Nell’ambito delle scienze umane il tema dei valori ha costituito, in maniera più o meno esplicita, un’ampia area di ricerca e di riflessione per filosofi, sociologi, scienziati politici, antropologi e psicologi sociali, soprattutto a partire dal secondo dopoguerra. Le discipline psicologiche, in sintonia con il pensiero contemporaneo, propendono per una concezione relativistica o costruttivistica, e comunque si limitano a descrivere, spiegare e interpretare i fenomeni umani: in questo caso, il fatto che venga attribuito valore ad alcuni aspetti, piuttosto che ad altri, della vita personale, sociale e lavorativa. Le organizzazioni nelle quali condividiamo la vita professionale sono gli ambienti in cui queste variabili si manifestano e sono luogo di ricerca continua sul tema dei valori.

I valori personali nei contesti organizzativi.

CUBICO, Serena;BELLOTTO, Massimo
2016-01-01

Abstract

Nell’ambito delle scienze umane il tema dei valori ha costituito, in maniera più o meno esplicita, un’ampia area di ricerca e di riflessione per filosofi, sociologi, scienziati politici, antropologi e psicologi sociali, soprattutto a partire dal secondo dopoguerra. Le discipline psicologiche, in sintonia con il pensiero contemporaneo, propendono per una concezione relativistica o costruttivistica, e comunque si limitano a descrivere, spiegare e interpretare i fenomeni umani: in questo caso, il fatto che venga attribuito valore ad alcuni aspetti, piuttosto che ad altri, della vita personale, sociale e lavorativa. Le organizzazioni nelle quali condividiamo la vita professionale sono gli ambienti in cui queste variabili si manifestano e sono luogo di ricerca continua sul tema dei valori.
2016
9788860308641
valori lavorativi
comportamento organizzativo
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11562/960298
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