L’art. 230 ter c.c., introdotto dalla legge 76/2016, stabilisce quali sono i diritti del convivente di fatto che collabora nell’impresa dell’altro convivente. Attraverso un confronto con l’art. 230 bis c.c., il contributo, dopo aver inquadrato la nuova fattispecie, mira a proporre una prima ipotesi ricostruttiva delle differenze di disciplina tra i due istituti, non ritenute sempre costituire una disparità di trattamento tra familiare collaboratore e convivente di fatto. Viene poi brevemente approfondito il possibile contributo che il contratto di convivenza potrebbe dare nell’individuazione dei diritti del convivente di fatto in questa ipotesi.
L’art. 230-ter c. c. e i diritti del convivente che collabora nell’impresa
paolo butturini
2018-01-01
Abstract
L’art. 230 ter c.c., introdotto dalla legge 76/2016, stabilisce quali sono i diritti del convivente di fatto che collabora nell’impresa dell’altro convivente. Attraverso un confronto con l’art. 230 bis c.c., il contributo, dopo aver inquadrato la nuova fattispecie, mira a proporre una prima ipotesi ricostruttiva delle differenze di disciplina tra i due istituti, non ritenute sempre costituire una disparità di trattamento tra familiare collaboratore e convivente di fatto. Viene poi brevemente approfondito il possibile contributo che il contratto di convivenza potrebbe dare nell’individuazione dei diritti del convivente di fatto in questa ipotesi.
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
