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La valutazione delle caratteristiche di occupabilità dei destinatari delle politiche attive per il lavoro 1-gen-2015 Sartori, Riccardo; Costantini, Arianna; Ceschi, Andrea; Caputo, Beniamino
Il rientro al lavoro dopo la maternità: uno studio sul rapporto fra policy organizzative, supporto percepito e livelli di work-family balance nella determinazione di commitment, engagement e career satisfaction. 1-gen-2015 Costantini, Arianna; Turchet, Camilla; Sartori, Riccardo; Ceschi, Andrea
Personality Dimensions and Job Performance: A Study on 204 Italian Trade Agents 1-gen-2015 Sartori, Riccardo; Costantini, Arianna; Ceschi, Andrea; Scalco, Andrea
ON DECISION PROCESSES IN BUSINESSES, COMPANIES AND ORGANIZATIONS COMPUTED THROUGH A GENERATIVE APPROACH: THE CASE OF THE AGENT-BASED MODELING 1-gen-2015 Sartori, Riccardo; Ceschi, Andrea; Costantini, Arianna
Il rientro al lavoro dopo la maternità 1-gen-2016 Costantini, Arianna; Ceschi, Andrea; Sartori, Riccardo
Prospettive di carriera fra orientamento e decisioni. Un’indagine quali-quantitativa su 815 partecipanti di diversi istituti scolastici di secondo livello. 1-gen-2016 Sartori, Riccardo; Costantini, Arianna; Ceschi, Andrea; Scalco, Andrea
An algorithm approach for studying individual differences in counterproductive work behavior. 1-gen-2016 Costantini, Arianna; Murino, M.; Ceschi, Andrea; Sartori, Riccardo
Percepirsi ed essere percepiti occupabili. Studio sulle relazioni fra capitale umano, percezione individuale e valutazione etero attribuita di occupabilità e utilità dei percorsi di politiche attive. 1-gen-2016 Costantini, Arianna; Sartori, Riccardo; Ceschi, Andrea; De Paola, Francesco
Dispersione scolastica e prospettive di carriera 1-gen-2016 Sartori, Riccardo; Ceschi, Andrea; Costantini, Arianna; Passaia, Giulia; Sáenz, Mario E. Vargas
Big Five for work and organizations: FLORA (Role Related Personal Profile), an Italian personality test based on the Five-Factor Model and developed for the assessment of candidates and employees 1-gen-2016 Sartori, Riccardo; Ceschi, Andrea; Costantini, Arianna; Scalco, Andrea
The indirect relationship between neuroticism and job performance in Italian trade workers: A cross-sectional study 1-gen-2016 Sartori, Riccardo; Costantini, Arianna; Ceschi, Andrea
Grit or Honesty-Humility? New Insights into the Moderating Role of Personality between the Health Impairment Process and Counterproductive Work Behavior 1-gen-2016 Ceschi, Andrea; Sartori, Riccardo; Dickert, Stephan; Costantini, Arianna
Nudges for waste management: An ABM to predict the recycling behavior. 1-gen-2016 Ceschi, Andrea; Dickert, S.; Sartori, Riccardo; Scalco, Andrea; Costantini, Arianna
The relationship between the big five personality traits and job performance in business workers and employees’ perception 1-gen-2016 Ceschi, Andrea; Costantini, Arianna; Scalco, Andrea; Charkhabi, Morteza; Sartori, Riccardo
The impact of occupational rewards on risk taking among managers 1-gen-2017 Ceschi, Andrea; Costantini, Arianna; Dickert, Stephan; Sartori, Riccardo
Discovering the interplay between situational and dispositional factors leading to career decidedness 1-gen-2017 Costantini, Arianna; Ceschi, Andrea; Sartori, Riccardo; Perini, Marco; Tacconi, Giuseppe
The Human Side of Open Innovation: What Room for Training and Development? 1-gen-2017 Sartori, Riccardo; Ceschi, Andrea; Costantini, Arianna
Job Crafting intervention and Debiasing training: Improving decision-making processes and better performing at work 1-gen-2017 Ceschi, Andrea; Demerouti, Evangelia; Costantini, Arianna; Noventa, Stefano; Sartori, Riccardo
Pseudo-inefficacy and volunteer burnout in humanitarian organizations 1-gen-2017 Costantini, Arianna; Ceschi, Andrea; Sartori, Riccardo; Meneghini, Anna Maria
Burnout and Loss Aversion: how high-value losses (HVLs) on the job can expose workers to high strain - Part 1 1-gen-2017 Ceschi, Andrea; Costantini, Arianna
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