Mai più costrette a dimettersi

Il 17 dicembre 2025, l’Assemblea regionale dell’Emilia-Romagna ha approvato un progetto di legge per il Parlamento nazionale ex art. 121 Cost. che propone misure dedicate al contrasto delle dimissioni motivate dalla difficoltà di conciliare vita e lavoro. Il progetto riapre la riflessione a livello nazionale sull’abbandono del lavoro da parte dei genitori proponendo regole ad hoc. I numeri delle dimissioni, più che raddoppiate negli ultimi dieci anni, confermano che è – ovviamente – un problema di madri, che porta con sé una certa idea di mercato del lavoro e un istituto, la convalida, da allineare all’idea di conciliazione vita e lavoro di cui la dir. 2019/1158 dell’Unione europea è l’espressione. Ricordando a chi fa ricerca giuridica gender sensitive l’importanza di ripensare gli istituti giuridici del passato per aggiornare la risposta del diritto alle attuali differenze di trattamento di natura discriminatoria tra donne e uomini nel lavoro e nel mercato.