Misurare la rigeneratività degli ambienti di lavoro: il percorso di validazione della Rest@W scale

Introduzione. Il termine “Restorativeness” indica un processo di rinnovamento e ripristino delle capacità psicologiche, fisiche e sociali dovuto a determinate caratteristiche dell’ambiente fisico. Nonostante la Perceived Restorativeness Scale (PRS, Pasini et al., 2014) sia ampiamente utilizzata, una revisione della letteratura suggerisce la necessità di adattarla specificatamente per gli ambienti di lavoro perché presentano caratteristiche particolari rispetto ad altri contesti di vita. Obiettivi. In questo contributo viene presentato l’adattamento della PRS per l’ambiente lavorativo. Metodo. Questo lavoro è stato svolto attraverso diverse fasi utilizzando metodi qualitativi e quantitativi. All’inizio sono state realizzate 20 interviste semistrutturate, somministrate a lavoratori di ufficio e di produzione. Le domande erano finalizzate a indagare e approfondire gli elementi rilevanti del costrutto della restorativeness in ambito lavorativo. le domande si sono concentrate sulle 5 dimensioni formulate da Attention Restoration Theory (ART, Kaplan, 1989): Fascination, Being Away, Coherence, Scope e Compatibility. In secondo luogo, si è passati alla costruzione degli items, prendendo come riferimento gli items della PRS e prendendo spunto dai temi emersi nella prima fase. In questo modo sono stati identificati 27 potenziali items e una prima versione della scala (Restorativeness at work scale, R@WS) è stata somministrata a 28 lavoratori. Ogni partecipante è stato inoltre sottoposto ad un’intervista cognitiva finalizzata all'individuazione di eventuali criticità. Sulla base dei risultati, abbiamo perfezionato o escluso gli elementi problematici. Una seconda versione della scala (17 item) è stata somministrata a 673 lavoratori (61% donne) per verificare la struttura fattoriale e la consistenza interna della scala. Risultati. I risultati suggeriscono che la R@WS rappresenta uno strumento utile per esaminare la percezione delle qualità rigeneranti delle caratteristiche fisiche degli ambienti di lavoro. Limiti. Questionario self-report e campionamento di convenienza Aspetti innovativi. La possibilità di poter usufruire di uno strumento adatto a misurare le caratteristiche rigenerative degli ambienti di lavoro