CATALOGO DEI PRODOTTI DELLA RICERCA

BATTISTELLI, Adalgisa
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4.614
NA - Nord America 4.159
AS - Asia 2.911
SA - Sud America 276
AF - Africa 153
OC - Oceania 15
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 12.131
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 4.039
RU - Federazione Russa 1.437
SG - Singapore 1.312
GB - Regno Unito 923
CN - Cina 845
IT - Italia 721
FR - Francia 464
HK - Hong Kong 228
FI - Finlandia 208
SE - Svezia 204
VN - Vietnam 204
BR - Brasile 201
DE - Germania 201
IE - Irlanda 199
KR - Corea 109
UA - Ucraina 88
CA - Canada 83
BE - Belgio 44
NL - Olanda 33
IN - India 32
TR - Turchia 30
ID - Indonesia 27
AR - Argentina 25
MA - Marocco 25
JP - Giappone 24
NG - Nigeria 21
PL - Polonia 21
MX - Messico 17
IQ - Iraq 16
AU - Australia 15
CI - Costa d'Avorio 15
EC - Ecuador 15
CM - Camerun 14
PK - Pakistan 14
ZA - Sudafrica 13
BD - Bangladesh 12
ES - Italia 12
RO - Romania 11
CH - Svizzera 9
PE - Perù 9
BF - Burkina Faso 8
TN - Tunisia 8
VE - Venezuela 8
AZ - Azerbaigian 7
CO - Colombia 7
IL - Israele 7
EG - Egitto 6
UZ - Uzbekistan 6
DZ - Algeria 5
LV - Lettonia 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
AL - Albania 4
CD - Congo 4
CL - Cile 4
GA - Gabon 4
JM - Giamaica 4
LT - Lituania 4
MG - Madagascar 4
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 4
SN - Senegal 4
TG - Togo 4
AT - Austria 3
CR - Costa Rica 3
GR - Grecia 3
HR - Croazia 3
JO - Giordania 3
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 3
NP - Nepal 3
PT - Portogallo 3
PY - Paraguay 3
RE - Reunion 3
UY - Uruguay 3
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 2
BW - Botswana 2
DO - Repubblica Dominicana 2
ET - Etiopia 2
GN - Guinea 2
HT - Haiti 2
HU - Ungheria 2
KE - Kenya 2
KG - Kirghizistan 2
KW - Kuwait 2
KZ - Kazakistan 2
LB - Libano 2
ME - Montenegro 2
ML - Mali 2
MY - Malesia 2
OM - Oman 2
PA - Panama 2
PH - Filippine 2
RS - Serbia 2
RW - Ruanda 2
SA - Arabia Saudita 2
AO - Angola 1
BN - Brunei Darussalam 1
BO - Bolivia 1
CY - Cipro 1
CZ - Repubblica Ceca 1
DJ - Gibuti 1
EE - Estonia 1
Totale 12.113
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Città #
Jacksonville 828
Southend 790
Singapore 763
Chandler 506
Moscow 428
San Jose 369
Ashburn 322
Hong Kong 222
Dublin 199
Dallas 197
Verona 189
Beijing 155
Ann Arbor 121
Woodbridge 108
The Dalles 96
Lawrence 92
Princeton 92
Council Bluffs 83
Wilmington 83
Nanjing 78
Houston 76
Florence 73
Ho Chi Minh City 69
Los Angeles 64
Hanoi 52
Milan 48
Shenyang 48
Buffalo 42
Sindelfingen 42
Redwood City 40
Jinan 39
Rome 37
New York 35
Hebei 33
Changsha 32
Tianjin 30
Brussels 24
Montreal 24
Nanchang 24
Helsinki 23
Redondo Beach 22
Orem 21
Tokyo 21
Zhengzhou 21
Abuja 20
Modena 20
São Paulo 20
Ningbo 19
Santa Clara 18
Hangzhou 17
San Francisco 16
Toronto 15
Turin 15
Amsterdam 14
Chicago 14
Paris 14
Taiyuan 14
Fairfield 13
Frankfurt am Main 13
Stockholm 13
Taizhou 13
Boardman 12
Da Nang 12
Jiaxing 12
Abidjan 11
Cagliari 11
Haikou 11
Warsaw 11
Agadir 10
Atlanta 10
Brooklyn 10
Chennai 10
Jakarta 10
Johannesburg 10
Kent 10
Norwalk 10
Phoenix 10
Ahmedabad 9
Bologna 9
Bucheon-si 9
Fuzhou 9
Haiphong 9
Lanzhou 9
Palermo 9
Guangzhou 8
Lima 8
Padova 8
Seattle 8
Turku 8
Belo Horizonte 7
Charlotte 7
Kastamonu 7
London 7
Naples 7
Rezé 7
San Diego 7
Baku 6
Delft 6
Liège 6
Lucca 6
Totale 7.275
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Nome #
Implication au travail, sentiment de compétence et engagement affectif ont-ils une influence négative sur le comportement d’innovation? 290
La motivation à la formation comme construit multidimensionnel: le role des objectifs personnels 219
I giovani e la scelta imprenditoriale 217
Clinical learning in nursing education as a factor to enhance organizational socialization in newcomer nurses 209
New-comer nurses’ organisational socialisation and turnover intention during the first two years of employment. 190
Analisi dell’effetto del conflitto lavoro-famiglia sul processo di turnover 189
Different types of support for innovation, for different stages of innovative work behavior 181
Familiar context and motivations in sports among adulescents 178
L'influenza del contesto organizzativo sulla motivazione alla formazione 175
Comportement innovant sur le lieu de travail: dispositions au changement et engagement 172
Conflict in relationships and perceived support in innovative work behavior 166
Definizione ed analisi del concetto di competenza 164
Caratteristiche organizzative e innovazione nella formazione 164
A Cross-Lagged Analysis of the Relationships among Workgroup Commitment, Motivation, and Proactive Work Behaviour in Nurses 164
Conflict in relationships and perceived support in innovative work behavior 163
Il processo psicologico dell'innovazione nelle organizzazioni 161
Une échelle pour évaluer la motivation dans la formation des adultes 158
Sezione monografica: Formare la rete: Ricerche di psicologia per la formazione a distanza. 154
Variables individuelles et facteurs de contexte : antecedents pour différentes phases de l’IWB 153
Newcomer nurses' organisational socialisation and turnover intention during the first 2 years of employment 150
Regulation of exercise behaviour and motives for physical activities: The Italian validation of BREQ and MPAM-R questionnaires 147
The concept of Project in motivation to vocational training: a model proposal 146
Apprendere partecipando: sviluppo di strategie comunicative in una comunità di apprendimento 145
Development of professional competence: a longitudinal research 145
Clima di gruppo, implicazione organizzativa e sentimento di cittadinanza in gruppi delle Forze Armate 145
Sapere fare essere - formazione come percorso di cambiamento nelle organizzazioni 144
La personalità proattiva e il senso di iniziativa sono caratteristiche imprenditoriali? 144
Apprendre en participant : la construction d’une communauté 144
To experience innovation: creation and development of group innovative learning 143
Caractéristiques et processus d’une equipe du travail innovante: l’analyse d’ un cas 142
Competenza professionale percepita e socializzazione organizzativa. Uno studio su lavoratori ad elevata qualificazione. 141
Certaines capacités spécifiques du créateur d'entreprise 141
Imprenditorialità: una ricerca psicosociale 140
Apprendere Partecipando (a cura di) 140
Les composantes de la motivation à apprendre chez les participants à la formation pour l'emploi 138
Costruire l'apprendere nelle organizzazioni 136
E-learning nelle organizzazioni pubbliche e private: realtà, problemi e prospettive 135
L'inserimento delle donne nelle forze armate: processo di integrazione e socializzazione 129
Motivational antecedents of individual innovation. 129
Percezione, analisi e sviluppo della competenza professionale 128
Il bilancio di competenze per "apprendere" 128
The innovation process: typology, antecedents, levels 128
Il modello Calendario: un nuovo modello di motivazione al lavoro 127
Lo studio dell'innovazione all'interno del progetto: Centro Servizi a Rete per l'Autismo e Sindromi Correlate 127
La ricerca psicosociale sull'innovazione al lavoro tra fattori antecedenti e dinamiche di processo 127
The role of Personality, Beliefs, Motivation, and Values on Entrepreneurial Intention 127
L'apprendimento attivo nei gruppi di formazione 125
La qualité de la vie au travail dans les années 2000. 125
Gli elementi individuali ed organizzativi nella percezione della propria competenza professionale 124
L’orientamento nella formazione professionale: la costruzione del progetto professionale come strumento per la motivazione e l’efficacia 124
Un modello sistemico sulla motivazione al lavoro: la verifica empirica del "Modello Calendario" 122
Apprendere partecipando 121
Il significato della formazione: sua influenza sulle motivazioni degli adulti verso le attività formative 121
La ricerca in psicologia del lavoro e dell’organizzazione: problemi e prospettive in alcuni paesi europei 120
Motivation, attentes des résultats et projet professionnel dans la formation 120
Relation entre les caractéristiques de la personnalité et les opinions sur l’entrepreneur 120
Motivation and commitment: a research hypothesis 119
The training needs analysis as a basis to development at workplace 118
Gli antecedenti organizzativi dell'innovazione 117
La personne et la situation dans la motivation à la formation continue 116
Les attentes des résultats et la motivation à la formation 116
The personal and organizational variables on the individual competence 116
Les intentions entrepreneuriales: une étude comparative entre un échantillon d'étudiants argentins et italiens 116
Le development of the transversal skills necessary for making changes in organisations 115
La gestion de la performance des équipes au travail 114
Viellissement et raréfaction de la main-d'ouvre: etat de situation international 113
Towards entrepreneurial work after school 113
L'organizzazione delle risorse umane nelle cooperative sociali della Toscana Sud 113
Normative commitment to the organization, support and self competence 111
Vieillissement et raréfaction de la main-doeuvre: une démarche de diagnostic et stratégies de GRH 111
Innovation in the transformation of jobs and organizations 110
L'influenza di alcune caratteristiche personali sui fattori motivazionali nella formazione degli adulti 109
Il progetto "carta di credito formativa" 109
La psicologia dell'imprenditorialità 108
L'évolution de l'engagement organisationnel chez les néophytes 108
La percezione della propria competenza professionale 107
The process of innovation: from the dark side to the influence of organizational context 105
The emotional side of the e-learning among nursing students: The role of the affective correlates on e-learning satisfaction 105
Orientamento alla formazione professionale 103
Il mentoring per l'apprendimento nelle organizzazioni 101
The Mentor's role in rea/virtual communities for learning 101
La formation continue: la participation et l'action du sujet dans la formation 101
Le role du support, de l'engagement et de la citoyenneté dans les cooperatives sociales 101
Les roles des opinions familiales dans la prèdiction de l'intention entrepreneuriale chez les étudiants 98
Les caractéristiques de la relation de mentoring 97
Les composantes individuelles et organisationnelles de la motivation à la formation des adultes salariés 96
Il ruolo delle intenzioni nella scelta professionale 93
Organizational socialization of women in the Italian Army: learning processes and proactive tractis 92
Stratégies d'apprentissage au travil et participation à la formation: une hypothèse de médiation 86
La psicologia dell'imprenditorialità 85
Les défis européens et la recherche en Psychologie du travail et des organisations 80
Ricercare, innovare e integrare il sistema della formazione continua 72
Totale 12.180
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Categoria #
all - tutte 39.017
article - articoli 15.366
book - libri 1.961
conference - conferenze 10.045
curatela - curatele 1.632
other - altro 1.563
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 8.450
Totale 78.034
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/202112 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12
2021/2022645 25 165 6 14 16 17 12 39 30 29 68 224
2022/20231.527 114 111 166 235 137 343 46 117 183 12 49 14
2023/2024792 49 63 35 98 71 41 74 121 16 41 119 64
2024/20251.706 125 133 83 247 96 57 55 79 256 77 126 372
2025/20264.291 375 239 263 585 1.161 315 429 217 308 248 58 93
Totale 12.180