CATALOGO DEI PRODOTTI DELLA RICERCA

BATTISTELLI, Adalgisa
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
EU - Europa 4.590
NA - Nord America 4.030
AS - Asia 2.906
SA - Sud America 276
AF - Africa 150
OC - Oceania 15
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 11.970
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.915
RU - Federazione Russa 1.437
SG - Singapore 1.312
GB - Regno Unito 923
CN - Cina 843
IT - Italia 699
FR - Francia 462
HK - Hong Kong 228
FI - Finlandia 208
SE - Svezia 204
VN - Vietnam 204
BR - Brasile 201
DE - Germania 201
IE - Irlanda 199
KR - Corea 109
UA - Ucraina 88
CA - Canada 80
BE - Belgio 44
NL - Olanda 33
IN - India 32
TR - Turchia 30
AR - Argentina 25
ID - Indonesia 25
MA - Marocco 25
JP - Giappone 24
NG - Nigeria 21
PL - Polonia 21
MX - Messico 17
IQ - Iraq 16
AU - Australia 15
EC - Ecuador 15
CI - Costa d'Avorio 14
CM - Camerun 14
PK - Pakistan 14
ZA - Sudafrica 13
ES - Italia 12
BD - Bangladesh 11
RO - Romania 11
CH - Svizzera 9
PE - Perù 9
BF - Burkina Faso 8
TN - Tunisia 8
VE - Venezuela 8
AZ - Azerbaigian 7
CO - Colombia 7
IL - Israele 7
EG - Egitto 6
UZ - Uzbekistan 6
DZ - Algeria 5
LV - Lettonia 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
AL - Albania 4
CL - Cile 4
GA - Gabon 4
JM - Giamaica 4
LT - Lituania 4
MG - Madagascar 4
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 4
SN - Senegal 4
TG - Togo 4
AT - Austria 3
GR - Grecia 3
HR - Croazia 3
JO - Giordania 3
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 3
NP - Nepal 3
PT - Portogallo 3
PY - Paraguay 3
RE - Reunion 3
UY - Uruguay 3
A2 - ???statistics.table.value.countryCode.A2??? 2
BW - Botswana 2
CD - Congo 2
CR - Costa Rica 2
DO - Repubblica Dominicana 2
ET - Etiopia 2
GN - Guinea 2
HT - Haiti 2
HU - Ungheria 2
KE - Kenya 2
KG - Kirghizistan 2
KW - Kuwait 2
KZ - Kazakistan 2
LB - Libano 2
ME - Montenegro 2
ML - Mali 2
MY - Malesia 2
OM - Oman 2
PA - Panama 2
PH - Filippine 2
RS - Serbia 2
RW - Ruanda 2
SA - Arabia Saudita 2
AO - Angola 1
BN - Brunei Darussalam 1
BO - Bolivia 1
CY - Cipro 1
CZ - Repubblica Ceca 1
DJ - Gibuti 1
EE - Estonia 1
Totale 11.953
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Jacksonville 828
Southend 790
Singapore 763
Chandler 506
Moscow 428
San Jose 362
Ashburn 320
Hong Kong 222
Dublin 199
Dallas 195
Verona 189
Beijing 153
Ann Arbor 121
Woodbridge 108
The Dalles 96
Lawrence 92
Princeton 92
Wilmington 83
Nanjing 78
Houston 75
Florence 70
Ho Chi Minh City 69
Los Angeles 63
Hanoi 52
Shenyang 48
Milan 46
Buffalo 42
Sindelfingen 42
Redwood City 40
Jinan 39
Rome 35
Hebei 33
Changsha 32
Tianjin 30
New York 29
Brussels 24
Montreal 24
Nanchang 24
Helsinki 23
Redondo Beach 22
Orem 21
Tokyo 21
Zhengzhou 21
Abuja 20
Modena 20
São Paulo 20
Ningbo 19
Hangzhou 17
San Francisco 15
Santa Clara 15
Toronto 15
Turin 15
Amsterdam 14
Chicago 14
Paris 14
Taiyuan 14
Fairfield 13
Frankfurt am Main 13
Stockholm 13
Taizhou 13
Da Nang 12
Jiaxing 12
Boardman 11
Cagliari 11
Council Bluffs 11
Haikou 11
Warsaw 11
Abidjan 10
Agadir 10
Brooklyn 10
Chennai 10
Jakarta 10
Johannesburg 10
Kent 10
Norwalk 10
Ahmedabad 9
Bologna 9
Bucheon-si 9
Fuzhou 9
Haiphong 9
Lanzhou 9
Palermo 9
Phoenix 9
Guangzhou 8
Lima 8
Padova 8
Turku 8
Atlanta 7
Belo Horizonte 7
Charlotte 7
Kastamonu 7
London 7
Naples 7
Rezé 7
Seattle 7
Baku 6
Delft 6
Liège 6
Lyon 6
Montréal 6
Totale 7.163
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Implication au travail, sentiment de compétence et engagement affectif ont-ils une influence négative sur le comportement d’innovation? 283
I giovani e la scelta imprenditoriale 217
La motivation à la formation comme construit multidimensionnel: le role des objectifs personnels 215
Clinical learning in nursing education as a factor to enhance organizational socialization in newcomer nurses 205
Analisi dell’effetto del conflitto lavoro-famiglia sul processo di turnover 184
New-comer nurses’ organisational socialisation and turnover intention during the first two years of employment. 182
Different types of support for innovation, for different stages of innovative work behavior 178
Familiar context and motivations in sports among adulescents 173
L'influenza del contesto organizzativo sulla motivazione alla formazione 170
Comportement innovant sur le lieu de travail: dispositions au changement et engagement 170
A Cross-Lagged Analysis of the Relationships among Workgroup Commitment, Motivation, and Proactive Work Behaviour in Nurses 164
Definizione ed analisi del concetto di competenza 162
Conflict in relationships and perceived support in innovative work behavior 162
Conflict in relationships and perceived support in innovative work behavior 160
Caratteristiche organizzative e innovazione nella formazione 160
Une échelle pour évaluer la motivation dans la formation des adultes 158
Il processo psicologico dell'innovazione nelle organizzazioni 157
Sezione monografica: Formare la rete: Ricerche di psicologia per la formazione a distanza. 153
Variables individuelles et facteurs de contexte : antecedents pour différentes phases de l’IWB 150
Newcomer nurses' organisational socialisation and turnover intention during the first 2 years of employment 147
The concept of Project in motivation to vocational training: a model proposal 146
Apprendere partecipando: sviluppo di strategie comunicative in una comunità di apprendimento 145
Development of professional competence: a longitudinal research 145
Regulation of exercise behaviour and motives for physical activities: The Italian validation of BREQ and MPAM-R questionnaires 144
Apprendre en participant : la construction d’une communauté 143
Clima di gruppo, implicazione organizzativa e sentimento di cittadinanza in gruppi delle Forze Armate 143
Sapere fare essere - formazione come percorso di cambiamento nelle organizzazioni 142
La personalità proattiva e il senso di iniziativa sono caratteristiche imprenditoriali? 142
To experience innovation: creation and development of group innovative learning 141
Certaines capacités spécifiques du créateur d'entreprise 141
Imprenditorialità: una ricerca psicosociale 140
Competenza professionale percepita e socializzazione organizzativa. Uno studio su lavoratori ad elevata qualificazione. 140
Apprendere Partecipando (a cura di) 140
Caractéristiques et processus d’une equipe du travail innovante: l’analyse d’ un cas 139
Les composantes de la motivation à apprendre chez les participants à la formation pour l'emploi 138
Costruire l'apprendere nelle organizzazioni 134
E-learning nelle organizzazioni pubbliche e private: realtà, problemi e prospettive 133
Il modello Calendario: un nuovo modello di motivazione al lavoro 127
Il bilancio di competenze per "apprendere" 127
L'inserimento delle donne nelle forze armate: processo di integrazione e socializzazione 127
Lo studio dell'innovazione all'interno del progetto: Centro Servizi a Rete per l'Autismo e Sindromi Correlate 126
Motivational antecedents of individual innovation. 126
L'apprendimento attivo nei gruppi di formazione 125
La qualité de la vie au travail dans les années 2000. 125
The innovation process: typology, antecedents, levels 125
Gli elementi individuali ed organizzativi nella percezione della propria competenza professionale 124
The role of Personality, Beliefs, Motivation, and Values on Entrepreneurial Intention 124
L’orientamento nella formazione professionale: la costruzione del progetto professionale come strumento per la motivazione e l’efficacia 123
Percezione, analisi e sviluppo della competenza professionale 122
Apprendere partecipando 121
Il significato della formazione: sua influenza sulle motivazioni degli adulti verso le attività formative 121
La ricerca in psicologia del lavoro e dell’organizzazione: problemi e prospettive in alcuni paesi europei 120
Motivation, attentes des résultats et projet professionnel dans la formation 120
Un modello sistemico sulla motivazione al lavoro: la verifica empirica del "Modello Calendario" 120
Relation entre les caractéristiques de la personnalité et les opinions sur l’entrepreneur 120
La ricerca psicosociale sull'innovazione al lavoro tra fattori antecedenti e dinamiche di processo 119
The training needs analysis as a basis to development at workplace 118
Motivation and commitment: a research hypothesis 117
La personne et la situation dans la motivation à la formation continue 116
Les attentes des résultats et la motivation à la formation 116
The personal and organizational variables on the individual competence 116
Gli antecedenti organizzativi dell'innovazione 116
Le development of the transversal skills necessary for making changes in organisations 115
Les intentions entrepreneuriales: une étude comparative entre un échantillon d'étudiants argentins et italiens 114
Viellissement et raréfaction de la main-d'ouvre: etat de situation international 113
Towards entrepreneurial work after school 113
La gestion de la performance des équipes au travail 113
Normative commitment to the organization, support and self competence 111
Vieillissement et raréfaction de la main-doeuvre: une démarche de diagnostic et stratégies de GRH 110
L'organizzazione delle risorse umane nelle cooperative sociali della Toscana Sud 110
L'influenza di alcune caratteristiche personali sui fattori motivazionali nella formazione degli adulti 109
Il progetto "carta di credito formativa" 109
La percezione della propria competenza professionale 107
La psicologia dell'imprenditorialità 106
Innovation in the transformation of jobs and organizations 106
L'évolution de l'engagement organisationnel chez les néophytes 106
Orientamento alla formazione professionale 103
The process of innovation: from the dark side to the influence of organizational context 103
The emotional side of the e-learning among nursing students: The role of the affective correlates on e-learning satisfaction 103
La formation continue: la participation et l'action du sujet dans la formation 101
Il mentoring per l'apprendimento nelle organizzazioni 100
The Mentor's role in rea/virtual communities for learning 99
Le role du support, de l'engagement et de la citoyenneté dans les cooperatives sociales 98
Les caractéristiques de la relation de mentoring 97
Les composantes individuelles et organisationnelles de la motivation à la formation des adultes salariés 96
Les roles des opinions familiales dans la prèdiction de l'intention entrepreneuriale chez les étudiants 95
Il ruolo delle intenzioni nella scelta professionale 91
Organizational socialization of women in the Italian Army: learning processes and proactive tractis 89
Stratégies d'apprentissage au travil et participation à la formation: une hypothèse de médiation 84
La psicologia dell'imprenditorialità 83
Les défis européens et la recherche en Psychologie du travail et des organisations 78
Ricercare, innovare e integrare il sistema della formazione continua 70
Totale 12.019
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 36.865
article - articoli 14.496
book - libri 1.871
conference - conferenze 9.501
curatela - curatele 1.524
other - altro 1.486
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 7.987
Totale 73.730
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021129 0 0 0 0 0 0 0 0 0 16 101 12
2021/2022645 25 165 6 14 16 17 12 39 30 29 68 224
2022/20231.527 114 111 166 235 137 343 46 117 183 12 49 14
2023/2024792 49 63 35 98 71 41 74 121 16 41 119 64
2024/20251.706 125 133 83 247 96 57 55 79 256 77 126 372
2025/20264.130 375 239 263 585 1.161 315 429 217 308 238 0 0
Totale 12.019