La valutazione delle caratteristiche di occupabilità dei destinatari delle politiche attive per il lavoro

Il tema dell’occupabilità ha assunto negli ultimi anni sempre maggiore importanza, testimoniata anche a livello scientifico dalle numerose pubblicazioni a riguardo. I motivi di tale interesse sono da rinvenire soprattutto nei rapidi cambiamenti del mercato del lavoro e delle caratteristiche delle carriere professionali. Tali considerazioni hanno portato a diverse accezioni del costrutto di employabililty a seconda del contesto applicativo di riferimento. Il contributo intende in particolare soffermarsi sul ruolo dell’employability quale strumento e criterio alla base di una migliore gestione delle politiche attive per il lavoro, oltre che costrutto multidimensionale in grado di considerare efficacemente gli attributi individuali che favoriscono o meno il successo lavorativo e di carriera.