Il documento è il prodotto dei lavori del "Gruppo di ricerca GBS sugli indicatori di performance sociale". I principi ispiratori di fondo e le fondamentali tematiche da trattare nel bilancio sociale sono già stati oggetto di suggerimenti da parte del Gruppo di Studio per il Bilancio Sociale; l’approfondimento proposto nel documento di ricerca va pertanto ad indagare le seguenti problematiche: - la misurazione delle performance sociali attraverso l’utilizzo di indicatori; ciò allo scopo di rendere più effettivo il monitoraggio delle variabili di sostenibilità, sia a fini gestionali interni che, soprattutto, ai fini di maggiore trasparenza e utilità delle informazioni contenute nei report sociali; - la logica di fondo che ispira l’azienda nella costruzione di un siffatto sistema di misurazione della performance; l’idea è quella di suggerire, come precedentemente fatto con i Principi di Redazione del Bilancio Sociale, un approccio metodologico che stimoli le aziende alla ricerca dell’efficacia nella rendicontazione sociale, senza tuttavia sacrificare la specificità della realtà aziendale e la spontaneità della comunicazione. Pertanto, l’intento essenziale del Gruppo di Ricerca sugli indicatori di performance è stato quello di proporre un livello minimo di standardizzazione nella misurazione delle performance sociali, ritenuto necessario per adempiere al principio di trasparenza e chiarezza, senza tuttavia voler racchiudere in una proposta l’inevitabile complessità ed ampiezza delle problematiche sociali della gestione aziendale.
Gli indicatori di performance nella rendicontazione sociale; documento di ricerca n. 5 Gruppo di Studio per il Bilancio sociale
CAMPEDELLI, Bettina;BERETTA ZANONI, Andrea;CANTELE, SILVIA;VERNIZZI, Silvia;
2007-01-01
Abstract
Il documento è il prodotto dei lavori del "Gruppo di ricerca GBS sugli indicatori di performance sociale". I principi ispiratori di fondo e le fondamentali tematiche da trattare nel bilancio sociale sono già stati oggetto di suggerimenti da parte del Gruppo di Studio per il Bilancio Sociale; l’approfondimento proposto nel documento di ricerca va pertanto ad indagare le seguenti problematiche: - la misurazione delle performance sociali attraverso l’utilizzo di indicatori; ciò allo scopo di rendere più effettivo il monitoraggio delle variabili di sostenibilità, sia a fini gestionali interni che, soprattutto, ai fini di maggiore trasparenza e utilità delle informazioni contenute nei report sociali; - la logica di fondo che ispira l’azienda nella costruzione di un siffatto sistema di misurazione della performance; l’idea è quella di suggerire, come precedentemente fatto con i Principi di Redazione del Bilancio Sociale, un approccio metodologico che stimoli le aziende alla ricerca dell’efficacia nella rendicontazione sociale, senza tuttavia sacrificare la specificità della realtà aziendale e la spontaneità della comunicazione. Pertanto, l’intento essenziale del Gruppo di Ricerca sugli indicatori di performance è stato quello di proporre un livello minimo di standardizzazione nella misurazione delle performance sociali, ritenuto necessario per adempiere al principio di trasparenza e chiarezza, senza tuttavia voler racchiudere in una proposta l’inevitabile complessità ed ampiezza delle problematiche sociali della gestione aziendale.
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