La rimozione forzata dei dirigenti infermieri tra letterature ed esperienze The firing of nurse managers: literature and experiences

La rimozione forzata dei dirigenti, è stata documentata per la prima volta negli anni 80 negli USA. Obiettivo. Descrivere il fenomeno anche attraverso una testimonianza. Metodi. Analisi della letteratura ed intervista a testimone privilegiato. Risultati. La rimozione è preceduta da un periodo difficile in cui compaiono alcuni segnali che indicano una difficoltà di rapporto con la direzione; dà origine a una crisi profonda sovrapponibile a quella provata dalla perdita di una persona significativa, prevalgono sentimenti di fallimento, si riducono l’autostima e la fiducia nelle proprie capacità e competenze. In caso di rimozione forzata può essere necessario un aiuto esterno – anche di counseling psicologico – per superare l’esperienza traumatica. È utile concedersi il tempo necessario per superare la perdita prima di affrontare il futuro in modo efficace. Conclusioni. Il fenomeno non è infrequente in Italia ma manca una letteratura ed una discussione come quella presente nella letteratura internazionale.