Potere organizzativo, principio gerarchico e dovere di istituire assetti adeguati nell'art. 2086 cod. civ.

Il saggio esamina le modifiche che l’art. 375 del d. lgs. n. 14/2019 (Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza) ha introdotto all’art. 2086 del codi-ce civile, al fine di indagare gli effetti nei rapporti di lavoro subordinato del dovere di istituire adeguati assetti organizzativi. L’autore ripercorre anzitutto le precedenti interpretazioni e applicazioni giurisprudenziali dell’originaria previsione dell’art. 2086 c.c.. Esamina poi il contenuto del dovere di istituire adeguati assetti organizzativi, mettendo in evidenza i contenuti maggiormente rilevanti per i rapporti di lavoro subordinato. L’autore evidenzia che anche l’originaria previsione dell’art. 2086 c.c. riguardava l’organizzazione dell’impresa. Ritiene inoltre che il dovere di istituire adeguati assetti organizzativi non penetra nel contratto individuale di lavoro subordinato, ma opera come limite esterno al potere organizzativo dell’imprenditore. L’autore conclude che l’art. 2086 è una norma di raccordo sistematico tra diversi settori giuridici e le scienze aziendalistiche, volta ad introdurre una nuova cultura del fare impresa.