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Englishnota si sofferma su un versante poco indagato del caso Fiat Pomigliano, che emerge dall’azione civile per condotta discriminatoria intrapresa da Fiom-Cgil nazionale, anche in nome e per conto di 19 lavoratori, nei confronti di Fabbrica Italia Pomigliano Spa (Fip), ed in particolare riguarda la questione del se la completa assenza, tra i lavoratori riassunti dalla nuova società del gruppo, di iscritti al sindacato Fiom costituisse o meno violazione del divieto di discriminazioni basate sulle convinzioni personali.
| Titolo: | Il Caso Fiat: come la tutela antidiscriminatoria riformula il conflitto sindacale |
| Autori: | |
| Data di pubblicazione: | 2014 |
| Rivista: | |
| Abstract: | nota si sofferma su un versante poco indagato del caso Fiat Pomigliano, che emerge dall’azione civile per condotta discriminatoria intrapresa da Fiom-Cgil nazionale, anche in nome e per conto di 19 lavoratori, nei confronti di Fabbrica Italia Pomigliano Spa (Fip), ed in particolare riguarda la questione del se la completa assenza, tra i lavoratori riassunti dalla nuova società del gruppo, di iscritti al sindacato Fiom costituisse o meno violazione del divieto di discriminazioni basate sulle convinzioni personali. |
| Handle: | http://hdl.handle.net/11562/971301 |
| Appare nelle tipologie: | 01.04 Nota a Sentenza |
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