Il volume presenta le risultanze di uno studio che ha per protagonisti i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane. Gli oggetti principali del percorso di ricerca sono stati la cultura del lavoro e la qualità della vita lavorativa. Si è inteso esaminare infatti il significato che i lavoratori attribuiscono al lavoro e ricostruire la multidimensionalità che caratterizza la loro vita lavorativa. Attorno ai due oggetti di studio principali sono stati comunque sviluppati anche altri approfondimenti – il percorso lavorativo, le prospettive future, l’idea dell’impresa artigiana – importanti per definire più compiutamente il profilo del lavoratore artigiano dipendente. La ricerca ha coinvolto un campione di 680 lavoratori delle imprese che operano nella provincia di Trento, differenti per dimensione, settore di appartenenza e area territoriale di insediamento, risultando in tal modo rappresentativa delle diverse realtà organizzative e produttive. Quello che emerge è un quadro complesso, eterogeneo, soprattutto per quel che riguarda gli aspetti della vita lavorativa: un mondo contraddistinto da alcune evidenti peculiarità, che costituisce un terreno di prova per innovazioni organizzative sulla qualità della vita lavorativa dal punto di vista dei lavoratori.
Lavorare nell'impresa artigiana. Cultura e qualità della vita lavorativa
GOSETTI, Giorgio
2014-01-01
Abstract
Il volume presenta le risultanze di uno studio che ha per protagonisti i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane. Gli oggetti principali del percorso di ricerca sono stati la cultura del lavoro e la qualità della vita lavorativa. Si è inteso esaminare infatti il significato che i lavoratori attribuiscono al lavoro e ricostruire la multidimensionalità che caratterizza la loro vita lavorativa. Attorno ai due oggetti di studio principali sono stati comunque sviluppati anche altri approfondimenti – il percorso lavorativo, le prospettive future, l’idea dell’impresa artigiana – importanti per definire più compiutamente il profilo del lavoratore artigiano dipendente. La ricerca ha coinvolto un campione di 680 lavoratori delle imprese che operano nella provincia di Trento, differenti per dimensione, settore di appartenenza e area territoriale di insediamento, risultando in tal modo rappresentativa delle diverse realtà organizzative e produttive. Quello che emerge è un quadro complesso, eterogeneo, soprattutto per quel che riguarda gli aspetti della vita lavorativa: un mondo contraddistinto da alcune evidenti peculiarità, che costituisce un terreno di prova per innovazioni organizzative sulla qualità della vita lavorativa dal punto di vista dei lavoratori.
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
