Introduzione. La normativa ISO 30415/2021 si focalizza sull’importanza dell’inclusione lavorativa, formulando linee guida per una gestione delle risorse umane, con attenzione alla diversità. La metodologia dei piani di lavoro personalizzati consente una rimodulazione delle attività, attraverso un approccio multidisciplinare e l’adozione di accomodamenti ragionevoli. Il presente caso esamina il ruolo cruciale del medico competente (MC) nell’applicare queste linee guida, al fine di facilitare il reinserimento lavorativo di un lavoratore con significative problematiche di carattere sanitario. Obiettivi. Alla luce dei principi dell’ISO 30415/2021, descrizione del ruolo del MC nell’inserimento di una lavoratrice con esiti neurologici, condizionanti ridotta capacità lavorativa, in un contesto di assistenza ospedaliera.
RUOLO DEL MEDICO DEL LAVORO NELL’APPLICAZIONE DELL’ISO 30415/2021 IN CONTESTO OSPEDALIERO: DESCRIZIONE DI UN CASO CLINICO
E. Fumo;S. Porru;A. Carta
2024-01-01
Abstract
Introduzione. La normativa ISO 30415/2021 si focalizza sull’importanza dell’inclusione lavorativa, formulando linee guida per una gestione delle risorse umane, con attenzione alla diversità. La metodologia dei piani di lavoro personalizzati consente una rimodulazione delle attività, attraverso un approccio multidisciplinare e l’adozione di accomodamenti ragionevoli. Il presente caso esamina il ruolo cruciale del medico competente (MC) nell’applicare queste linee guida, al fine di facilitare il reinserimento lavorativo di un lavoratore con significative problematiche di carattere sanitario. Obiettivi. Alla luce dei principi dell’ISO 30415/2021, descrizione del ruolo del MC nell’inserimento di una lavoratrice con esiti neurologici, condizionanti ridotta capacità lavorativa, in un contesto di assistenza ospedaliera.
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