BATTISTELLI, Adalgisa
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 2.890
NA - Nord America 2.807
AS - Asia 1.070
AF - Africa 77
SA - Sud America 15
OC - Oceania 14
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 6.876
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.752
GB - Regno Unito 891
CN - Cina 603
IT - Italia 442
FR - Francia 362
SG - Singapore 353
RU - Federazione Russa 240
IE - Irlanda 198
FI - Finlandia 197
SE - Svezia 194
DE - Germania 174
UA - Ucraina 87
CA - Canada 47
BE - Belgio 32
TR - Turchia 20
MA - Marocco 18
ID - Indonesia 16
KR - Corea 16
AU - Australia 14
CI - Costa d'Avorio 11
RO - Romania 11
CM - Camerun 10
IN - India 10
PL - Polonia 10
CH - Svizzera 9
NL - Olanda 9
ES - Italia 7
IL - Israele 7
BF - Burkina Faso 6
PE - Perù 6
JP - Giappone 5
LV - Lettonia 5
PK - Pakistan 5
DZ - Algeria 4
GA - Gabon 4
HK - Hong Kong 4
IQ - Iraq 4
TN - Tunisia 4
AL - Albania 3
BR - Brasile 3
EC - Ecuador 3
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 3
MG - Madagascar 3
PT - Portogallo 3
TG - Togo 3
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 2
AT - Austria 2
AZ - Azerbaigian 2
BD - Bangladesh 2
CD - Congo 2
CL - Cile 2
EG - Egitto 2
GR - Grecia 2
HU - Ungheria 2
JM - Giamaica 2
KG - Kirghizistan 2
ME - Montenegro 2
ML - Mali 2
MX - Messico 2
MY - Malesia 2
RE - Reunion 2
RW - Ruanda 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
SN - Senegal 2
VN - Vietnam 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AR - Argentina 1
BN - Brunei Darussalam 1
CY - Cipro 1
CZ - Repubblica Ceca 1
DJ - Gibuti 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EE - Estonia 1
EU - Europa 1
GL - Groenlandia 1
IR - Iran 1
JO - Giordania 1
KH - Cambogia 1
KW - Kuwait 1
KZ - Kazakistan 1
LK - Sri Lanka 1
LT - Lituania 1
MK - Macedonia 1
MQ - Martinica 1
NO - Norvegia 1
PA - Panama 1
PH - Filippine 1
RS - Serbia 1
SA - Arabia Saudita 1
TH - Thailandia 1
TM - Turkmenistan 1
UZ - Uzbekistan 1
ZA - Sudafrica 1
Totale 6.876
Città #
Jacksonville 828
Southend 790
Chandler 506
Singapore 291
Ashburn 202
Dublin 198
Ann Arbor 121
Woodbridge 108
Beijing 97
Lawrence 92
Princeton 92
Wilmington 82
Verona 81
Nanjing 77
Houston 72
Florence 62
Shenyang 48
Sindelfingen 42
Redwood City 40
Jinan 39
Hebei 33
Changsha 31
Milan 28
Nanchang 24
Rome 22
Tianjin 22
Brussels 20
Helsinki 20
Moscow 19
Ningbo 19
Zhengzhou 18
Hangzhou 16
Taiyuan 14
Fairfield 13
Taizhou 13
Toronto 12
Boardman 11
Chicago 11
Haikou 11
Jiaxing 11
Kent 10
Norwalk 10
Paris 10
Turin 10
Bucheon-si 9
Lanzhou 9
San Francisco 9
Ahmedabad 8
Jakarta 8
Montreal 8
New York 8
Abidjan 7
Agadir 7
Bologna 7
Fuzhou 7
Rezé 7
Santa Clara 7
Seattle 7
Delft 6
Lima 6
Los Angeles 6
Montréal 6
San Diego 6
Semarang 6
Bari 5
Cagliari 5
Falls Church 5
Lancaster 5
Nice 5
Perugia 5
Phoenix 5
Terrebonne 5
Canberra 4
Casablanca 4
Cesena 4
Clearwater 4
Domont 4
Guangzhou 4
Las Vegas 4
Libreville 4
Lyon 4
Ouagadougou 4
Pescantina 4
Redmond 4
Sydney 4
Toulouse 4
Trento 4
Venice 4
Warsaw 4
Antananarivo 3
Catania 3
Chiari 3
Dallas 3
Dongguan 3
Edinburgh 3
Gubbio 3
Iasi 3
Le Muy 3
Lomé 3
London 3
Totale 4.561
Nome #
Implication au travail, sentiment de compétence et engagement affectif ont-ils une influence négative sur le comportement d’innovation? 160
La motivation à la formation comme construit multidimensionnel: le role des objectifs personnels 134
I giovani e la scelta imprenditoriale 126
Une échelle pour évaluer la motivation dans la formation des adultes 115
The concept of Project in motivation to vocational training: a model proposal 107
Sezione monografica: Formare la rete: Ricerche di psicologia per la formazione a distanza. 105
Analisi dell’effetto del conflitto lavoro-famiglia sul processo di turnover 104
Familiar context and motivations in sports among adulescents 102
Les composantes de la motivation à apprendre chez les participants à la formation pour l'emploi 101
Sapere fare essere - formazione come percorso di cambiamento nelle organizzazioni 97
Different types of support for innovation, for different stages of innovative work behavior 96
Il processo psicologico dell'innovazione nelle organizzazioni 95
New-comer nurses’ organisational socialisation and turnover intention during the first two years of employment. 95
Definizione ed analisi del concetto di competenza 92
Imprenditorialità: una ricerca psicosociale 91
La personalità proattiva e il senso di iniziativa sono caratteristiche imprenditoriali? 91
Clinical learning in nursing education as a factor to enhance organizational socialization in newcomer nurses 91
Percezione, analisi e sviluppo della competenza professionale 89
L'influenza del contesto organizzativo sulla motivazione alla formazione 89
L'apprendimento attivo nei gruppi di formazione 88
Comportement innovant sur le lieu de travail: dispositions au changement et engagement 88
Il bilancio di competenze per "apprendere" 87
L’orientamento nella formazione professionale: la costruzione del progetto professionale come strumento per la motivazione e l’efficacia 86
La ricerca in psicologia del lavoro e dell’organizzazione: problemi e prospettive in alcuni paesi europei 85
Variables individuelles et facteurs de contexte : antecedents pour différentes phases de l’IWB 84
Le development of the transversal skills necessary for making changes in organisations 83
La qualité de la vie au travail dans les années 2000. 83
Development of professional competence: a longitudinal research 83
Conflict in relationships and perceived support in innovative work behavior 83
Apprendere partecipando: sviluppo di strategie comunicative in una comunità di apprendimento 82
Il significato della formazione: sua influenza sulle motivazioni degli adulti verso le attività formative 81
The training needs analysis as a basis to development at workplace 81
Certaines capacités spécifiques du créateur d'entreprise 81
Un modello sistemico sulla motivazione al lavoro: la verifica empirica del "Modello Calendario" 80
Conflict in relationships and perceived support in innovative work behavior 80
Orientamento alla formazione professionale 77
Competenza professionale percepita e socializzazione organizzativa. Uno studio su lavoratori ad elevata qualificazione. 77
Apprendre en participant : la construction d’une communauté 77
The role of Personality, Beliefs, Motivation, and Values on Entrepreneurial Intention 77
Caratteristiche organizzative e innovazione nella formazione 76
Motivation, attentes des résultats et projet professionnel dans la formation 75
Viellissement et raréfaction de la main-d'ouvre: etat de situation international 75
To experience innovation: creation and development of group innovative learning 75
Regulation of exercise behaviour and motives for physical activities: The Italian validation of BREQ and MPAM-R questionnaires 75
Gli elementi individuali ed organizzativi nella percezione della propria competenza professionale 74
The personal and organizational variables on the individual competence 74
Normative commitment to the organization, support and self competence 74
Towards entrepreneurial work after school 74
Caractéristiques et processus d’une equipe du travail innovante: l’analyse d’ un cas 74
Newcomer nurses' organisational socialisation and turnover intention during the first 2 years of employment 74
Clima di gruppo, implicazione organizzativa e sentimento di cittadinanza in gruppi delle Forze Armate 73
Il modello Calendario: un nuovo modello di motivazione al lavoro 72
Il progetto "carta di credito formativa" 71
Motivational antecedents of individual innovation. 71
The innovation process: typology, antecedents, levels 71
A Cross-Lagged Analysis of the Relationships among Workgroup Commitment, Motivation, and Proactive Work Behaviour in Nurses 71
La personne et la situation dans la motivation à la formation continue 70
E-learning nelle organizzazioni pubbliche e private: realtà, problemi e prospettive 70
Les attentes des résultats et la motivation à la formation 69
Lo studio dell'innovazione all'interno del progetto: Centro Servizi a Rete per l'Autismo e Sindromi Correlate 69
Apprendere Partecipando (a cura di) 67
Relation entre les caractéristiques de la personnalité et les opinions sur l’entrepreneur 65
L'influenza di alcune caratteristiche personali sui fattori motivazionali nella formazione degli adulti 65
La gestion de la performance des équipes au travail 65
L'inserimento delle donne nelle forze armate: processo di integrazione e socializzazione 65
Apprendere partecipando 64
Costruire l'apprendere nelle organizzazioni 64
Motivation and commitment: a research hypothesis 63
L'évolution de l'engagement organisationnel chez les néophytes 63
La psicologia dell'imprenditorialità 62
The process of innovation: from the dark side to the influence of organizational context 60
Les composantes individuelles et organisationnelles de la motivation à la formation des adultes salariés 58
La formation continue: la participation et l'action du sujet dans la formation 58
La ricerca psicosociale sull'innovazione al lavoro tra fattori antecedenti e dinamiche di processo 58
Innovation in the transformation of jobs and organizations 58
Les caractéristiques de la relation de mentoring 57
La percezione della propria competenza professionale 56
Il mentoring per l'apprendimento nelle organizzazioni 56
L'organizzazione delle risorse umane nelle cooperative sociali della Toscana Sud 56
Les intentions entrepreneuriales: une étude comparative entre un échantillon d'étudiants argentins et italiens 56
Les roles des opinions familiales dans la prèdiction de l'intention entrepreneuriale chez les étudiants 53
The Mentor's role in rea/virtual communities for learning 52
Vieillissement et raréfaction de la main-doeuvre: une démarche de diagnostic et stratégies de GRH 51
Organizational socialization of women in the Italian Army: learning processes and proactive tractis 51
The emotional side of the e-learning among nursing students: The role of the affective correlates on e-learning satisfaction 49
Le role du support, de l'engagement et de la citoyenneté dans les cooperatives sociales 47
Gli antecedenti organizzativi dell'innovazione 47
La psicologia dell'imprenditorialità 45
Stratégies d'apprentissage au travil et participation à la formation: une hypothèse de médiation 44
Les défis européens et la recherche en Psychologie du travail et des organisations 43
Il ruolo delle intenzioni nella scelta professionale 39
Ricercare, innovare e integrare il sistema della formazione continua 38
Totale 6.925
Categoria #
all - tutte 23.593
article - articoli 9.147
book - libri 1.249
conference - conferenze 6.108
curatela - curatele 986
other - altro 911
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 5.192
Totale 47.186


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020550 0 0 0 0 0 0 118 95 55 94 58 130
2020/2021921 67 135 37 82 150 113 17 103 88 16 101 12
2021/2022645 25 165 6 14 16 17 12 39 30 29 68 224
2022/20231.527 114 111 166 235 137 343 46 117 183 12 49 14
2023/2024792 49 63 35 98 71 41 74 121 16 41 119 64
2024/2025742 125 133 83 247 96 57 1 0 0 0 0 0
Totale 6.925