CATALOGO DEI PRODOTTI DELLA RICERCA

BELLOTTO, Massimo
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
EU - Europa 9.387
NA - Nord America 7.052
AS - Asia 4.614
SA - Sud America 526
AF - Africa 100
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 63
OC - Oceania 23
Totale 21.765
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 6.939
IT - Italia 3.040
RU - Federazione Russa 2.138
SG - Singapore 2.112
GB - Regno Unito 1.589
CN - Cina 1.279
FR - Francia 783
BR - Brasile 415
DE - Germania 400
FI - Finlandia 382
VN - Vietnam 358
HK - Hong Kong 346
SE - Svezia 326
IE - Irlanda 324
KR - Corea 169
UA - Ucraina 169
BD - Bangladesh 68
CA - Canada 55
NL - Olanda 52
IN - India 47
JP - Giappone 47
TR - Turchia 43
AR - Argentina 35
NG - Nigeria 32
BE - Belgio 29
IQ - Iraq 27
MX - Messico 27
ES - Italia 26
PL - Polonia 26
ZA - Sudafrica 23
ID - Indonesia 22
EC - Ecuador 21
AU - Australia 17
PK - Pakistan 16
CH - Svizzera 15
CO - Colombia 15
AT - Austria 14
RO - Romania 13
PY - Paraguay 12
MA - Marocco 11
IL - Israele 10
PH - Filippine 10
SA - Arabia Saudita 9
VE - Venezuela 9
UZ - Uzbekistan 8
AL - Albania 7
CL - Cile 7
DO - Repubblica Dominicana 7
HU - Ungheria 7
MY - Malesia 7
LT - Lituania 6
NZ - Nuova Zelanda 6
PE - Perù 6
TN - Tunisia 6
AZ - Azerbaigian 5
CR - Costa Rica 5
DK - Danimarca 5
PT - Portogallo 5
EG - Egitto 4
JO - Giordania 4
NO - Norvegia 4
NP - Nepal 4
AO - Angola 3
BY - Bielorussia 3
CI - Costa d'Avorio 3
DZ - Algeria 3
HR - Croazia 3
JM - Giamaica 3
KE - Kenya 3
LK - Sri Lanka 3
LU - Lussemburgo 3
PA - Panama 3
SI - Slovenia 3
SN - Senegal 3
UY - Uruguay 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
BH - Bahrain 2
BO - Bolivia 2
CD - Congo 2
CZ - Repubblica Ceca 2
EE - Estonia 2
ET - Etiopia 2
GR - Grecia 2
HN - Honduras 2
KZ - Kazakistan 2
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 2
LV - Lettonia 2
ME - Montenegro 2
MQ - Martinica 2
NI - Nicaragua 2
TT - Trinidad e Tobago 2
A1 - Anonimo 1
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 1
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AM - Armenia 1
AW - Aruba 1
BG - Bulgaria 1
BT - Bhutan 1
CG - Congo 1
EU - Europa 1
Totale 21.683
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Jacksonville 1.221
Singapore 1.212
Southend 1.172
Chandler 729
San Jose 673
Moscow 657
Ashburn 509
Verona 466
Dallas 359
Hong Kong 336
Dublin 323
Woodbridge 313
Milan 208
Ann Arbor 207
Rome 201
The Dalles 196
Lancaster 184
Beijing 158
Lawrence 157
Princeton 157
Houston 147
Council Bluffs 145
Wilmington 143
New York 121
Ho Chi Minh City 111
Nanjing 111
Los Angeles 99
Hanoi 94
Jinan 89
Sindelfingen 79
Buffalo 77
Naples 72
Shenyang 72
Munich 49
Hebei 47
Catania 42
Helsinki 42
Changsha 41
Florence 41
Seattle 41
Bologna 40
Redondo Beach 39
Nanchang 38
Tianjin 37
São Paulo 35
Tokyo 35
Zhengzhou 35
Orem 32
San Francisco 32
Abuja 30
Padova 30
Palermo 30
Redwood City 30
Boardman 29
Santa Clara 29
Ningbo 28
Guangzhou 27
Norwalk 27
Taizhou 27
Turku 27
Hangzhou 26
Jiaxing 25
Brussels 24
Frankfurt am Main 24
London 23
Turin 23
Haikou 20
Taiyuan 20
Venice 20
Brooklyn 19
Chicago 19
Torino 19
Boston 18
Chennai 18
Trento 18
Chions 17
Fairfield 17
Paris 17
Toronto 17
Genoa 16
Porto Alegre 16
Warsaw 16
Brescia 15
Columbus 15
Haiphong 15
Montreal 15
Bari 14
Manchester 14
Pisa 14
Belo Horizonte 13
Dong Ket 13
Rio de Janeiro 13
Seoul 13
Baghdad 12
Johannesburg 12
Lanzhou 12
Reggio Calabria 12
Stockholm 12
Da Nang 11
Denver 11
Totale 12.406
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Test WIS/SVP - Scala dei Valori Professionali 780
Mindful Attention Awareness Scale: A first contribution to Italian validation 592
Il W.I.S. (Work importance study): contributo preliminare all'adattamento italiano dello strumento di rilevazione 423
Eterogeneità nelle organizzazioni: nuovi modelli di diversity management 423
Pensare e fare formazione psico-sociale 361
L’insicurezza lavorativa può predire i comportamenti contro-produttivi? Spiegazione cognitiva e affettiva a confronto 351
Pensieri su la formazione psico-sociale. Dal 1984 al 2015 294
Psicologia positiva ed età adulta emergente: identità, prospettiva temporale e prontezza professwionale 275
CHOOSING TO CREATE A NEW BUSINESS: ENTREPRENEURIAL APTITUDES, MOTIVATIONS AND BEHAVIOURS 223
Entrepreneurial potential for Italian undergraduates 217
Personalità proattiva e motivazione alla formazione nei lavoratori over 55: il ruolo di mediazione della goal orientation 197
Wine label and consumer evaluation. Findings from an eye-tracking study 193
Il lavoro imprenditoriale: motivazioni, attitudini e variabili socioanagrafiche 192
Psychological assessment in human resources management: characteristics, biases and solutions 191
Cultura di innovazione nelle piccole e micro imprese: aspetti psicologici e culturali nell’utilizzo dell’e-commerce 184
The Role of Power Distance in Internal Communication, Case History: Italian Committee for Unicef 184
Children perceptions of emotional and rational appeals in social advertisements 180
Entrepreneurial Competencies and Business Creation. A Research on Policies and Applications 174
Equità percepita, soddisfazione personale ed ottimismo 172
Psicologia della pubblicità 170
Gestire il passaggio generazionale nelle piccole e medie Imprese e nelle Imprese familiari: un caso di ricerca/azione sul tema della successione 166
Comunicazione interna, processi decisionali e soddisfazione professionale 165
Clima organizzativo e gestione della leadership come strumenti di prevenzione delle dinamiche di mobbing 164
Italian workers in retirement: Reasons for post-retirement activities are influenced from own former job 163
Processi organizzativi di apprendimento: un questionario di orientamento manageriale 162
Gender perception and stereotypical beliefs: application for diversity management 161
Mindfulness and psychosomatic well-being among firefighters: a mediational model 160
Dall'analisi di clima alla formazione psico-sociale 159
Manuale di applicazione del W.I.S./S.V.P. - Scala dei Valori Professionali 159
Diversity management: eterogeneità e performance dei gruppi di lavoro 157
Imprenditorialità e management nelle piccole e medie imprese 156
Comunicazione interna e partecipazione 155
I valori personali nei contesti organizzativi. 155
Retirement and work values. An analysis of work values characterizing postretirement activities. 155
Stili di apprendimento ed efficacia degli interventi di sviluppo 154
Les valeurs professionnelles et la continuité intergénérationnelle dans les entreprises 152
Equità percepita e soddisfazione professionale 150
New Insights for the Management of the Job Insecurity-Psychological Wellbeing Relationship 150
"Fare comunità: governare i processi decisionali" 149
The Impact of Age Discrimination on Engagement of Older Workers: the Buffering Role of Proactive Personality 149
Il Benessere Organizzativo e la Valutazione del Rischio Stress Lavoro-Correlato: il Modello Cesvor e l’Analisi di un Caso Aziendale” 148
Proactive personality and training motivation among older workers: a mediational model of goal orientation 148
Facilitate the organizational Learning processes: a managerial orientation questionnaire 147
Internal Communication, Decision Making and Increasing of Optimism 146
Aspects psico-socialux des relations dans les groupes virtuels 145
Demographic effects on the use of vertical souces of guidance by managers in widely differing cultural contexts 145
Agregazioni e disagregazioni giovanili: incertezza, ansia e leadership 142
Considerazioni psico-sociali sul ruolo di gestione 140
Il gruppo e la valutazione del personale 140
Ambiguità degli scopi e relazione con il committente 140
The impact of mindfulness on psychosomatic complaints among firefighters: The mediator role of vicarious traumatization 140
Working Values and Intercultural Interaction among Workers 138
Aspetti psico-sociali dello scarso rendimento lavorativo 138
A new scale to measurement weel being in organization and improve it 138
Sulla formazione universitaria degli psicologi 136
Lack of perceived control: a possible explanation of the relationship between job insecurity and psychological strain? 136
Formazione e futuro 134
Internet Users’ Privacy Concerns And Beliefs About Government Surveillance: An Exploratory Study Of Differences Between Italy And The United States 133
We are diverse but belonging to the same team: an empirical study on the relationship between diversity and identification. 133
Formazione, persona, organizzazione 131
Scenarios of Generational succession in Small-Medium Sized enterprises in the North East of Italy 131
Valori e lavoro 130
The Efficay of Virtual Team: Psycho-Social, organizational and Institutional Aspects” 130
Dall’insegnamento alla formazione degli adulti 130
Internet Users’ Privacy Concerns and beliefs About Government Surveillance: An Exploratory Study of Differences Between Italy and United States 130
Globalization and Work Values 127
"Psicologia delle organizzazioni:i frutti della terza generazione" 126
La comunicazione pubblicitaria: modalità di influenzamento 126
Prefazione: Tesi di laurea step by step 126
Internet users privacy concerns and attitudes towards government surveillance – An exploratory study of cross-cultural differences between Italy and the United States 125
La comunicazione pubblicitaria: modalità di influenzamento 124
Teorie della Leadership 124
Autorità, potere e legittimazione intersoggettiva 123
Dopo la prova: il colloquio di restituzione 122
Generational Transition Guidance: Support for the Future of Family Firms 122
Work Values and Family Business Management 122
L'incertezza 121
Formazione, persona, organizzazione e flessibilità 120
Stupidità e formazione 120
Relazioni interpersonali e percezione di competenze tra generazioni di imprenditori. Conoscere le piccole imprese attraverso metodologie quantitative e qualitative 119
La relazione nel gruppo interprofessionale e interdisciplinare 119
Team Nationality Diversity and Team Innovation: The Moderating Role of Openness to Diversity Norms 118
Privacy Calculus Model in E-Commerce - A Study of Italy and United States 116
Introduzione a sezione monografica DiPAV, Quadrimestrale di Psicologia e Antropologia Culturale, n.8, 2003 116
Psicologia delle Organizzazioni: i frutti della terza generazione sezione monografica DiPAV, Quadrimestrale di Psicologia e Antropologia Culturale, n.8, 2003 pp 5-162 115
Team Age Diversity and Team Innovation: The moderating Role of Group Openness to Diversity 115
The Professional Competencies for the On Line Counseling in the Telephone Helplines for Children 114
Psicologia a più dimensioni 113
I valori personali in ambito lavorativo 113
La dimensione del futuro nell'apprendimento nelle organizzazioni 113
Valutare la dinamica del gruppo di formazione 112
Internet Users ' Privacy Concerns and Attitudes towards Government Surveillance - An Exploratory Study of Cross Cultural Differences between Italy and United States 112
"La relazione tra senior e junior" 111
Psicologia Sociale: Dall'individuo alla collettività 110
Work Values and Generational Transition in Family Firms 110
Quality of vocational training, efficacy obtained through a situational approach 110
The effect of trust in leadership on subordinate’s well-being. 110
E-learning & E-training: key for Organizational and People Developement 109
Valori lavorativi e dinamiche intergruppo tra lavoratori italiani ed immigrati 109
Training and vocational value of apprenticeships for Italian women graduated in Human Sciences 109
Totale 16.467
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 67.702
article - articoli 18.419
book - libri 2.827
conference - conferenze 28.296
curatela - curatele 2.043
other - altro 3.329
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 12.788
Totale 135.404
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022907 0 179 17 36 29 30 22 83 44 33 119 315
2022/20232.493 197 188 260 380 229 554 32 164 266 54 109 60
2023/20241.483 72 116 107 165 184 165 80 124 26 77 218 149
2024/20252.982 250 267 107 495 171 44 94 166 366 194 184 644
2025/20266.991 649 364 475 1.085 1.641 504 780 336 504 362 122 169
2026/2027144 108 36 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 21.765