La presente rassegna ha l'obiettivo di fornire un quadro sullo stato dell'arte della ricerca sull'innovazione in ambito psicosociale. Tale analisi si inquadra all'interno dell'approccio storico di West e Farr (1990), che rende esplicito come l'introduzione di un'innovazione possa avvenire a livello individuale, tramite singole iniziative di cambiamento, a livello di gruppo, con i pro e i contro di questa particolare dimensione, fino al livello organizzativo, con l'impatto in termini di beneficio derivante. Il materiale esaminato ha permesso di rilevare l'attenzione periodica verso specifiche problematiche e alcuni momenti critici di maturazione della ricerca legati all'individuazione delle relazioni tra i fattori antecedenti l'innovazione e le specifiche fasi del suo processo.
Titolo: | La ricerca psicosociale sull'innovazione al lavoro tra fattori antecedenti e dinamiche di processo |
Autori: | |
Data di pubblicazione: | 2010 |
Rivista: | |
Abstract: | La presente rassegna ha l'obiettivo di fornire un quadro sullo stato dell'arte della ricerca sull'innovazione in ambito psicosociale. Tale analisi si inquadra all'interno dell'approccio storico di West e Farr (1990), che rende esplicito come l'introduzione di un'innovazione possa avvenire a livello individuale, tramite singole iniziative di cambiamento, a livello di gruppo, con i pro e i contro di questa particolare dimensione, fino al livello organizzativo, con l'impatto in termini di beneficio derivante. Il materiale esaminato ha permesso di rilevare l'attenzione periodica verso specifiche problematiche e alcuni momenti critici di maturazione della ricerca legati all'individuazione delle relazioni tra i fattori antecedenti l'innovazione e le specifiche fasi del suo processo. |
Handle: | http://hdl.handle.net/11562/325418 |
Appare nelle tipologie: | 01.01 Articolo in Rivista |