The essay emphasizes the importance of professional development for workers in the light of the ongoing digitalization processes, spacing from the analysis of the present socio-economic context to the recent regulatory measures for the strengthening of employability. In this respect, the author suggests the existence of both passive and active approaches to continuous training of employees in the current juridical framework by describing the latest legal instruments designed to safeguard employment stability through upskilling and reskilling pathways.

Il saggio sottolinea l'importanza dello sviluppo professionale dei lavoratori alla luce dei processi di digitalizzazione in atto, spaziando dall'analisi dell'attuale contesto socio-economico alle recenti misure normative per il rafforzamento dell'occupabilità. A tal proposito, l'autore suggerisce l'esistenza di approcci sia passivi che attivi alla formazione continua dei lavoratori nell'attuale quadro giuridico, descrivendo i più recenti strumenti giuridici volti a salvaguardare la stabilità occupazionale attraverso percorsi di upskilling e reskilling.

La tutela della professionalità nel mercato del lavoro che cambia

Carlo Valenti
2021-01-01

Abstract

The essay emphasizes the importance of professional development for workers in the light of the ongoing digitalization processes, spacing from the analysis of the present socio-economic context to the recent regulatory measures for the strengthening of employability. In this respect, the author suggests the existence of both passive and active approaches to continuous training of employees in the current juridical framework by describing the latest legal instruments designed to safeguard employment stability through upskilling and reskilling pathways.
2021
employability, upskilling and reskilling, digitalisation, skill mismatch, individual right to continuous training
occupabilità, accrescimento delle competenze, digitalizzazione, disallineamento delle competenze, conto di formazione personale
Il saggio sottolinea l'importanza dello sviluppo professionale dei lavoratori alla luce dei processi di digitalizzazione in atto, spaziando dall'analisi dell'attuale contesto socio-economico alle recenti misure normative per il rafforzamento dell'occupabilità. A tal proposito, l'autore suggerisce l'esistenza di approcci sia passivi che attivi alla formazione continua dei lavoratori nell'attuale quadro giuridico, descrivendo i più recenti strumenti giuridici volti a salvaguardare la stabilità occupazionale attraverso percorsi di upskilling e reskilling.
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