VALENTI, CARLO
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 171
AS - Asia 56
NA - Nord America 38
AF - Africa 6
SA - Sud America 4
Totale 275
Nazione #
IT - Italia 87
CN - Cina 40
US - Stati Uniti d'America 36
FR - Francia 32
IE - Irlanda 24
SG - Singapore 14
NL - Olanda 6
GB - Regno Unito 5
RO - Romania 4
ZA - Sudafrica 3
AR - Argentina 2
AT - Austria 2
CZ - Repubblica Ceca 2
DE - Germania 2
PE - Perù 2
BE - Belgio 1
CA - Canada 1
CR - Costa Rica 1
FI - Finlandia 1
GR - Grecia 1
MA - Marocco 1
MY - Malesia 1
NG - Nigeria 1
NO - Norvegia 1
SE - Svezia 1
SI - Slovenia 1
TN - Tunisia 1
TR - Turchia 1
UA - Ucraina 1
Totale 275
Città #
Beijing 30
Dublin 24
Ashburn 18
Singapore 13
Verona 12
Boardman 5
Milan 4
Siena 4
Civitella Della Chiana 3
Como 3
Florence 3
Rome 3
Shenzhen 3
Trabia 3
Agliana 2
Andria 2
Buenos Aires 2
Cambridge 2
Cortona 2
Houston 2
Legnago 2
Lima 2
Maastricht 2
Palo Alto 2
Roodepoort 2
San Martino Buon Albergo 2
Southend 2
Trento 2
Udine 2
Vienna 2
Ankara 1
Ann Arbor 1
Ashford 1
Cassolnovo 1
Cavriglia 1
Comacchio 1
Council Bluffs 1
Dongguan 1
Frankfurt am Main 1
Ghent 1
Grootschermer 1
Huskvarna 1
Komotini 1
Kuala Lumpur 1
Ljubljana 1
Montréal 1
Napoli 1
New York 1
Paris 1
Piacenza 1
Pizzo 1
Prato 1
Salerno 1
San Bonifacio 1
San Diego 1
San José 1
San Pietro in Cariano 1
Sesto San Giovanni 1
Sukrah 1
Tradate 1
Turin 1
Vico nel Lazio 1
Totale 192
Nome #
The individual right to continuous training of workers: an analysis of best practices in the international framework, file e14ff6e5-c25a-0209-e053-6605fe0ad24c 88
La valorizzazione della professionalità nel post-pandemia: nuove opportunità per il dialogo sociale, file e14ff6e5-c9b1-0209-e053-6605fe0ad24c 30
Il bilanciamento dei diritti e la salvaguardia dell'occupazione durante l'emergenza Covid-19, file e14ff6e5-c577-0209-e053-6605fe0ad24c 26
La rilevanza delle competenze professionali della forza lavoro nella transizione digitale europea, file e14ff6e5-c39a-0209-e053-6605fe0ad24c 21
The growing relevance of upskilling and reskilling interventions in countering the negative externalities arising from the digital transition, file e14ff6e6-01d6-0209-e053-6605fe0ad24c 21
Scene di contenzioso del lavoro e certificazione dei contratti, file e14ff6e5-bed3-0209-e053-6605fe0ad24c 20
Il ruolo delle private e permissioned DLT nella semplificazione delle procedure di Job Placement and Career Service: per un rafforzamento dell'occupabilità giovanile, file e14ff6e5-c6a0-0209-e053-6605fe0ad24c 18
A skill-based approach to labour law in the European digital strategy, file b938f094-bd7c-4411-9c40-c9a1dd3d668f 10
La nuova disciplina delle mansioni: una lettura in ottica di work-life balance, file 2cd377b3-f8f6-40c3-a4b6-eae6747c89ef 9
I confini tra libertà di espressione e obbligo di diligenza nell’era dei social network, file e14ff6e5-cd71-0209-e053-6605fe0ad24c 8
Il lavoro agile come misura di “accomodamento ragionevole” per il lavoratore disabile con difficoltà a raggiungere il luogo di lavoro, file e14ff6e5-d755-0209-e053-6605fe0ad24c 8
The automation of the labour market between digital innovation, skill mismatch, and lifelong learning, file e14ff6e5-c4d8-0209-e053-6605fe0ad24c 5
La “messa a disposizione” del lavoratore oltre il normale orario di lavoro: quando la formazione obbligatoria deve essere remunerata, file e14ff6e5-f01a-0209-e053-6605fe0ad24c 4
Licenziamento per sopravvenuta inidoneità: la Cassazione conferma l’applicazione della tutela ripristinatoria attenuata anche nei casi di violazione dell’onere del repêchage, file e14ff6e5-c4d4-0209-e053-6605fe0ad24c 2
La responsabilizzazione delle imprese attraverso la valorizzazione della componente formativa dei sistemi di workfare: dal reddito di cittadinanza al “reddito di formazione”, file e14ff6e5-c575-0209-e053-6605fe0ad24c 2
La Cassazione conferma la legittimità dei controlli occulti sulla prestazione lavorativa operati dall’organizzazione gerarchica interna, file e14ff6e5-caff-0209-e053-6605fe0ad24c 2
Seminario internazionale di diritto del lavoro comparato “Pontignano XXXVII”: «Labour relations in the digital era», file e14ff6e6-0961-0209-e053-6605fe0ad24c 2
Commento sub art. 2049 c.c. Responsabilità dei padroni e dei committenti, file 17151102-3f6a-4f91-928d-ca336894d8bf 1
Formazione, professionalità e transizione digitale, file 38045181-55d6-4d4e-b74b-991043b73a6f 1
Le discriminazioni per “convinzioni personali” nel settore del food-delivery: quando l’imposizione forzata del CCNL diventa un atto coercitivo del dissenso sindacale, file e14ff6e6-0ac3-0209-e053-6605fe0ad24c 1
Totale 279
Categoria #
all - tutte 585
article - articoli 565
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conference - conferenze 2
curatela - curatele 0
other - altro 1
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 17
Totale 1.170


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022107 0 7 40 11 2 1 6 6 9 3 10 12
2022/202387 7 1 4 10 7 25 1 1 1 3 18 9
2023/202485 1 3 4 2 4 16 22 28 3 1 1 0
Totale 279