Nel quadro organizzativo degli apparati delle unità sanitarie locali, l' a. ritiene utile procedere ad una analisi degli aspetti della disciplina del personale di cui più immediati sono i riflessi sull' organizzazione burocratica, e cioè: piante organiche, stabilità del rapporto di impiego, mobilità del personale. Ritiene utile l' analisi di tali momenti dell' organizzazione operativa delle unità sanitarie locali anche al fine di verificarne l' efficenza, valutabile in base ai criteri della flessibilità ed elasticità. Inizia quindi dall' analisi delle piante organiche, le quali, con i regolamenti organici, cui ineriscono, hanno finora costituito il principale strumento di organizzazione del personale; analisi che richiede altresì all' a. di soffermarsi sugli istituti della stabilità del posto e della mobilità del personale, cui dedica ampio spazio, sia per delimitarne i concetti, sia per una lettura della loro disciplina, sia infine per evidenziare i rapporti tra esigenze organizzative ed interessi del lavoratore, rilevando infine come la flessibilità organizzativa sia condizione dell' efficenza dell' azione.

L' organizzazione burocratica delle unità sanitarie locali: esigenze di elasticità ed elementi di rigidità

SALA, Giovanni Antonio
1980-01-01

Abstract

Nel quadro organizzativo degli apparati delle unità sanitarie locali, l' a. ritiene utile procedere ad una analisi degli aspetti della disciplina del personale di cui più immediati sono i riflessi sull' organizzazione burocratica, e cioè: piante organiche, stabilità del rapporto di impiego, mobilità del personale. Ritiene utile l' analisi di tali momenti dell' organizzazione operativa delle unità sanitarie locali anche al fine di verificarne l' efficenza, valutabile in base ai criteri della flessibilità ed elasticità. Inizia quindi dall' analisi delle piante organiche, le quali, con i regolamenti organici, cui ineriscono, hanno finora costituito il principale strumento di organizzazione del personale; analisi che richiede altresì all' a. di soffermarsi sugli istituti della stabilità del posto e della mobilità del personale, cui dedica ampio spazio, sia per delimitarne i concetti, sia per una lettura della loro disciplina, sia infine per evidenziare i rapporti tra esigenze organizzative ed interessi del lavoratore, rilevando infine come la flessibilità organizzativa sia condizione dell' efficenza dell' azione.
1980
Unità sanitarie locali - Organizzazione burocratica
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11562/431014
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