Sulla cd. "manifesta insussistenza della giusta causa" nel licenziamento individuale dopo il Jobs Act

Commento alla pronuncia del Tribunale di Milano che ha affermato che la mancata costituzione del datore di lavoro ed il conseguente mancato assolvimento dell’onere di allegazione e di prova non puo` che integrare gli estremi della manifesta insussistenza della giusta causa addotta; ne derivano le conseguenze di cui all’art. 3, comma 2 d.lgs. n. 23/2015, ossia l’ordine di reintegrazione del ricorrente e la condanna della societa` al pagamento delle retribuzioni maturate dalla data del licenziamento al ripristino del rapporto.