il testo si riferisce ad una ricerca effettuata nell'Ospedale civile di Rovereto relativa al clima di lavoro all'interno del nosocomio trentino. La ricerca, effettuata nell'agosto del 2000 ha riguardato la totalità del personale e tutte le figure professionali. Vengono analizzati alcuni concetti chiave che caratterizzano le relazioni in ambito professionale dell'aiuto e della cura: concetto di autorità, pregiudizi di genere, dosponibilità personale all'ascolto, modalità di gestione del conflitto. Vengono inoltre esaminati il concetto di autoefficacia applicato alla gestione dei conflitti, le attribuzioni di responsabilità in merito ai processi disfunzionali. Dalla ricerca e dai dati riportati emerge un'accezione di relazione sociale in ambito professionale intesa come costo.

Identità e ruolo professionale, opinioni, relazioni ed atteggiamenti in ambito lavorativo

PEDRAZZA, Monica
2002

Abstract

il testo si riferisce ad una ricerca effettuata nell'Ospedale civile di Rovereto relativa al clima di lavoro all'interno del nosocomio trentino. La ricerca, effettuata nell'agosto del 2000 ha riguardato la totalità del personale e tutte le figure professionali. Vengono analizzati alcuni concetti chiave che caratterizzano le relazioni in ambito professionale dell'aiuto e della cura: concetto di autorità, pregiudizi di genere, dosponibilità personale all'ascolto, modalità di gestione del conflitto. Vengono inoltre esaminati il concetto di autoefficacia applicato alla gestione dei conflitti, le attribuzioni di responsabilità in merito ai processi disfunzionali. Dalla ricerca e dai dati riportati emerge un'accezione di relazione sociale in ambito professionale intesa come costo.
9788840007724
identità; ruolo professionale; relazione d'aiuto; relazione di cura; clima di lavoro; conflitti in ambito professionale della cura e dell'assistenza; relazione medico - infermiere; autoefficacia relazionale
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