Il presente contributo ha ad oggetto i fenomeni di mobilità dei lavoratori tanto all’interno dell’Unione europea quanto a livello internazionale. In una prospettiva intracomunitaria un fondamentale strumento di protezione dei lavoratori distaccati è rappresentato, da un punto di vista internazionalprivatistico, dalle norme di conflitto contenute nel regolamento Roma I e nella direttiva n. 96/71. Quest’ultima, in particolare, qualificando alcune condizioni di lavoro e di occupazione come norme di applicazione necessaria, integra le disposizioni sulla legge applicabile contenute nel regolamento con l’obiettivo di stabilire un nucleo minimo e inderogabile di tutele per tale categoria di soggetti. A livello internazionale, data l’assenza di norme di diritto internazionale privato negli accordi commerciali e di investimento conclusi dall’UE, lo strumento che può garantire ai lavoratori distaccati la maggiore protezione possibile è costituito da un’interpretazione dinamica dei capitoli sociali contenuti nei trattati c.d. di nuova generazione alla luce dei core labour standards dell’OIL.

Mobilità nell’impiego e diritti dei lavoratori: riflessioni tra cooperazione in materia civile e relazioni esterne dell’Unione europea.

FRATEA, Caterina
2017-01-01

Abstract

Il presente contributo ha ad oggetto i fenomeni di mobilità dei lavoratori tanto all’interno dell’Unione europea quanto a livello internazionale. In una prospettiva intracomunitaria un fondamentale strumento di protezione dei lavoratori distaccati è rappresentato, da un punto di vista internazionalprivatistico, dalle norme di conflitto contenute nel regolamento Roma I e nella direttiva n. 96/71. Quest’ultima, in particolare, qualificando alcune condizioni di lavoro e di occupazione come norme di applicazione necessaria, integra le disposizioni sulla legge applicabile contenute nel regolamento con l’obiettivo di stabilire un nucleo minimo e inderogabile di tutele per tale categoria di soggetti. A livello internazionale, data l’assenza di norme di diritto internazionale privato negli accordi commerciali e di investimento conclusi dall’UE, lo strumento che può garantire ai lavoratori distaccati la maggiore protezione possibile è costituito da un’interpretazione dinamica dei capitoli sociali contenuti nei trattati c.d. di nuova generazione alla luce dei core labour standards dell’OIL.
2017
Distacco di lavoratori – Legge applicabile – Direttiva n. 96/71 – Accordi commerciali e di investimento di nuova generazione – core labour standards dell’OIL
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
MOBILITÀ NELL’IMPIEGO.pdf

accesso aperto

Descrizione: Articolo principale
Tipologia: Altro materiale allegato
Licenza: Creative commons
Dimensione 1.28 MB
Formato Adobe PDF
1.28 MB Adobe PDF Visualizza/Apri

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11562/959859
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact