La pronuncia della Cass. 18627/13 sancisce la legittimità del licenziamento intimato dal datore di lavoro nei confronto del lavoratore straniero che veda, nel corso del rapporto di lavoro, scaduto il permesso e non lo abbia rinnovato in base alle disposizioni di legge. La pronuncia è di estremo interesse perché, a differenza dei precedenti, fonda il proprio percorso interpretativo sulla sanzionabilità penale del datore di lavoro ex art. 22, comma 12, t.u. imm.
Irregolarità sopravvenuta dello status di straniero e legittimità del licenziamento
Calafà, Laura
2014-01-01
Abstract
La pronuncia della Cass. 18627/13 sancisce la legittimità del licenziamento intimato dal datore di lavoro nei confronto del lavoratore straniero che veda, nel corso del rapporto di lavoro, scaduto il permesso e non lo abbia rinnovato in base alle disposizioni di legge. La pronuncia è di estremo interesse perché, a differenza dei precedenti, fonda il proprio percorso interpretativo sulla sanzionabilità penale del datore di lavoro ex art. 22, comma 12, t.u. imm.
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