La famiglia omogenitoriale in Europa tra sicurezza sociale e tutela del lavoro

Il contributo ha un oggetto esteso e complesso: il diritto della sicurezza sociale e il diritto del lavoro di fronte alla famiglia omogenitoriale a livello dell’Unione europea. Il focus prescelto non consente significative attività esegetiche all’interprete chiamato ad escludere il funzionamento del diritto antidiscriminatorio: solo la dir. 2000/78 e, soprattutto, l’interpretazione offerta dalla Corte di giustizia hanno fornito e forniscono tuttora tanti e importanti stimoli alle prospettive dinamiche di eguagliamento nel diritto dell’Unione europea nel campo del lavoro. Come anticipato, sono due i focus prescelti: la genitorialità alla luce del diritto del lavoro (§ 2, 3) e la sicurezza sociale dei lavoratori che esercitano la libera circolazione nell’ambito UE (§ 4), a partire da una ricognizione dei contenuti della Carta dei diritti fondamentali resa vincolante dal Trattato. Con riguardo al lavoro, in particolare, si afferma il tema del work life balance.