La possibilità di ritagliare un quadro giuridico adatto alle politiche di “due diligence” nelle imprese transnazionali necessita di ricostruire il modo in cui i rapporti sindacali all’interno dell’impresa transnazionale prendono forma. Solo dopo avere osservato se i rapporti intersindacali come le imprese transnazionali, posso costituire ordinamenti giuridici autonomi sul piano transnazionale, il saggio cerca di evidenziare in che modo le legislazioni nazionali o sovranazionali recepiscono tale ruolo.
Il ruolo delle organizzazioni sindacali per il rispetto della «due diligence» tra ordinamenti transnazionali e recepimenti normativi
nadalet
2024-01-01
Abstract
La possibilità di ritagliare un quadro giuridico adatto alle politiche di “due diligence” nelle imprese transnazionali necessita di ricostruire il modo in cui i rapporti sindacali all’interno dell’impresa transnazionale prendono forma. Solo dopo avere osservato se i rapporti intersindacali come le imprese transnazionali, posso costituire ordinamenti giuridici autonomi sul piano transnazionale, il saggio cerca di evidenziare in che modo le legislazioni nazionali o sovranazionali recepiscono tale ruolo.
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
