Unioni civili, convivenze di fatto e modello lavoristico di tutela dei diritti dei genitori-lavoratori

Il 20 maggio 2016 è stata approvata la legge n. 76 intitolata Regolamentazione delle unioni civili tra persone dello stesso sesso e disciplina delle convivenze. Scontata la lettura strettamente civilistica del sistema introdotto dal legislatore che distingue tra convivenze delle persone eterosessuali ed omosessuali – che possono contrarre l’unione civile e non il matrimonio, cui è stata aggiunta la convivenza di fatto registrata, legittima per entrambi – il contributo offre una lettura delle disposizioni rilevanti in materia lavoristica attraverso la lente delle modifiche di stato giuridico più recenti dell’ordinamento nazionale. Il fine preposto è quello di verificare l’impatto delle nuove regole con riguardo alla tutela delle posizioni giuridiche dei genitori in termini di discontinuità e continuità d’ impatto oppure di mera indifferenza laddove la situazione giuridica pre e post modifiche non risulti minimamente modificata con riguardo, in particolare, al testo unico di paternità e maternità contenuto nel d.lgs. 151/2001.