Orientamento, formazione e lavoro. Dalla psicologia alle organizzazioni

Orientamento, formazione, lavoro e organizzazioni rappresentano al tempo stesso ambiti applicativi della psicologia scientifica (in particolare della psicologia del lavoro e delle organizzazioni), nonché strumenti e mezzi per l’autorealizzazione personale. Da un punto di vista applicativo, e nell’ipotesi di voler dare vita a indagini e interventi che tengano conto delle evidenze empiriche raccolte dalla ricerca scientifica, risulta necessario domandarsi come fare per tradurre teorie e modelli teorici in azioni operative, e dare così vita a indagini e interventi negli ambiti suddetti. Quindi, a partire da una storia del pensiero scientifico relativo alla psicologia, e dopo un’esperienza ultra-decennale degli autori del libro in ambito sia scientifico che applicativo, il volume intende esemplificare alcune ricerche e alcuni interventi che risulta possibile attuare nei campi dell’orientamento (scolastico e professionale), della formazione (aziendale), del lavoro e delle organizzazioni (per quanto riguarda, in particolare, clima e diversity management), in modo da mostrare come sia possibile passare dal piano teorico dei modelli di spiegazione del comportamento umano a quello applicativo degli interventi in ambito di orientamento, formazione, lavoro e organizzazioni.