La nota prende in analisi il caso di un lavoratore con disabilità che, a causa delle persistenti difficoltà a raggiungere il luogo di lavoro, aveva richiesto di poter svolgere la propria prestazione lavorativa in modalità agile o da remoto presso una sede aziendale più vicina alla sua residenza. In tale prospettiva, viene preso in considerazione il concetto di lavoro agile come misura di “accomodamento ragionevole” per il lavoratore disabile.
Il lavoro agile come misura di “accomodamento ragionevole” per il lavoratore disabile con difficoltà a raggiungere il luogo di lavoro
Valenti Carlo
2021-01-01
Abstract
La nota prende in analisi il caso di un lavoratore con disabilità che, a causa delle persistenti difficoltà a raggiungere il luogo di lavoro, aveva richiesto di poter svolgere la propria prestazione lavorativa in modalità agile o da remoto presso una sede aziendale più vicina alla sua residenza. In tale prospettiva, viene preso in considerazione il concetto di lavoro agile come misura di “accomodamento ragionevole” per il lavoratore disabile.
File in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
Il lavoro agile come misura di accomodamento ragionevole per il lavoratore disabile con difficoltà a raggiungere il luogo di lavoro.pdf
non disponibili
Tipologia:
Versione dell'editore
Licenza:
Accesso ristretto
Dimensione
329.95 kB
Formato
Adobe PDF
|
329.95 kB | Adobe PDF | Visualizza/Apri Richiedi una copia |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
