Valori lavorativi e dinamiche intergruppo tra lavoratori italiani ed immigrati

I valori lavorativi sono un aspetto fondamentale del sistema dei bisogni, desideri e fini che caratterizzano l’orientamento al lavoro. La presente ricerca analizza le differenze nei valori lavorativi e la percezione reciproca di tali differenze in un gruppo multiculturale di 200 lavoratori sia a livello interpersonale che di dinamiche intergruppo. Lo studio evidenzia il ruolo dei valori lavorativi nell’accentuare o ridurre la percezione della distanza sociale tra individui e gruppi e sottolinea al contempo il ruolo del lavoro e dei valori lavorativi nei processi di integrazione