In particolari contesti organizzativi il lavoro in team può risultare efficace per favorire l'integrazione e l'interdipendnenza tra le competenze degli individui. Alcune dimensioni del lavoro in gruppo e del elgame tra individuo e organizzazione sono ritenute importanti nello spiegare il grado di efficacia e le prestazioni nei team: il clima di gruppo; la cittadinanza organizzativa; l'organizational commitment. Obiettivo della presente ricerca è l'analisi delle dimensioni sopra riportate in gruppi che operano in corpi delle orze Armate caratterizzati da akcune differenze interne. Si ipoptizza che le caratteristiche del compito e la natura del team influenzino la percezioen del clima di gruppo, il grado di organizational commitment e l'organizational citizenship.

Clima di gruppo, implicazione organizzativa e sentimento di cittadinanza in gruppi delle Forze Armate

BATTISTELLI, Adalgisa;
2008

Abstract

In particolari contesti organizzativi il lavoro in team può risultare efficace per favorire l'integrazione e l'interdipendnenza tra le competenze degli individui. Alcune dimensioni del lavoro in gruppo e del elgame tra individuo e organizzazione sono ritenute importanti nello spiegare il grado di efficacia e le prestazioni nei team: il clima di gruppo; la cittadinanza organizzativa; l'organizational commitment. Obiettivo della presente ricerca è l'analisi delle dimensioni sopra riportate in gruppi che operano in corpi delle orze Armate caratterizzati da akcune differenze interne. Si ipoptizza che le caratteristiche del compito e la natura del team influenzino la percezioen del clima di gruppo, il grado di organizational commitment e l'organizational citizenship.
Cittadinanza organizzativa; clima di gruppo; organizational commitment
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: http://hdl.handle.net/11562/325364
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact