A valle dei lavori pionieristici sul tema dei valori (Allport e Vernon, 1931; Allport, Vernon, e Lindzey, 1960; Rokeach, 1973; Super, 1969), nel corso degli anni ’80 sono state effettuate diverse ricerche cross-cultural, secondo prospettive psicologiche che hanno focalizzato rispettivamente il significato del lavoro (MOW international resarch team, 1987), la sua importanza rispetto agli altri ruoli della vita (Super e Sverko, 1995) ed altre dimensioni (Hofstede, 1990; Zanders, 1993) con esplicito riferimento al tema in oggetto. Ciò ha consentito, da un lato di delineare alcune differenze, in termini di sistemi valoriali, tra le aree geo-culturali esplorate e, dall’altro lato, di individuare una serie di relazioni tra i valori che le persone esprimono e le scelte o i comportamenti che adottano nella propria vita lavorativa.
Introduzione alla Psicologia dei Valori Lavorativi
BELLOTTO, Massimo
2007-01-01
Abstract
A valle dei lavori pionieristici sul tema dei valori (Allport e Vernon, 1931; Allport, Vernon, e Lindzey, 1960; Rokeach, 1973; Super, 1969), nel corso degli anni ’80 sono state effettuate diverse ricerche cross-cultural, secondo prospettive psicologiche che hanno focalizzato rispettivamente il significato del lavoro (MOW international resarch team, 1987), la sua importanza rispetto agli altri ruoli della vita (Super e Sverko, 1995) ed altre dimensioni (Hofstede, 1990; Zanders, 1993) con esplicito riferimento al tema in oggetto. Ciò ha consentito, da un lato di delineare alcune differenze, in termini di sistemi valoriali, tra le aree geo-culturali esplorate e, dall’altro lato, di individuare una serie di relazioni tra i valori che le persone esprimono e le scelte o i comportamenti che adottano nella propria vita lavorativa.
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