CATALOGO DEI PRODOTTI DELLA RICERCA

BATTISTELLI, Adalgisa
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 5.019
EU - Europa 4.696
AS - Asia 2.938
SA - Sud America 308
AF - Africa 154
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 52
OC - Oceania 15
Totale 13.182
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 4.865
RU - Federazione Russa 1.437
SG - Singapore 1.314
GB - Regno Unito 925
CN - Cina 848
IT - Italia 795
FR - Francia 467
BR - Brasile 229
HK - Hong Kong 228
FI - Finlandia 208
VN - Vietnam 206
SE - Svezia 204
DE - Germania 201
IE - Irlanda 199
KR - Corea 111
CA - Canada 103
UA - Ucraina 88
BE - Belgio 45
NL - Olanda 35
IN - India 33
TR - Turchia 30
ID - Indonesia 29
AR - Argentina 25
MA - Marocco 25
JP - Giappone 24
BD - Bangladesh 21
NG - Nigeria 21
PL - Polonia 21
MX - Messico 19
EC - Ecuador 16
IQ - Iraq 16
PK - Pakistan 16
AU - Australia 15
CI - Costa d'Avorio 15
CM - Camerun 14
ZA - Sudafrica 13
ES - Italia 12
RO - Romania 11
CH - Svizzera 9
CO - Colombia 9
JM - Giamaica 9
PE - Perù 9
TN - Tunisia 9
BF - Burkina Faso 8
VE - Venezuela 8
AZ - Azerbaigian 7
IL - Israele 7
EG - Egitto 6
UZ - Uzbekistan 6
CR - Costa Rica 5
DZ - Algeria 5
LV - Lettonia 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
AL - Albania 4
CD - Congo 4
CL - Cile 4
GA - Gabon 4
LT - Lituania 4
MG - Madagascar 4
PH - Filippine 4
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 4
SN - Senegal 4
TG - Togo 4
UY - Uruguay 4
AT - Austria 3
GR - Grecia 3
HR - Croazia 3
JO - Giordania 3
KG - Kirghizistan 3
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 3
NP - Nepal 3
PT - Portogallo 3
PY - Paraguay 3
RE - Reunion 3
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 2
BW - Botswana 2
DO - Repubblica Dominicana 2
ET - Etiopia 2
GN - Guinea 2
GT - Guatemala 2
HN - Honduras 2
HT - Haiti 2
HU - Ungheria 2
KE - Kenya 2
KW - Kuwait 2
KZ - Kazakistan 2
LB - Libano 2
ME - Montenegro 2
ML - Mali 2
MY - Malesia 2
NI - Nicaragua 2
OM - Oman 2
PA - Panama 2
RS - Serbia 2
RW - Ruanda 2
SA - Arabia Saudita 2
SV - El Salvador 2
AO - Angola 1
BB - Barbados 1
BN - Brunei Darussalam 1
Totale 13.113
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Città #
Jacksonville 829
Southend 790
Ashburn 788
Singapore 764
Chandler 506
Moscow 428
San Jose 389
Hong Kong 222
Dublin 199
Dallas 197
Verona 190
Council Bluffs 181
Beijing 157
Ann Arbor 121
Woodbridge 109
The Dalles 96
Lawrence 93
Princeton 92
Wilmington 83
Houston 78
Nanjing 78
Florence 76
Ho Chi Minh City 71
Los Angeles 68
Milan 54
Hanoi 52
Shenyang 48
Buffalo 46
Rome 44
São Paulo 44
Sindelfingen 42
New York 40
Redwood City 40
Jinan 39
Hebei 33
Changsha 32
Santa Clara 30
Tianjin 30
Toronto 27
Providence 26
Brussels 25
Montreal 24
Nanchang 24
Helsinki 23
Redondo Beach 22
Modena 21
Orem 21
Tokyo 21
Zhengzhou 21
Abuja 20
Cagliari 20
Ningbo 19
Chicago 17
Hangzhou 17
Turin 17
San Francisco 16
Amsterdam 15
Fairfield 14
Las Vegas 14
Paris 14
Taiyuan 14
Frankfurt am Main 13
Phoenix 13
Stockholm 13
Taizhou 13
Boardman 12
Da Nang 12
Jiaxing 12
Abidjan 11
Atlanta 11
Brooklyn 11
Haikou 11
Naples 11
Warsaw 11
Agadir 10
Bologna 10
Charlotte 10
Chennai 10
Jakarta 10
Johannesburg 10
Kent 10
Norwalk 10
Palermo 10
Ahmedabad 9
Bucheon-si 9
Fuzhou 9
Haiphong 9
Lanzhou 9
San Diego 9
Seattle 9
Catania 8
Guangzhou 8
Lima 8
Padova 8
Turku 8
Belo Horizonte 7
Kastamonu 7
London 7
Rezé 7
Baku 6
Totale 8.012
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Nome #
Implication au travail, sentiment de compétence et engagement affectif ont-ils une influence négative sur le comportement d’innovation? 298
I giovani e la scelta imprenditoriale 248
La motivation à la formation comme construit multidimensionnel: le role des objectifs personnels 231
Clinical learning in nursing education as a factor to enhance organizational socialization in newcomer nurses 222
New-comer nurses’ organisational socialisation and turnover intention during the first two years of employment. 203
Different types of support for innovation, for different stages of innovative work behavior 201
Analisi dell’effetto del conflitto lavoro-famiglia sul processo di turnover 193
Caratteristiche organizzative e innovazione nella formazione 192
Comportement innovant sur le lieu de travail: dispositions au changement et engagement 190
Familiar context and motivations in sports among adulescents 185
L'influenza del contesto organizzativo sulla motivazione alla formazione 182
Definizione ed analisi del concetto di competenza 179
Sezione monografica: Formare la rete: Ricerche di psicologia per la formazione a distanza. 174
Variables individuelles et facteurs de contexte : antecedents pour différentes phases de l’IWB 172
Conflict in relationships and perceived support in innovative work behavior 168
A Cross-Lagged Analysis of the Relationships among Workgroup Commitment, Motivation, and Proactive Work Behaviour in Nurses 168
Conflict in relationships and perceived support in innovative work behavior 165
La personalità proattiva e il senso di iniziativa sono caratteristiche imprenditoriali? 164
Une échelle pour évaluer la motivation dans la formation des adultes 163
Il processo psicologico dell'innovazione nelle organizzazioni 163
Clima di gruppo, implicazione organizzativa e sentimento di cittadinanza in gruppi delle Forze Armate 156
Newcomer nurses' organisational socialisation and turnover intention during the first 2 years of employment 154
Apprendere partecipando: sviluppo di strategie comunicative in una comunità di apprendimento 153
To experience innovation: creation and development of group innovative learning 153
Caractéristiques et processus d’une equipe du travail innovante: l’analyse d’ un cas 153
Regulation of exercise behaviour and motives for physical activities: The Italian validation of BREQ and MPAM-R questionnaires 153
Apprendre en participant : la construction d’une communauté 152
Development of professional competence: a longitudinal research 152
The concept of Project in motivation to vocational training: a model proposal 151
Sapere fare essere - formazione come percorso di cambiamento nelle organizzazioni 150
Competenza professionale percepita e socializzazione organizzativa. Uno studio su lavoratori ad elevata qualificazione. 149
Percezione, analisi e sviluppo della competenza professionale 148
L'inserimento delle donne nelle forze armate: processo di integrazione e socializzazione 148
Lo studio dell'innovazione all'interno del progetto: Centro Servizi a Rete per l'Autismo e Sindromi Correlate 148
Apprendere Partecipando (a cura di) 146
E-learning nelle organizzazioni pubbliche e private: realtà, problemi e prospettive 145
Imprenditorialità: una ricerca psicosociale 144
Certaines capacités spécifiques du créateur d'entreprise 144
Motivation and commitment: a research hypothesis 144
Les composantes de la motivation à apprendre chez les participants à la formation pour l'emploi 143
La ricerca in psicologia del lavoro e dell’organizzazione: problemi e prospettive in alcuni paesi europei 142
Il modello Calendario: un nuovo modello di motivazione al lavoro 141
Un modello sistemico sulla motivazione al lavoro: la verifica empirica del "Modello Calendario" 141
Costruire l'apprendere nelle organizzazioni 141
Gli elementi individuali ed organizzativi nella percezione della propria competenza professionale 140
Il significato della formazione: sua influenza sulle motivazioni degli adulti verso le attività formative 139
Motivation, attentes des résultats et projet professionnel dans la formation 136
The personal and organizational variables on the individual competence 135
The innovation process: typology, antecedents, levels 135
Le development of the transversal skills necessary for making changes in organisations 134
The role of Personality, Beliefs, Motivation, and Values on Entrepreneurial Intention 134
Gli antecedenti organizzativi dell'innovazione 134
L'apprendimento attivo nei gruppi di formazione 133
Il bilancio di competenze per "apprendere" 133
La gestion de la performance des équipes au travail 133
La ricerca psicosociale sull'innovazione al lavoro tra fattori antecedenti e dinamiche di processo 133
Innovation in the transformation of jobs and organizations 132
Viellissement et raréfaction de la main-d'ouvre: etat de situation international 131
Vieillissement et raréfaction de la main-doeuvre: une démarche de diagnostic et stratégies de GRH 131
Motivational antecedents of individual innovation. 131
L’orientamento nella formazione professionale: la costruzione del progetto professionale come strumento per la motivazione e l’efficacia 129
La qualité de la vie au travail dans les années 2000. 129
The training needs analysis as a basis to development at workplace 129
L'influenza di alcune caratteristiche personali sui fattori motivazionali nella formazione degli adulti 129
L'organizzazione delle risorse umane nelle cooperative sociali della Toscana Sud 128
Il progetto "carta di credito formativa" 128
Apprendere partecipando 127
La personne et la situation dans la motivation à la formation continue 125
La percezione della propria competenza professionale 124
Relation entre les caractéristiques de la personnalité et les opinions sur l’entrepreneur 124
Les intentions entrepreneuriales: une étude comparative entre un échantillon d'étudiants argentins et italiens 122
Les attentes des résultats et la motivation à la formation 121
Les roles des opinions familiales dans la prèdiction de l'intention entrepreneuriale chez les étudiants 120
Towards entrepreneurial work after school 119
The process of innovation: from the dark side to the influence of organizational context 119
Normative commitment to the organization, support and self competence 116
La psicologia dell'imprenditorialità 114
Il ruolo delle intenzioni nella scelta professionale 112
L'évolution de l'engagement organisationnel chez les néophytes 112
The Mentor's role in rea/virtual communities for learning 111
Le role du support, de l'engagement et de la citoyenneté dans les cooperatives sociales 110
The emotional side of the e-learning among nursing students: The role of the affective correlates on e-learning satisfaction 110
Orientamento alla formazione professionale 108
Il mentoring per l'apprendimento nelle organizzazioni 106
La formation continue: la participation et l'action du sujet dans la formation 106
Les caractéristiques de la relation de mentoring 101
Stratégies d'apprentissage au travil et participation à la formation: une hypothèse de médiation 100
Les composantes individuelles et organisationnelles de la motivation à la formation des adultes salariés 99
Organizational socialization of women in the Italian Army: learning processes and proactive tractis 96
La psicologia dell'imprenditorialità 87
Les défis européens et la recherche en Psychologie du travail et des organisations 87
Ricercare, innovare e integrare il sistema della formazione continua 78
Totale 13.182
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Categoria #
all - tutte 42.701
article - articoli 16.858
book - libri 2.115
conference - conferenze 11.013
curatela - curatele 1.795
other - altro 1.748
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 9.172
Totale 85.402
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022449 0 0 0 14 16 17 12 39 30 29 68 224
2022/20231.527 114 111 166 235 137 343 46 117 183 12 49 14
2023/2024792 49 63 35 98 71 41 74 121 16 41 119 64
2024/20251.706 125 133 83 247 96 57 55 79 256 77 126 372
2025/20264.291 375 239 263 585 1.161 315 429 217 308 248 58 93
2026/20271.002 29 146 293 534 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 13.182