Il capitolo ha lo scopo di individuare gli elementi costitutivi di un possibile quadro analitico-interpretativo utile a comprendere il benessere lavorativo entro organizzazioni ad elevata complessità, con specifico riferimento a quelle di carattere sanitario. La complessità organizzativa costituisce il contesto della riflessione sulle organizzazioni e si riferisce specificatamente alla continua dinamica organizzativa di differenziazione/specializzazione e connessione/integrazione fra le componenti del sistema organizzativo.
Benessere lavorativo, professione e complessità organizzativa
Giorgio Gosetti
2022-01-01
Abstract
Il capitolo ha lo scopo di individuare gli elementi costitutivi di un possibile quadro analitico-interpretativo utile a comprendere il benessere lavorativo entro organizzazioni ad elevata complessità, con specifico riferimento a quelle di carattere sanitario. La complessità organizzativa costituisce il contesto della riflessione sulle organizzazioni e si riferisce specificatamente alla continua dinamica organizzativa di differenziazione/specializzazione e connessione/integrazione fra le componenti del sistema organizzativo.
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