Verso uno statuto dei lavoratori nelle imprese in crisi

Con il Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza, contenuto nel d. lgs. 12 gennaio 2019, n. 14, il diritto della crisi d’impresa si è occupato per la prima volta dei rapporti di lavoro subordinato. L’autore esamina i principi generali della riforma e fornisce una panoramica delle norme dedicate a questi rapporti (sospensione, trasferimento d’azienda o di ramo d’azienda, concordato preventivo, cessazione). Egli conclude, ritenendo che nel Codice prevalgono i profili di continuità con l’attuale regolamentazione, pur se non mancano alcune previsioni innovative, e che il Codice darà vita ad un più compiuto statuto dei lavoratori nelle imprese in crisi.