Lo studio indaga come la diversa operazionalizzazione dell’occupabilità (occupabilità auto-percepita vs occupabilità etero-valutata) influenza le relazioni tra antecedenti (competenze e capitale umano) ed esiti (percezione di utilità di percorsi di politiche attive per il lavoro).
Percepirsi ed essere percepiti occupabili. Studio sulle relazioni fra capitale umano, percezione individuale e valutazione etero attribuita di occupabilità e utilità dei percorsi di politiche attive.
COSTANTINI, ARIANNA;SARTORI, Riccardo;CESCHI, Andrea;De Paola, Francesco
2016-01-01
Abstract
Lo studio indaga come la diversa operazionalizzazione dell’occupabilità (occupabilità auto-percepita vs occupabilità etero-valutata) influenza le relazioni tra antecedenti (competenze e capitale umano) ed esiti (percezione di utilità di percorsi di politiche attive per il lavoro).
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