Il contributo è stato redatto in occasione di un convegno organizzato dall'Università di Padova in data 8 marzo 2021 dal titolo "Donne e accademia. La carriera delle donne nell'Università". Dopo una prima parte in cui si spiegano le ragioni di una riflessione integrata tra questioni di genere e l. 240/2010, l'A. propone una riflessione su metodo e strumenti per affermare la parità mediante valorizzazione del cd. mainstreaming approach, integrando questioni strettamente giuridiche del diritto del lavoro gender sensitive e tecniche di valorizzazione della parità collegate alla cd. gender assurance

L’Università dopo la l. 240/2010: dagli Statuti all’obiettivo della parità integrata nell’azione di governo di un Ateneo

Calafà, L.
2022

Abstract

Il contributo è stato redatto in occasione di un convegno organizzato dall'Università di Padova in data 8 marzo 2021 dal titolo "Donne e accademia. La carriera delle donne nell'Università". Dopo una prima parte in cui si spiegano le ragioni di una riflessione integrata tra questioni di genere e l. 240/2010, l'A. propone una riflessione su metodo e strumenti per affermare la parità mediante valorizzazione del cd. mainstreaming approach, integrando questioni strettamente giuridiche del diritto del lavoro gender sensitive e tecniche di valorizzazione della parità collegate alla cd. gender assurance
Università Autonomia Parità di genere
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