4d28-b2b6-330e5e5b08e8
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298 |