CATALOGO DEI PRODOTTI DELLA RICERCA

BATTISTELLI, Adalgisa
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 3.290
EU - Europa 3.218
AS - Asia 2.001
SA - Sud America 203
AF - Africa 103
OC - Oceania 15
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 8.833
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.204
GB - Regno Unito 907
SG - Singapore 845
CN - Cina 681
IT - Italia 540
FR - Francia 439
RU - Federazione Russa 316
FI - Finlandia 202
SE - Svezia 202
IE - Irlanda 198
HK - Hong Kong 197
DE - Germania 194
BR - Brasile 159
KR - Corea 102
UA - Ucraina 87
CA - Canada 66
BE - Belgio 38
VN - Vietnam 30
TR - Turchia 29
MA - Marocco 24
ID - Indonesia 20
IN - India 20
PL - Polonia 17
AU - Australia 15
NL - Olanda 15
CM - Camerun 14
AR - Argentina 13
CI - Costa d'Avorio 13
ES - Italia 11
RO - Romania 11
EC - Ecuador 10
IQ - Iraq 10
JP - Giappone 10
CH - Svizzera 9
PK - Pakistan 9
BF - Burkina Faso 8
MX - Messico 8
IL - Israele 7
VE - Venezuela 7
BD - Bangladesh 6
PE - Perù 6
AZ - Azerbaigian 5
DZ - Algeria 5
LV - Lettonia 5
TN - Tunisia 5
AL - Albania 4
GA - Gabon 4
MG - Madagascar 4
TG - Togo 4
AT - Austria 3
CO - Colombia 3
GR - Grecia 3
JM - Giamaica 3
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 3
PT - Portogallo 3
RE - Reunion 3
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 3
SN - Senegal 3
UZ - Uzbekistan 3
ZA - Sudafrica 3
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 2
CD - Congo 2
CL - Cile 2
EG - Egitto 2
GN - Guinea 2
HT - Haiti 2
HU - Ungheria 2
JO - Giordania 2
KG - Kirghizistan 2
KZ - Kazakistan 2
LT - Lituania 2
ME - Montenegro 2
ML - Mali 2
MY - Malesia 2
NP - Nepal 2
PA - Panama 2
RW - Ruanda 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
BN - Brunei Darussalam 1
BO - Bolivia 1
CY - Cipro 1
CZ - Repubblica Ceca 1
DJ - Gibuti 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EE - Estonia 1
ET - Etiopia 1
EU - Europa 1
GL - Groenlandia 1
GT - Guatemala 1
HN - Honduras 1
IR - Iran 1
KH - Cambogia 1
KW - Kuwait 1
LB - Libano 1
LK - Sri Lanka 1
MK - Macedonia 1
MN - Mongolia 1
MQ - Martinica 1
NG - Nigeria 1
NO - Norvegia 1
Totale 8.825
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Città #
Jacksonville 828
Southend 790
Chandler 506
Singapore 444
Ashburn 224
Dublin 198
Hong Kong 193
Dallas 191
Ann Arbor 121
Beijing 116
Woodbridge 108
Verona 96
Lawrence 92
Princeton 92
Wilmington 83
Nanjing 77
Houston 73
Florence 68
Los Angeles 49
Shenyang 48
Sindelfingen 42
Milan 40
Redwood City 40
Jinan 39
Buffalo 37
Hebei 33
Changsha 32
Rome 31
Moscow 25
Nanchang 24
Tianjin 23
Helsinki 21
Brussels 20
Modena 20
Zhengzhou 20
Ningbo 19
Montreal 18
Hangzhou 17
Redondo Beach 17
São Paulo 17
New York 15
San Francisco 14
Taiyuan 14
Fairfield 13
Taizhou 13
The Dalles 13
Toronto 13
Chicago 12
Paris 12
Boardman 11
Cagliari 11
Haikou 11
Ho Chi Minh City 11
Jiaxing 11
Santa Clara 11
Stockholm 11
Turin 11
Agadir 10
Kent 10
Norwalk 10
Abidjan 9
Ahmedabad 9
Brooklyn 9
Bucheon-si 9
Jakarta 9
Lanzhou 9
Council Bluffs 8
Fuzhou 8
Hanoi 8
Padova 8
Tokyo 8
Bologna 7
Frankfurt am Main 7
Kastamonu 7
London 7
Rezé 7
Seattle 7
Warsaw 7
Belo Horizonte 6
Charlotte 6
Delft 6
Guangzhou 6
Lima 6
Liège 6
Montréal 6
Munich 6
Palermo 6
Phoenix 6
San Diego 6
Semarang 6
Toulouse 6
Bari 5
Casablanca 5
Catania 5
Falls Church 5
Lancaster 5
Lyon 5
Marseille 5
Nice 5
Perugia 5
Totale 5.435
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Nome #
Implication au travail, sentiment de compétence et engagement affectif ont-ils une influence négative sur le comportement d’innovation? 230
La motivation à la formation comme construit multidimensionnel: le role des objectifs personnels 174
I giovani e la scelta imprenditoriale 172
Une échelle pour évaluer la motivation dans la formation des adultes 134
Analisi dell’effetto del conflitto lavoro-famiglia sul processo di turnover 129
L'influenza del contesto organizzativo sulla motivazione alla formazione 128
Clinical learning in nursing education as a factor to enhance organizational socialization in newcomer nurses 127
Familiar context and motivations in sports among adulescents 124
The concept of Project in motivation to vocational training: a model proposal 123
New-comer nurses’ organisational socialisation and turnover intention during the first two years of employment. 123
Comportement innovant sur le lieu de travail: dispositions au changement et engagement 122
Definizione ed analisi del concetto di competenza 119
Sezione monografica: Formare la rete: Ricerche di psicologia per la formazione a distanza. 118
Il processo psicologico dell'innovazione nelle organizzazioni 117
Different types of support for innovation, for different stages of innovative work behavior 116
Sapere fare essere - formazione come percorso di cambiamento nelle organizzazioni 113
Les composantes de la motivation à apprendre chez les participants à la formation pour l'emploi 113
La personalità proattiva e il senso di iniziativa sono caratteristiche imprenditoriali? 111
Imprenditorialità: una ricerca psicosociale 109
Newcomer nurses' organisational socialisation and turnover intention during the first 2 years of employment 107
Il bilancio di competenze per "apprendere" 105
L'apprendimento attivo nei gruppi di formazione 104
Development of professional competence: a longitudinal research 104
Caratteristiche organizzative e innovazione nella formazione 103
The role of Personality, Beliefs, Motivation, and Values on Entrepreneurial Intention 103
Conflict in relationships and perceived support in innovative work behavior 102
Apprendere partecipando: sviluppo di strategie comunicative in una comunità di apprendimento 101
La ricerca in psicologia del lavoro e dell’organizzazione: problemi e prospettive in alcuni paesi europei 101
Il modello Calendario: un nuovo modello di motivazione al lavoro 101
Conflict in relationships and perceived support in innovative work behavior 101
Variables individuelles et facteurs de contexte : antecedents pour différentes phases de l’IWB 101
A Cross-Lagged Analysis of the Relationships among Workgroup Commitment, Motivation, and Proactive Work Behaviour in Nurses 101
Percezione, analisi e sviluppo della competenza professionale 100
Apprendre en participant : la construction d’une communauté 100
Clima di gruppo, implicazione organizzativa e sentimento di cittadinanza in gruppi delle Forze Armate 100
La qualité de la vie au travail dans les années 2000. 99
Certaines capacités spécifiques du créateur d'entreprise 99
The training needs analysis as a basis to development at workplace 98
Un modello sistemico sulla motivazione al lavoro: la verifica empirica del "Modello Calendario" 98
Competenza professionale percepita e socializzazione organizzativa. Uno studio su lavoratori ad elevata qualificazione. 97
To experience innovation: creation and development of group innovative learning 97
L’orientamento nella formazione professionale: la costruzione del progetto professionale come strumento per la motivazione e l’efficacia 96
Il significato della formazione: sua influenza sulle motivazioni degli adulti verso le attività formative 96
Le development of the transversal skills necessary for making changes in organisations 95
Viellissement et raréfaction de la main-d'ouvre: etat de situation international 94
Towards entrepreneurial work after school 94
Motivational antecedents of individual innovation. 94
L'inserimento delle donne nelle forze armate: processo di integrazione e socializzazione 92
Caractéristiques et processus d’une equipe du travail innovante: l’analyse d’ un cas 91
Regulation of exercise behaviour and motives for physical activities: The Italian validation of BREQ and MPAM-R questionnaires 91
Motivation, attentes des résultats et projet professionnel dans la formation 90
Les attentes des résultats et la motivation à la formation 90
Apprendere Partecipando (a cura di) 90
Gli elementi individuali ed organizzativi nella percezione della propria competenza professionale 89
Orientamento alla formazione professionale 89
The personal and organizational variables on the individual competence 89
Normative commitment to the organization, support and self competence 89
The innovation process: typology, antecedents, levels 89
La gestion de la performance des équipes au travail 88
La personne et la situation dans la motivation à la formation continue 87
E-learning nelle organizzazioni pubbliche e private: realtà, problemi e prospettive 87
Gli antecedenti organizzativi dell'innovazione 87
Relation entre les caractéristiques de la personnalité et les opinions sur l’entrepreneur 86
Il progetto "carta di credito formativa" 86
La psicologia dell'imprenditorialità 85
Apprendere partecipando 84
Lo studio dell'innovazione all'interno del progetto: Centro Servizi a Rete per l'Autismo e Sindromi Correlate 84
Motivation and commitment: a research hypothesis 83
Costruire l'apprendere nelle organizzazioni 82
L'influenza di alcune caratteristiche personali sui fattori motivazionali nella formazione degli adulti 82
L'organizzazione delle risorse umane nelle cooperative sociali della Toscana Sud 81
La ricerca psicosociale sull'innovazione al lavoro tra fattori antecedenti e dinamiche di processo 81
La percezione della propria competenza professionale 80
Innovation in the transformation of jobs and organizations 80
Vieillissement et raréfaction de la main-doeuvre: une démarche de diagnostic et stratégies de GRH 79
Les caractéristiques de la relation de mentoring 78
La formation continue: la participation et l'action du sujet dans la formation 78
The emotional side of the e-learning among nursing students: The role of the affective correlates on e-learning satisfaction 78
Il mentoring per l'apprendimento nelle organizzazioni 75
Les intentions entrepreneuriales: une étude comparative entre un échantillon d'étudiants argentins et italiens 75
L'évolution de l'engagement organisationnel chez les néophytes 75
The Mentor's role in rea/virtual communities for learning 74
The process of innovation: from the dark side to the influence of organizational context 74
Les composantes individuelles et organisationnelles de la motivation à la formation des adultes salariés 73
Organizational socialization of women in the Italian Army: learning processes and proactive tractis 73
Les roles des opinions familiales dans la prèdiction de l'intention entrepreneuriale chez les étudiants 70
La psicologia dell'imprenditorialità 65
Le role du support, de l'engagement et de la citoyenneté dans les cooperatives sociales 63
Il ruolo delle intenzioni nella scelta professionale 60
Stratégies d'apprentissage au travil et participation à la formation: une hypothèse de médiation 59
Les défis européens et la recherche en Psychologie du travail et des organisations 55
Ricercare, innovare e integrare il sistema della formazione continua 53
Totale 8.882
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Categoria #
all - tutte 30.886
article - articoli 12.145
book - libri 1.589
conference - conferenze 7.893
curatela - curatele 1.279
other - altro 1.237
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 6.743
Totale 61.772
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021682 0 0 0 82 150 113 17 103 88 16 101 12
2021/2022645 25 165 6 14 16 17 12 39 30 29 68 224
2022/20231.527 114 111 166 235 137 343 46 117 183 12 49 14
2023/2024792 49 63 35 98 71 41 74 121 16 41 119 64
2024/20251.706 125 133 83 247 96 57 55 79 256 77 126 372
2025/2026993 375 239 263 116 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 8.882