L’innovazione nei rapporti di lavoro in azienda. Un’analisi giuridico-empirica nella Provincia di Vicenza

Il contributo parte dall’analisi di casi aziendali dentro il contesto territoriale produttivo della Provincia di Vicenza. La prospettiva di analisi è l’innovazione nei rapporti di lavoro in azienda. L’indagine è stata svolta attraverso una serie di interviste di carattere qualitativo e somministrazione di questionari di tipo quantitativo e l’obiettivo è stato individuare in chiave giuridica le connessioni tra welfare aziendale, fidelizzazione delle persone che lavorano e digitalizzazione dei processi produttivi. In questo modo, è stato possibile evidenziare la necessità di favorire un maggior coinvolgimento, una maggior consapevolezza circa le opportunità e i limiti della legislazione di sostegno pubblico al welfare aziendale e una maggior personalizzazione delle misure di benefits.