CATALOGO DEI PRODOTTI DELLA RICERCA

BATTISTELLI, Adalgisa
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4.383
NA - Nord America 3.440
AS - Asia 2.356
SA - Sud America 247
AF - Africa 110
OC - Oceania 15
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 10.554
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.336
RU - Federazione Russa 1.437
SG - Singapore 998
GB - Regno Unito 914
CN - Cina 798
IT - Italia 555
FR - Francia 446
FI - Finlandia 206
SE - Svezia 204
HK - Hong Kong 200
IE - Irlanda 198
DE - Germania 194
BR - Brasile 185
KR - Corea 102
VN - Vietnam 96
UA - Ucraina 87
CA - Canada 77
BE - Belgio 38
TR - Turchia 29
ID - Indonesia 24
MA - Marocco 24
AR - Argentina 22
IN - India 21
PL - Polonia 21
NL - Olanda 17
AU - Australia 15
EC - Ecuador 15
CM - Camerun 14
CI - Costa d'Avorio 13
MX - Messico 13
ES - Italia 12
IQ - Iraq 12
JP - Giappone 12
RO - Romania 11
PK - Pakistan 10
CH - Svizzera 9
ZA - Sudafrica 9
BF - Burkina Faso 8
PE - Perù 8
VE - Venezuela 8
BD - Bangladesh 7
IL - Israele 7
AZ - Azerbaigian 5
DZ - Algeria 5
LV - Lettonia 5
TN - Tunisia 5
AL - Albania 4
GA - Gabon 4
MG - Madagascar 4
TG - Togo 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
AT - Austria 3
CO - Colombia 3
GR - Grecia 3
JM - Giamaica 3
JO - Giordania 3
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 3
LT - Lituania 3
PT - Portogallo 3
RE - Reunion 3
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 3
SN - Senegal 3
UZ - Uzbekistan 3
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 2
CD - Congo 2
CL - Cile 2
DO - Repubblica Dominicana 2
EG - Egitto 2
GN - Guinea 2
HT - Haiti 2
HU - Ungheria 2
KG - Kirghizistan 2
KW - Kuwait 2
KZ - Kazakistan 2
ME - Montenegro 2
ML - Mali 2
MY - Malesia 2
NP - Nepal 2
PA - Panama 2
PY - Paraguay 2
RS - Serbia 2
RW - Ruanda 2
BN - Brunei Darussalam 1
BO - Bolivia 1
CY - Cipro 1
CZ - Repubblica Ceca 1
DJ - Gibuti 1
EE - Estonia 1
ET - Etiopia 1
EU - Europa 1
GL - Groenlandia 1
GT - Guatemala 1
HN - Honduras 1
IR - Iran 1
KE - Kenya 1
KH - Cambogia 1
LB - Libano 1
LK - Sri Lanka 1
MK - Macedonia 1
MN - Mongolia 1
Totale 10.543
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Città #
Jacksonville 828
Southend 790
Chandler 506
Singapore 475
Moscow 428
Ashburn 266
Dublin 198
Hong Kong 196
Dallas 191
Beijing 152
Ann Arbor 121
Woodbridge 108
Verona 97
Lawrence 92
Princeton 92
Wilmington 83
Nanjing 78
Houston 75
Florence 68
Los Angeles 59
Shenyang 48
Milan 44
Sindelfingen 42
Buffalo 41
Redwood City 40
Jinan 39
Ho Chi Minh City 37
The Dalles 37
Hebei 33
Changsha 32
Rome 32
Tianjin 28
New York 25
Nanchang 24
Hanoi 23
Montreal 23
Redondo Beach 22
Helsinki 21
Brussels 20
Modena 20
Zhengzhou 20
Ningbo 19
São Paulo 19
Hangzhou 17
Toronto 15
Turin 15
San Francisco 14
Taiyuan 14
Fairfield 13
Stockholm 13
Taizhou 13
Chicago 12
Paris 12
Boardman 11
Cagliari 11
Haikou 11
Jiaxing 11
Santa Clara 11
Warsaw 11
Agadir 10
Brooklyn 10
Jakarta 10
Kent 10
Norwalk 10
Tokyo 10
Abidjan 9
Ahmedabad 9
Bucheon-si 9
Lanzhou 9
Phoenix 9
Council Bluffs 8
Fuzhou 8
Johannesburg 8
Padova 8
Turku 8
Belo Horizonte 7
Bologna 7
Frankfurt am Main 7
Kastamonu 7
Lima 7
London 7
Rezé 7
Seattle 7
Atlanta 6
Charlotte 6
Delft 6
Guangzhou 6
Liège 6
Lyon 6
Montréal 6
Munich 6
Palermo 6
Quito 6
San Diego 6
Semarang 6
Toulouse 6
Bari 5
Casablanca 5
Catania 5
Falls Church 5
Totale 6.095
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Nome #
Implication au travail, sentiment de compétence et engagement affectif ont-ils une influence négative sur le comportement d’innovation? 259
La motivation à la formation comme construit multidimensionnel: le role des objectifs personnels 190
I giovani e la scelta imprenditoriale 189
Clinical learning in nursing education as a factor to enhance organizational socialization in newcomer nurses 170
Familiar context and motivations in sports among adulescents 159
Analisi dell’effetto del conflitto lavoro-famiglia sul processo di turnover 159
Comportement innovant sur le lieu de travail: dispositions au changement et engagement 156
Definizione ed analisi del concetto di competenza 148
Different types of support for innovation, for different stages of innovative work behavior 148
New-comer nurses’ organisational socialisation and turnover intention during the first two years of employment. 148
Une échelle pour évaluer la motivation dans la formation des adultes 144
Conflict in relationships and perceived support in innovative work behavior 143
Caratteristiche organizzative e innovazione nella formazione 143
L'influenza del contesto organizzativo sulla motivazione alla formazione 142
A Cross-Lagged Analysis of the Relationships among Workgroup Commitment, Motivation, and Proactive Work Behaviour in Nurses 142
Il processo psicologico dell'innovazione nelle organizzazioni 140
The concept of Project in motivation to vocational training: a model proposal 136
Development of professional competence: a longitudinal research 134
Conflict in relationships and perceived support in innovative work behavior 134
Sezione monografica: Formare la rete: Ricerche di psicologia per la formazione a distanza. 132
Certaines capacités spécifiques du créateur d'entreprise 131
Apprendre en participant : la construction d’une communauté 130
Apprendere partecipando: sviluppo di strategie comunicative in una comunità di apprendimento 129
Clima di gruppo, implicazione organizzativa e sentimento di cittadinanza in gruppi delle Forze Armate 129
Sapere fare essere - formazione come percorso di cambiamento nelle organizzazioni 128
Newcomer nurses' organisational socialisation and turnover intention during the first 2 years of employment 128
Les composantes de la motivation à apprendre chez les participants à la formation pour l'emploi 127
Imprenditorialità: una ricerca psicosociale 126
Competenza professionale percepita e socializzazione organizzativa. Uno studio su lavoratori ad elevata qualificazione. 126
To experience innovation: creation and development of group innovative learning 126
Variables individuelles et facteurs de contexte : antecedents pour différentes phases de l’IWB 126
La personalità proattiva e il senso di iniziativa sono caratteristiche imprenditoriali? 125
Apprendere Partecipando (a cura di) 125
Caractéristiques et processus d’une equipe du travail innovante: l’analyse d’ un cas 123
Regulation of exercise behaviour and motives for physical activities: The Italian validation of BREQ and MPAM-R questionnaires 123
Il bilancio di competenze per "apprendere" 119
L'apprendimento attivo nei gruppi di formazione 115
E-learning nelle organizzazioni pubbliche e private: realtà, problemi e prospettive 115
Motivational antecedents of individual innovation. 115
Il modello Calendario: un nuovo modello di motivazione al lavoro 114
L'inserimento delle donne nelle forze armate: processo di integrazione e socializzazione 114
Lo studio dell'innovazione all'interno del progetto: Centro Servizi a Rete per l'Autismo e Sindromi Correlate 113
The role of Personality, Beliefs, Motivation, and Values on Entrepreneurial Intention 112
La qualité de la vie au travail dans les années 2000. 111
Il significato della formazione: sua influenza sulle motivazioni degli adulti verso le attività formative 110
Costruire l'apprendere nelle organizzazioni 110
The innovation process: typology, antecedents, levels 109
Apprendere partecipando 108
L’orientamento nella formazione professionale: la costruzione del progetto professionale come strumento per la motivazione e l’efficacia 108
La ricerca in psicologia del lavoro e dell’organizzazione: problemi e prospettive in alcuni paesi europei 108
Percezione, analisi e sviluppo della competenza professionale 108
Un modello sistemico sulla motivazione al lavoro: la verifica empirica del "Modello Calendario" 107
The training needs analysis as a basis to development at workplace 106
Le development of the transversal skills necessary for making changes in organisations 105
La ricerca psicosociale sull'innovazione al lavoro tra fattori antecedenti e dinamiche di processo 105
Motivation and commitment: a research hypothesis 105
Towards entrepreneurial work after school 103
Relation entre les caractéristiques de la personnalité et les opinions sur l’entrepreneur 103
Gli antecedenti organizzativi dell'innovazione 103
Les attentes des résultats et la motivation à la formation 102
The personal and organizational variables on the individual competence 101
Viellissement et raréfaction de la main-d'ouvre: etat de situation international 101
Normative commitment to the organization, support and self competence 101
Motivation, attentes des résultats et projet professionnel dans la formation 100
La gestion de la performance des équipes au travail 100
Gli elementi individuali ed organizzativi nella percezione della propria competenza professionale 99
Orientamento alla formazione professionale 98
La personne et la situation dans la motivation à la formation continue 98
L'organizzazione delle risorse umane nelle cooperative sociali della Toscana Sud 98
La psicologia dell'imprenditorialità 98
Vieillissement et raréfaction de la main-doeuvre: une démarche de diagnostic et stratégies de GRH 97
Il progetto "carta di credito formativa" 97
L'influenza di alcune caratteristiche personali sui fattori motivazionali nella formazione degli adulti 96
Innovation in the transformation of jobs and organizations 96
La percezione della propria competenza professionale 94
L'évolution de l'engagement organisationnel chez les néophytes 92
The emotional side of the e-learning among nursing students: The role of the affective correlates on e-learning satisfaction 91
La formation continue: la participation et l'action du sujet dans la formation 89
The Mentor's role in rea/virtual communities for learning 88
Il mentoring per l'apprendimento nelle organizzazioni 87
Les caractéristiques de la relation de mentoring 87
Les intentions entrepreneuriales: une étude comparative entre un échantillon d'étudiants argentins et italiens 87
The process of innovation: from the dark side to the influence of organizational context 86
Les roles des opinions familiales dans la prèdiction de l'intention entrepreneuriale chez les étudiants 85
Organizational socialization of women in the Italian Army: learning processes and proactive tractis 84
Les composantes individuelles et organisationnelles de la motivation à la formation des adultes salariés 83
Il ruolo delle intenzioni nella scelta professionale 78
Le role du support, de l'engagement et de la citoyenneté dans les cooperatives sociales 77
La psicologia dell'imprenditorialità 73
Stratégies d'apprentissage au travil et participation à la formation: une hypothèse de médiation 68
Les défis européens et la recherche en Psychologie du travail et des organisations 67
Ricercare, innovare e integrare il sistema della formazione continua 61
Totale 10.603
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Categoria #
all - tutte 34.118
article - articoli 13.405
book - libri 1.745
conference - conferenze 8.753
curatela - curatele 1.408
other - altro 1.369
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 7.438
Totale 68.236
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021450 0 0 0 0 0 113 17 103 88 16 101 12
2021/2022645 25 165 6 14 16 17 12 39 30 29 68 224
2022/20231.527 114 111 166 235 137 343 46 117 183 12 49 14
2023/2024792 49 63 35 98 71 41 74 121 16 41 119 64
2024/20251.706 125 133 83 247 96 57 55 79 256 77 126 372
2025/20262.714 375 239 263 585 1.161 91 0 0 0 0 0 0
Totale 10.603