Il capitolo traccia il profilo teorico alla base della ricerca “Lavoratori, sindacato e digitalizzazione. Profili organizzativi e relazionali in cambiamento”. In particolare esplora alcune traiettorie di cambiamento relative a: modelli organizzativi, contenuti delle attività, composizione sociale del lavoro, ruolo del sindacato e strategia sindacale (rappresentanza, contrattazione, lavoro sindacale, partecipazione nei luoghi di lavoro, organizzazione interna del sindacato, ecc.). Il contesto di fondo è quello dei processi di digitalizzazione in atto negli ultimi anni, che stanno mettendo in discussione le tradizionali modalità di organizzazione e svolgimento del lavoro, nonché i meccanismi di controllo sul lavoro e sui lavoratori.

Organizzazione del lavoro, strategia sindacale e digitalizzazione: elementi per un quadro teorico di riferimento

Giorgio Gosetti
2022-01-01

Abstract

Il capitolo traccia il profilo teorico alla base della ricerca “Lavoratori, sindacato e digitalizzazione. Profili organizzativi e relazionali in cambiamento”. In particolare esplora alcune traiettorie di cambiamento relative a: modelli organizzativi, contenuti delle attività, composizione sociale del lavoro, ruolo del sindacato e strategia sindacale (rappresentanza, contrattazione, lavoro sindacale, partecipazione nei luoghi di lavoro, organizzazione interna del sindacato, ecc.). Il contesto di fondo è quello dei processi di digitalizzazione in atto negli ultimi anni, che stanno mettendo in discussione le tradizionali modalità di organizzazione e svolgimento del lavoro, nonché i meccanismi di controllo sul lavoro e sui lavoratori.
2022
978-88-351-3574-6
lavoro
digitalizzazione
sindacato
qualità del lavoro
rappresentanza del lavoro
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11562/1066065
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